Верховный суд России запретил судам без оснований урезать размер морального вреда. Высшая инстанция разъяснила, что судьи не должны отмахиваться от истцов общими фразами о «соразмерности» и «справедливости» копеечных компенсаций.
Причиной для такого решения стала жалоба жителя Саранска. Он просил суд взыскать с работодателя 100 тысяч рублей морального вреда за безосновательное увольнение.
Однако районный суд решил, что и 5000 рублей за такие страдания вполне достаточно. В апелляции решение устояло. Но высшая инстанция нашла в работе своих коллег массу нарушений. Главное: суды не учли, что право на труд, которое нарушил работодатель, закреплено в Конституции.
Как подчеркнул ВС в своем определении, каждый человек имеет право как на свободный выбор места работы, так и на уважительное отношение, безопасные условия труда, отдых и достойную зарплату.
Вышестоящий суд подчеркнул, что, несмотря на свою независимость, суды не имеют права произвольно оценивать доказательства и обязаны в учитывать то, насколько значимой оказалась ситуация для жизни истца. Кроме того, судам надлежит указывать в решениях конкретные обстоятельства, исходя из которых они оценивали моральный вред.