Telegram
Заказать звонок
+7 (495) 744-37-98 Горячая линия 24/7
Задать вопрос Образцы документов Последние консультации Наши юристы Новости Контакты Вход/Регистрация
Заказать звонок
+7 (495) 744-37-98 Горячая линия 24/7

Статья 359 УК РФ: Наемничество.

Хотите узнать, как решить вашу проблему?

Обращайтесь в форму онлайн-вопроса или звоните по телефону горячей линии.

+7 (495) 744-37-98 Мы работаем 24/7

В нашем материале мы расскажем о наказании за наемничество в 2024 году в России. Уголовный кодекс РФ содержит положения, которые регулируют вопросы, связанные с наемничеством. В кодексе чётко определены виды наказаний для лиц, которые будут признаны виновными в совершении преступления, предусмотренного статьёй 359 УК РФ, в зависимости от тяжести содеянного.

1. Наемничество — это…

Наёмничество — это преступное действие, которое заключается в найме людей для участия в вооружённых конфликтах за определённое материальное вознаграждение.

Наёмничество существует с древних времён, но официально признано противоправным только в 1977 году, когда был принят Дополнительный протокол I к Женевским конвенциям 1949 года. В этом документе статья 47 посвящена наёмничеству и содержит определение понятия «наёмник».

Наёмник — это человек, который:

  • был завербован для участия в вооружённом конфликте. Место вербовки может быть как в стране проживания человека, так и за границей;
  • является непосредственным участником военных действий;
  • участвует в военном конфликте с целью получения материальной выгоды. При этом обещанное вознаграждение должно быть выше, чем вознаграждение комбатантов (участников боевых действий);
  • не имеет гражданства страны, находящейся в состоянии войны, и не проживает на территории этого государства;
  • не является действующим военнослужащим государственных вооружённых сил страны, находящейся в состоянии военной конфронтации;
  • не был направлен в служебную командировку государством, не участвующим в боестолкновениях, в качестве лица, входящего в состав вооружённых сил этой страны, для выполнения официальных должностных обязанностей.

2. Состав преступления.

В России любая деятельность, связанная с наймом людей для участия в вооружённых конфликтах, считается преступлением. Все, кто вовлечён в такую деятельность, подлежат наказанию согласно закону (статья 359 Уголовного кодекса Российской Федерации).

Согласно составу преступления, предусмотренного статьёй 359 УК РФ, ответственности подлежат не только наёмники, но и лица, организующие такие противоправные действия. К ним относятся:

  • наём (вербовка);
  • обучение ведению военных действий;
  • финансирование различных этапов работы с наёмниками;
  • предоставление материальной поддержки нанятым лицам;
  • материальное обеспечение наёмников для участия в насильственных операциях, включая боевые действия.

Ниже рассмотрим подробнее каждое из указанных выше действий, за которые предусматривается ответственность в международном и отечественном уголовном праве.

3. Обучение наёмников.

В процессе обучения наемников большое внимание уделяется их физической и морально-психологической подготовке. Ведь чтобы успешно участвовать в вооруженных конфликтах, необходимо не только быть физически подготовленным, но и знать основы военного дела.

Поэтому все наемники проходят специальное обучение, включающее в себя как физическую, так и психологическую подготовку к будущим задачам. В ходе обучения они изучают и осваивают различные навыки, необходимые для успешного выполнения своих обязанностей:

  1. владение холодным и огнестрельным оружием;
  2. применение взрывчатых и отравляющих веществ;
  3. совершение диверсионных действий;
  4. стратегию военных операций в городской местности;
  5. принципы конвоирования опасных грузов, таких как боеприпасы и оружие.

Пример.

Одним из классических примеров наемничества является вербовка в частные военные компании (ЧВК). Обычно в ряды ЧВК набирают мужчин, которые ранее служили в армии и имеют соответствующую специальность. После прохождения углубленной подготовки на базах ЧВК они отправляются в другие страны для участия в вооруженных конфликтах в качестве наемников.

4. Финансирование наёмничества.

Организаторы частных военных компаний платят «работникам» (наёмникам) за их услуги и покрывают дополнительные расходы, необходимые для обеспечения их потребностей. Например, они оплачивают услуги тренеров, покупку оружия и снаряжения, аренду помещений для тренировок и так далее.

5. Обеспечение материальной поддержки.

Люди, которых завербовали и предложили участвовать в боевых действиях в качестве наёмников, получают материальную помощь. Она включает в себя продукты питания, снаряжение, оружие, боеприпасы, специальную технику и другие необходимые вещи.

Все, кто связан с материальным обеспечением наёмников, могут быть привлечены к ответственности по статье 359 Уголовного кодекса Российской Федерации. В этом случае они могут выступать как организаторы или обвиняемые лица.

6. Участие в военных конфликтах.

Под наёмничеством понимается участие в вооружённых конфликтах за ежемесячное вознаграждение. Наёмников, которые относятся к своей деятельности как к работе, ценят за их опыт и привлекают к непосредственному участию в операциях, связанных с применением силы. Наёмников используют для проведения военных операций, а также для выполнения карательных, диверсионных и других важных задач.

7. Наказание за наемничество по ст. 359 УК РФ.

Ответственность за наемничество прописана в ст. 359 УК РФ. Рассмотрим ее детальнее:

  1. Вербовка наемников, обучение, а также поддержка нанятых в разных формах (материальной или финансовой) — осужденный может быть лишен свободы на срок до 18 лет с ограничением (или без него) свободы на один-два года.
  2. Привлечение к наемничеству, обучение или любой вид поддержки человека, являющегося несовершеннолетним, а также перечисленные действия, которые совершаются лицом, используя служебное положение — суд может отправить в тюрьму осужденного на 15-20 лет, а также назначить ему штраф до 500 000 руб., либо штраф равный доходу за 3 года. Также осужденному могут ограничить свободу на срок до 2 лет после отбывания наказания в колонии.
  3. Участие наемника в военной конфронтации, если отсутствует состав преступления по ч.3 ст. 208 УК РФ — По данному пункту суд может приговорить наемника к лишению свободы на срок от семи до пятнадцати лет с ограничением свободы на один год или же без ограничения.

8. Роль в международном уголовном праве.

Международный уголовный суд — это организация, которая занимается рассмотрением уголовных дел, связанных с преступлениями против мира и безопасности.

Суд был создан в ответ на обеспокоенность международного сообщества по поводу таких преступлений, как:

  • нарушение безопасности человечества;
  • геноцид;
  • агрессия;
  • военные преступления.

Статья 359 Уголовного кодекса Российской Федерации играет важную роль в контексте международного права. Эта норма соответствует международным стандартам и нормативам, что необходимо для успешного участия России в глобальных усилиях по борьбе с наёмничеством и укреплению мира и безопасности во всём мире.

В целом, статья 359 УК РФ имеет огромное значение для общества, поскольку она обеспечивает защиту национальной безопасности от деятельности наёмников, предотвращает конфликты и начало боевых действий. Кроме того, она помогает России соответствовать международным стандартам в борьбе с практикой наёмничества.

9. Оспаривание.

Апелляционная жалоба – важный инструмент для защиты своих прав и интересов в суде. Если вы составляете жалобу по статье 359 УК РФ, обратите особое внимание на аргументацию, доказательства и структуру документа. Также не забудьте учесть все требования и формальности – это поможет сделать вашу жалобу максимально эффективной.

10. Судебная практика.

В судебной практике не так много дел, связанных с наемничеством, но они всё же встречаются. Рассмотрим два случая судебных заседаний по делам о наемничестве.

  1. Пример.

Группу наемников наняли для захвата и контроля над определённой территорией в стране, где происходили военные действия. Целью было установить контроль над ресурсами и влиянием в этом регионе. Наёмники занимались организацией и проведением военных операций, включая атаки на военные и гражданские объекты.

Их обнаружили благодаря совместным усилиям правоохранительных органов и разведывательных служб, которые собрали достаточно доказательств и информации об их деятельности. В результате судебного заседания наниматель группы был признан виновным и лишён свободы согласно статье 359 Уголовного кодекса Российской Федерации.

2. Пример.

Группу военных наёмников собрали для организации тайных операций, связанных с устранением политических оппонентов. Среди наёмников были лица, которым на момент совершения преступления не исполнилось 18 лет. Они занимались шпионажем, подрывами и устранением конкретных личностей.

Их обнаружили благодаря информации, полученной от внутренних источников, а также оперативным мероприятиям правоохранительных органов. Инициатора наёмников арестовали и после судебного процесса признали виновным в организации наёмничества. Ему было назначено наказание в виде лишения свободы на 20 лет.

11. Частые вопросы.

Кто может быть субъектом преступления по статье 359?

Субъектом преступления по статье 359 может быть человек, достигший возраста 16 лет и признанный дееспособным. Он должен совершать противоправные действия с прямым умыслом.

Какие условия должны быть выполнены для привлечения к ответственности по части 1 статьи 359 УК РФ?

Чтобы привлечь человека к ответственности по данной статье, необходимо доказать, что он намеревался получить выгоду от своей деятельности в качестве наёмника и что он нарушил закон.

Какие доказательства должны быть предоставлены для подтверждения факта наёмничества?

Доказательствами того, что человек является наёмником, могут служить свидетельские показания, фото- и видеоматериалы, финансовые и иные документы.

12. Заключение эксперта.

В 2024 году в Уголовном кодексе РФ появилась статья о наёмничестве.

По статье 359 Уголовного кодекса РФ могут привлечь к ответственности человека, который достиг 16-летнего возраста и может отвечать за свои поступки, то есть является дееспособным.

Наёмничество предполагает получение материального вознаграждения от третьей стороны за участие в боевых действиях на территории иностранных государств. Однако важно не путать наёмников с комбатантами и добровольцами, которые официально заключают контракты с вооружёнными силами конкретной страны.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Онлайн
Задать вопрос юристу
Напишите ваш вопрос мы обязательно вам ответим
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
20 Юристов

сейчас онлайн

11 минут

средняя скорость ответа



Все рубрики:

е



Подождите...

Мы готовы вам помочь бесплатно

    Консультант онлайн (Дмитрий Романович)
    Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

    Получите совет юриста за 15 минут!

    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!
    +