В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.

Какие выплаты положены в связи с рождением ребенка

На федеральном уровне предусмотрена целая система поддержки семей в виде выплат от момента беременности мамы до появления ребенка и достижения им возраста 17 лет. Это следующие пособия:

• Ежемесячное пособие беременной за постановку на учет в ранние сроки беременности – оформить этот вид помощи могут женщины с невысокими доходами при первичной постановке на учет в медорганизации до 12 недель. Если встать на учет в ЖК позже обозначенного срока, данная выплата не предоставляется.
• Пособие по БиР – выплачивается официально работающим лицам на основании листка нетрудоспособности за весь срок больничного.
• Разовое единовременное пособие по случаю рождения ребенка – могут получить все семьи с любым доходом, имуществом.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – оформляется тому, кто ухаживает за ребенком. Данную выплату при определенных условиях могут получить как неработающие граждане, так и работающие. Если человек официально не трудоустроен, а ребенок появился на свет уже с 2023 года, отдельно пособие до 1,5 лет не назначается. Но можно обратиться за единым пособием, то есть придется пройти оценку нуждаемости семьи. Если человек работает, можно одновременно получать пособие по уходу и единое пособие.
• Ежемесячное пособие (или единое) на детей от 0 до 17 лет – это новый вид детских выплат, который появился с 2023 года. Пособие объединило в себе несколько старых выплат. При назначении учитываются доходы семьи, имущество и занятость.

Как и где получить пособие по беременности и родам и выплату за раннюю постановку на учет по беременности

Пособие по БиР оформляется на основании выданного в медорганизации листка нетрудоспособности. Эта мера поддержки назначается только женщинам, которые:

• Официально работают по трудовому договору.
• Оформлены в качестве ИП или занимаются частной практикой при условии добровольной уплаты социальных взносов.
• Являются исполнителями по договорам ГПХ (гражданско-правового характера) при условии, что за них заказчик платил в прошлом году взносы по ВНиМ.
• Учатся очно.
• Проходят военную службу по контракту.
• Были уволены по причине ликвидации предприятия в течение 12 месяцев до получения статуса безработного.
• Относятся к гражданским госслужащим или муниципальным служащим.
• Относятся к вышеуказанным категориям застрахованных лиц и усыновили ребенка до 3 месяцев.

Как, где и в течение какого времени должны выдать единовременную выплату в связи с рождением ребенка

Всем семьям при рождении малыша полагается разовая единовременная выплата. Ее размер с 1-ого февраля 2023 года составляет 22909,03 руб. Работникам Крайнего Севера сумма выплаты увеличивается на районный коэффициент.

Порядок оформления зависит от того, есть работа или нет. Если хотя бы один из родителей трудоустроен официально, ему и выплатят разовое пособие. Если работают оба родителя, получить может любой из них по выбору. Если ни у кого нет официальной работы, пособие оформляется через СФР.

Единовременное пособие по рождению ребенка можно получить, если обратиться за ним не позже 6 месяцев с даты появления малыша на свет. Как правило, эта выплата назначается СФР в проактивном режиме, на основании сведений, полученных в рамках межведомственного взаимодействия. Если по каким-то причинам деньги не поступают, работник вправе самостоятельно обратиться к своему работодателю за пособием.

Для этого нужно заполнить заявление, предоставить справку из ЗАГСа о рождении и справку с места работы второго родителя о неполучении данной выплаты. Работодатель передаст сведения в СФР. Пособие выплатят в течение 10 дней с момента получения СФР всех документов.

Как, где и в течение какого времени должны выдать единовременную выплату в связи с рождением ребенка

Всем семьям при рождении малыша полагается разовая единовременная выплата. Ее размер с 1-ого февраля 2023 года составляет 22909,03 руб. Работникам Крайнего Севера сумма выплаты увеличивается на районный коэффициент.

Порядок оформления зависит от того, есть работа или нет. Если хотя бы один из родителей трудоустроен официально, ему и выплатят разовое пособие. Если работают оба родителя, получить может любой из них по выбору. Если ни у кого нет официальной работы, пособие оформляется через СФР.

Единовременное пособие по рождению ребенка можно получить, если обратиться за ним не позже 6 месяцев с даты появления малыша на свет. Как правило, эта выплата назначается СФР в проактивном режиме, на основании сведений, полученных в рамках межведомственного взаимодействия. Если по каким-то причинам деньги не поступают, работник вправе самостоятельно обратиться к своему работодателю за пособием.

Для этого нужно заполнить заявление, предоставить справку из ЗАГСа о рождении и справку с места работы второго родителя о неполучении данной выплаты. Работодатель передаст сведения в СФР. Пособие выплатят в течение 10 дней с момента получения СФР всех документов.

Как и где получить выплаты супруге и ребенку военнослужащего-срочника

Беременной жене военного по призыву предоставляется разовое единовременное пособие. С 1-ого февраля 2023 года размер выплата равен 36 278,84 руб. Для получения этого пособия срок беременности должен составлять не менее 180 дней, а муж служить по призыву в армии, учиться на 1-ом курсе военного училища или военной кафедры образовательного учреждения.

Чтобы пособие назначили, нужно подать заявление в СФР. Это можно сделать в том числе на Госуслугах. Заявление требуется предоставить не позже 6 месяцев после окончания службы.

Дополнительно мама или другой родственник, который осуществляет уход, может оформить ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву. Эта выплата назначается с даты рождения малыша, но не ранее службы, до исполнения ребенку 3 лет, но не позже окончания службы по призыву. Размер пособия с 1-ого февраля 2023 года равен 15 548,07 руб. При проживании гражданина на Крайнем Севере размер выплаты увеличивается на районный коэффициент.

Кто имеет право на выплаты?

В отличие от пособия по уходу за ребенком, на которое могут рассчитывать и мужчины, декретные выплаты могут получить только женщины:

• работающие;
• безработные (уволенные из‑за ликвидации организаций в течение года, предшествовавшего дню признания их безработными);
• студентки-очницы;
• проходящие военную службу по контракту.

При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать на декретные.

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ.

Что сделать, чтобы получить выплату?

В России отпуск по беременности, за который начисляют пособие, длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Если женщина беременна двойней или тройней, то отпуск увеличивается: 84 дня до родов и 110 после. В случае осложнений отпуск после родов увеличивается до 86 дней.

Необходимые документы:

• заявление о назначении пособия (в свободной форме);
• больничный лист (или его номер, если он выдан в электронной форме);
• справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
• заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

Также нужно встать на учет в женской консультации.

Выплата рассчитывается по этой схеме:

Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета.

1. Работать нужно по трудовому договору, и зарплата должна быть белой, а не серой.
2. Чтобы получать максимальное пособие в 2024 году, в 2022 году нужно было зарабатывать в месяц в среднем 86 000 ₽, а в 2023 году — 160 000 ₽. Большие доходы на размере пособия не скажутся.
3. Если работаете в нескольких местах одновременно, декретные выплатит каждый работодатель, но с условием, что на другом месте работы вы проработали не менее двух лет. В этом случае попросите женскую консультацию выписать больничный по каждому месту работы.
4. Если за последние два года вы меняли работу, возьмите с прошлого места справку о зарплате по форме 182н. СФР учтет этот заработок при расчете декретных.
5. Если расчетный период для декретных пришелся на другой декрет или период выплаты пособия по уходу за ребенком, можно заменить его на предшествующие годы, чтобы учесть зарплату и получить больше денег.