С 1 января 2024 года в Российской Федерации вступила в силу новая редакция закона «О занятости». Этот законопроект был разработан с целью совершенствования и актуализации механизмов регулирования рынка труда, с учетом современных вызовов и требований.

Одним из ключевых изменений, внесенных новой редакцией закона, является расширение возможностей для реализации права на работу и обеспечения равных возможностей на рынке труда для всех категорий граждан. В частности, было проведено дальнейшее совершенствование механизмов трудоустройства граждан с ограниченными возможностями, а также созданы условия для интеграции молодежи и переселенцев на рынок труда.

Другим важным аспектом новой редакции закона «О занятости» является активное поощрение предпринимательской активности и развитие малого и среднего бизнеса. Для этого были разработаны и введены новые меры стимулирования предпринимательства, а также облегчены процедуры и условия создания собственного бизнеса.

Кроме того, новая редакция закона «О занятости» также включает меры по улучшению социальной защиты работников и повышению их качества жизни. В рамках этого был существенно пересмотрен механизм назначения и выплаты пособий по безработице, с учетом фактического опыта работы и расчета индивидуальных выплат с учетом семейного положения и иных социально-экономических факторов.

Кроме того, новая редакция закона «О занятости» включает в себя и ряд мер по усилению контроля за соблюдением трудового законодательства. Для этого предусмотрено развертывание соответствующих проверок и мониторинга, а также ужесточение ответственности за нарушение законодательства в сфере занятости.

Общее внедрение новой редакции закона «О занятости» предполагает проведение широкой информационной кампании, включающей публикацию актуальной информации о правах и обязанностях граждан в сфере трудовых отношений, а также о доступных ресурсах и механизмах поддержки при трудоустройстве.

Таким образом, новая редакция закона «О занятости», вступившая в силу с 1 января 2024 года, призвана стимулировать развитие рынка труда, обеспечивать равные возможности для всех категорий граждан, повышать уровень защиты прав работников и способствовать росту предпринимательской активности. Считается, что данные изменения окажут положительное влияние на экономическое развитие страны и помогут создать условия для достойной жизни и трудоустройства граждан.