В последнее время много людей предпочитают работать неофициально и вместе с тем растет количество работников без отметок в трудовых книжках.
Для того чтобы доказать, что вы работали у работодателя, необходимо выполнить следующие условия:
— факт того, что вы были наняты и выполняли работы у данного работодателя;
— период, в который вы работали;
— какие задачи и поручения вы выполняли на этой работе.
Доказательство факта трудовых отношений
Даже если у вас будут доказательства факта трудовых отношений с конкретным работодателем, судебные органы не всегда могут их принять. Они сопоставляют их с делом и смотря на то, подходят ли они под конкретный случай.
Факты для доказательства наличия трудовых отношений
— коллеги – свидетели;
— записи на видео или фото рабочего процесса;
— свидетели, с которыми вы контактировали по рабочим процессам. Это могут быть ваши клиенты, с которыми вы общались в качестве представителя компании;
— фотографии или копии документации, которая связана с вашими рабочими обязанностями;
— чеки, акты, счета от клиентов, где может быть ваша фамилия.
Доказательство временного периода вашей работы
Для того чтобы доказать ваш период работы у конкретного работодателя можно брать те же факты, что описаны выше. Тут важно чтобы документация охватила весь период времени вашей работы. Это может быть акт, сделанный в первый ваш рабочий день и в последний.