В последнее время руководители часто отстраняют своих сотрудников от работы за то, что те не имеют желания проходить вакцинацию по своим соображениям. Все чаще у людей возникает вопрос – законный ли это способ и что можно сделать если вас отстранили.
Ранее юристы уверяли граждан. Что этот метод давления является незаконным, но из-за появления в последнее время большого количества различных нормативных актов, юристы начинают сдаваться.
В стране нет вакцинации в принудительном порядке и поэтому никто не станет насильно вас подвергать вакцинации, ибо это будет противоречить вашим правам. На самом деле все выглядит так, что никто не заставляет вас и не принуждает к прохождению прививки, но на практике органы власти вводят все новые ограничения для того, чтобы подтолкнуть людей к вакцинации.
Роструд ответил на запрос одной некоммерческой организации юристов на вопрос о законности отстранения сотрудников. Организации основываются в своих ответах на базе законодательства. Согласно ст. 76 ТК РФ сотрудника могут подвергнуть отстранению только в связи с теми обстоятельствами, которые указаны в ТК РФ, распоряжениями и федеральным законодательством:
— Закон о профилактике инфекционных заболеваний позволяет отстранять сотрудников, которые отказываются проходить профилактические прививочные мероприятия. За отказ следует не прием на рабочую вакансию или же отстранение;
— Закон об эпидемиологическом благополучии населения позволяет главному санитарному врачу самостоятельно устанавливать правила и издавать распоряжения о проведении прививочных мероприятий. В случае появления подобных распоряжений от главного санитарного врача, сотрудник, который не будет проходить вакцинацию, может быть отстранён от рабочего процесса.
На самом деле все выглядит формально и, согласно законодательству, не может быть принудительно. Но в случае отказа сотрудника могут отстранить.
Ситуация с прививками напоминает ситуацию, когда верующие граждане отказались от получения СНИЛС и других электронных документов, потому что считают, что это противоречит их вере. Но если за ними стоит РПЦ, то за обычными гражданами никто не стоит, разве что независимые юристы.
Если вам не повезло и вас отстранили от работы, вы можете написать письмо и обратиться с ним в судебные органы по месту нахождения организации. В письме необходимо отметить следующие обстоятельства:
— согласно Конституции РФ ст. 21 применение вакцины, которая еще не прошла необходимые исследования противоречит законодательству, так как в принудительном порядке нельзя подвергать опытам научным и медицинским. Также применение не проверенной вакцины идет в противоречие с пактом о политических и гражданских правах СССР, а РФ является ее преемником;
— согласно ФЗ №323, ст. 36,1 любой гражданин обязан дать согласие на то, чтобы была оказана медицинская помощь экспериментального характера;
— правительство РФ своим постановлением установила перечень профессий, которые обязаны проходить вакцинацию и этот список не может быть расширен региональными властями и санитарными врачами, так как они не обладают на это правами.