Наши законодатели внесли в Государственную Думу важный документ, который касается гарантий для членов семей военнослужащих, участвующих в специальной военной операции. В настоящее время им приходится нелегко, и авторы законопроекта стремятся устранить хотя бы одну из существующих проблем.

В рамках документа предлагается внести изменения в законодательство, чтобы жены военнослужащих, призванных по мобилизации, имели определенные преимущества при трудоустройстве по сравнению с другими гражданами.

Если законопроект будет принят, то при приеме на работу в государственные организации и воинские части супругам военных будут отдавать предпочтение. Если же жены уже работают в этих организациях, но там планируется сокращение штата или численности персонала, то работодатель обязан сохранить за ними их рабочие места. Кроме того, в первоочередном порядке планируется направлять жен военных на профессиональное обучение или для получения дополнительного образования по очной форме, сохраняя среднюю зарплату на период обучения.

Авторы законопроекта отмечают, что действующее законодательство предоставляет такие социальные гарантии только женам профессиональных военнослужащих.

«Мы не можем допустить, чтобы жены мобилизованных сталкивались с трудностями при трудоустройстве или стояли под угрозой увольнения из-за решения работодателя сократить штат сотрудников. Пока наши бойцы выполняют свою задачу, государство должно позаботиться об их семьях, создать все условия для профессионального развития их жен, защитить их от сокращений, обеспечить возможность карьерного роста, гарантии и уверенность в завтрашнем дне», — сказал заместитель руководителя фракции ЛДПР.