Сейчас многие люди при выходе на пенсию сталкиваются с серьезной проблемой: оказывается, что они работали, но в стаж им период не засчитали, так как на лицевом счете (который сейчас ведет Социальный фонд России — СФР на каждого гражданина, имеющего СНИЛС) нет сведений о начисленных за это время страховых взносах.

Начиная с 2002 года, закон позволяет включать в страховой стаж для пенсии только те периоды, за которые начислялись взносы. И тем, кому с работодателем в этом плане не повезло, не везет в итоге и с пенсией: СФР может отказать в ее назначении, если стажа окажется недостаточно (ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Однако недавняя судебная практика показала, что даже если взносы за гражданина не были отчислены, он все равно может добиться включения таких периодов в свой стаж. Рассмотрим, как это возможно и на какие законы можно ссылаться.

Когда пенсия может быть назначена без учета страховых взносов?

Практика судов по этому вопросу долго оставалась неблагоприятной для граждан — но недавно надежда на позитивные перемены все-таки появилась.

В одном из дел был подан иск о включении в страховой стаж периода работы после 2002 года (в данном случае — с 2004 по 2005 гг.). СФР отказался зачесть его, так как на лицевом счете гражданина не было никакой информации о трудовой деятельности за этот период.

А эти почти два года оказались решающими: с ними у мужчины набиралось 42 года стажа, и он мог выйти на пенсию по старости раньше на два года. Гражданин представил в суд трудовую книжку, где была запись о его трудоустройстве в спорный период, а также лицевые счета, из которых следовало, что он получал зарплату. Организация-работодатель в то время находилась в стадии ликвидации, а потому отчеты в ПФР о работниках не передавались (видимо, было не до этого).

Суды первой, апелляционной и кассационной инстанций встали на сторону гражданина, указав, что:

• неуплата работодателем страховых взносов не лишает работника права на пенсионное обеспечение, предоставляя ему возможность доказывать факт выполнения работы в судебном порядке с помощью письменных доказательств;
• факт трудовой деятельности гражданина может быть подтвержден документами, которые достоверно свидетельствуют о выполнении им работы и начислении ему заработной платы.

Какие документы могут доказать стаж?

Верховный суд России и Конституционный суд уже не раз поднимали этот вопрос и разъясняли, что граждане не должны страдать из-за ошибок или недобросовестности работодателей. В этом деле суды сослались на известное постановление Конституционного суда РФ от 10 июля 2007 г. № 9-П, согласно которому не допускается устанавливать необоснованные различия в условиях выхода на пенсию для граждан, за которых были уплачены страховые взносы, и за которых они не платились.

Какие документы можно предоставить в суд, если нет сведений в СФР?

• Трудовая книжка с соответствующими записями.
• Справки о заработной плате.
• Лицевые счета, подтверждающие получение зарплаты.
• Выписки из банков, если зарплата перечислялась на счет.
• Договоры о трудоустройстве и приказы о приеме на работу.
• Показания свидетелей (бывших коллег или руководства).

При наличии этих документов суд может включить период работы в стаж, даже если страховые взносы не были перечислены работодателем.

Что делать, если стаж не засчитали?

Если гражданин обнаружил, что в его страховом стаже отсутствуют периоды работы, необходимо предпринять следующие шаги:

1. Обратиться в СФР с письменным запросом о пересчете страхового стажа, предоставив документы, подтверждающие трудовую деятельность. Это может быть сделано через МФЦ, личный кабинет на портале Госуслуг или напрямую в отделении СФР.
2. Запросить архивные данные о стаже в муниципальных или государственных архивах. Важно проверить, не сохранились ли сведения о зарплате или работе в налоговых отчетах.
3. Обратиться к бывшему работодателю (если он еще существует) с просьбой предоставить копии документов, подтверждающих факт трудоустройства, например, справку о зарплате, копии ведомостей.
4. Если работодатель ликвидирован, обратиться в суд. В суде можно доказать факт работы с помощью свидетельских показаний, письменных документов (приказов, ведомостей), а также сослаться на постановления Конституционного суда.
5. Подать жалобу в прокуратуру, если есть основания полагать, что работодатель уклонялся от уплаты взносов и нарушил права работника.

Прецедентные решения судов

Ранее СФР и суды не применяли вышеупомянутое постановление Конституционного суда в аналогичных спорах, так как в нем рассматривался вопрос, когда страховые взносы работнику были начислены работодателем (то есть сведения на лицевом счете отражены), но фактически не были уплачены.

Однако в данном деле Второй кассационный суд общей юрисдикции отклонил жалобу СФР на неверное применение постановления КС РФ и оставил в силе решение о включении периода работы в стаж.

📌 Вывод:

• Если гражданин работал, но страховые взносы за него не перечислялись, он имеет право доказать факт работы через суд.
• Судебная практика начала складываться в пользу граждан, и шансы добиться положительного решения значительно выросли.
• Главное — заранее подготовить документы и собрать доказательства, подтверждающие факт трудовой деятельности.

📌 Полезные ссылки:

• Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
• Постановление Конституционного суда РФ от 10.07.2007 № 9-П
• Разъяснения Верховного суда по пенсионным вопросам

Включение недостающих периодов стажа в страховую пенсию — это сложный, но вполне реальный процесс. Главное — не сдаваться и отстаивать свои права в суде!