Кто такие предпенсионеры?

Предпенсионерами считаются граждане, которым осталось пять лет или меньше до выхода на пенсию. С 2025 года это женщины с 55 лет и мужчины с 60 лет. Однако для некоторых категорий граждан предпенсионный возраст может наступить раньше, например, для многодетных матерей, работников вредных производств, лиц, работающих в условиях Крайнего Севера, а также граждан, имеющих значительный страховой стаж. Согласно Федеральному закону № 350-ФЗ, к предпенсионерам также относятся лица, имеющие право на досрочное назначение пенсии по выслуге лет или иным льготным основаниям. Их возрастной порог может варьироваться в зависимости от специфики работы и установленного законодательства.

Условия досрочного выхода на пенсию

Досрочно на пенсию могут выйти:

1. Работники, занятые на вредных и опасных производствах. Для них предусмотрено снижение пенсионного возраста в зависимости от стажа работы в таких условиях.
2. Лица, работавшие на Крайнем Севере от 15 лет. Мужчины с общим стажем не менее 25 лет и женщины с 20-летним стажем могут выйти на пенсию досрочно.
3. Многодетные матери (трое и более детей). Женщины, родившие трех детей, могут выйти на пенсию на 3 года раньше, а четырех и более детей — на 4 года раньше.
4. Родители и опекуны детей-инвалидов. Если ребенок-инвалид воспитывался до 8-летнего возраста, родители могут выйти на пенсию досрочно при наличии определенного стажа.
5. Граждане, уволенные в предпенсионном возрасте из-за сокращения штата. При отсутствии возможности трудоустройства и наличии необходимого стажа им может быть назначена пенсия на два года раньше.

Порядок оформления досрочной пенсии

1. Регистрация в службе занятости

Предпенсионер должен обратиться в центр занятости населения и получить статус безработного. Это возможно только в случае, если гражданин не увольнялся по собственному желанию, а потерял работу по причине сокращения штата, ликвидации организации или невозможности трудоустройства по медицинским показаниям.

2. Получение предложения о досрочном выходе на пенсию

Если трудоустройство невозможно, служба занятости выдает официальное предложение о досрочном назначении пенсии. Однако важно учитывать, что центр занятости должен официально признать заявителя безработным, что подтверждается документально.

3. Подача заявления в Социальный фонд России

С предложением службы занятости необходимо обратиться в Социальный фонд России (СФР) или МФЦ, предоставив:

• паспорт;
• СНИЛС;
• трудовую книжку;
• справку из центра занятости о невозможности трудоустройства;
• документы, подтверждающие право на досрочную пенсию (например, справки о стаже работы в тяжелых условиях труда или северном регионе).

При подаче заявления также проводится проверка количества пенсионных коэффициентов, так как для досрочного выхода необходимо не только соответствовать возрастным и трудовым критериям, но и накопить установленное минимальное количество баллов.

4. Рассмотрение заявления

Рассмотрение заявления занимает до 10 рабочих дней, после чего заявитель получает уведомление о назначении пенсии. В случае отказа гражданин имеет право подать апелляцию или обжаловать решение в судебном порядке.

Льготы и гарантии предпенсионеров

Налоговые льготы

• Освобождение от налога на имущество. Предпенсионеры освобождаются от уплаты налога на один объект недвижимости каждого вида (жилой дом, квартира, гараж). Основание: ст. 407 Налогового кодекса РФ.
• Льгота по земельному налогу. Налог не начисляется на 6 соток земельного участка. При этом налогом облагается только часть участка, превышающая эту площадь. Основание: ст. 391 НК РФ.
• Освобождение от транспортного налога. В ряде регионов предпенсионеры освобождены от уплаты налога на одно транспортное средство мощностью до 100 л.с. Основание: региональные законы о налогах.
• Налоговый вычет по НДФЛ. Возможность получить стандартные налоговые вычеты (например, на лечение и обучение) в увеличенном размере. Основание: ст. 218 НК РФ.

Трудовые гарантии

• Запрет на увольнение по возрасту — работодатель не может расторгнуть трудовой договор с предпенсионером без веских оснований, если работник выполняет свои должностные обязанности надлежащим образом. Согласно статье 144.1 УК РФ, необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу предпенсионера карается штрафом до 200 000 рублей или обязательными работами на срок до 360 часов. Исключения составляют случаи ликвидации организации, сокращения штата или признания сотрудника неспособным выполнять работу по медицинским показаниям. При нарушении прав предпенсионер может обратиться в Государственную инспекцию труда или суд для восстановления на работе и получения компенсации за вынужденный прогул.
• Повышенное пособие по безработице предоставляется предпенсионерам, зарегистрированным в центре занятости, в размере до 75% от среднего заработка за последние три месяца работы, но не более установленного предела (на 2025 год — 14 742 рубля в месяц). Выплата пособия возможна в течение до 12 месяцев. При этом пособие не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в регионе проживания. Основание: ст. 34 Закона о занятости населения в РФ. Предпенсионеры также имеют право на программы профессиональной переподготовки за счет государства, с выплатой стипендии в размере МРОТ. Для получения пособия необходимо предоставить трудовую книжку, паспорт и справку о среднем заработке.
• Оплачиваемые выходные дни для диспансеризации — 2 дня в год с сохранением среднего заработка, согласно ст. 185.1 Трудового кодекса РФ. Эти дни предоставляются работнику при наличии соответствующего заявления и не могут быть перенесены на другой период. Работодатель не имеет права отказать в их предоставлении, а при нарушении этого права сотрудник может обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Кроме того, диспансеризация проводится бесплатно в рамках программы ОМС.

Пример из практики

В 2023 году 56-летняя женщина была уволена из-за ликвидации предприятия. Имея необходимый страховой стаж и количество пенсионных коэффициентов, она обратилась в центр занятости, где была признана безработной. После нескольких месяцев безуспешного поиска работы орган службы занятости выдал ей предложение о досрочном назначении пенсии. С этим предложением она обратилась в СФР и получила право на пенсию на два года раньше.

Заключение

Досрочный выход на пенсию — это важная возможность для граждан предпенсионного возраста, позволяющая получить заслуженный отдых раньше установленного срока. Однако необходимо заранее подготовиться, собрать документы и следовать установленному порядку. Если вы подходите под одну из категорий, оформляйте льготы и подавайте документы заблаговременно, чтобы воспользоваться всеми предусмотренными возможностями.