Бесплатная консультация юриста Круглосуточный прием заявок

Бесплатная консультация

Может ли женщина работать по совместительству, находясь в отпуске по беременности и родам по основному месту работы

Помощь юриста по этой проблеме

Может ли женщина работать по совместительству, находясь в отпуске по беременности и родам по основному месту работы

Работа беременной по совместительству во время отпуска по беременности и родам по главному месту работы трудовым нормативно-правовыми актами не запрещена.
При всем этом Федеральная служба по труду и занятости направил внимание на последующее:

• Совместительство — это выполнение другой регулярной работы в свободное от основной работы время.Работа совместительству во время декретного отпуска. Особенности  предоставления декретного отпуска совместителям. Условия для сохранения  выплат по уходу за малолетними детьми
• Работа по совместительству может производиться как по месту главной работы, так и у остальных работодателей. Заключение трудовых договоров по совместительству допускается по общепринятому правилу с неограниченным числом работодателей.
• Согласно ч. 2 ст. 287 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации на работе по совместительству предоставляются в полном объеме.

    Получите совет юриста за 15 минут!


    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!