Бесплатная консультация юриста Круглосуточный прием заявок

Бесплатная консультация

согласие работника на то, чтобы дополнить должностную инструкцию?

Помощь юриста по этой проблеме

Роструд ответил на вопросы, которые интересовали работников и работодателей  в октябре | КонсультантПлюс во Владимире РИЦ 072В прошлом месяце ведомство дало комментарии по поводу изменения должностной инструкции, ночной работы, проверки знаний по охране труда и по другим темам. Расскажем о самых полезных разъяснениях.

Необходимо ли получать согласие работника на то, чтобы дополнить должностную инструкцию?
По мнению Роструда, внести в инструкцию новые функции значит возложить на работника дополнительные обязанности. А для этого необходимо получить его согласие. Такую работу стоит оплачивать дополнительно.
Получать ли согласие на ночной труд перед каждой сменой, если условие о такой работе есть в трудовом договоре?
Ведомство считает, что делать это необязательно. Раз сотрудник заключил договор с условием о труде в ночное время, то он согласился на ночную работу. Поэтому дополнительно получать его согласие перед каждой сменой не нужно.
 
Переносить ли отпуск за свой счет, если он совпал с периодом временной нетрудоспособности?
Не нужно, такой перенос предусмотрен только для ежегодного оплачиваемого отпуска.
Напомним, дни временной нетрудоспособности, совпавшие с отпуском без сохранения зарплаты, оплачивать не нужно.
Что делать в других ситуациях, когда работник приносит больничный за дни отпуска, подскажет готовое решение.
В какой срок провести проверку знаний по охране труда, если работник пропустил ее из-за командировки?
 
Законом не установлен срок проведения проверки для работников, которые не прошли ее из-за болезни, отпуска, командировки или по другой причине. Работодателю лучше самому определить срок в локальном нормативном акте. Роструд полагает, что он не может превышать месяца.

    Получите совет юриста за 15 минут!


    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!