Для военнослужащих и членов их семей предусмотрены различные льготы и выплаты, которые предоставляются на федеральном уровне. Кроме того, некоторые регионы могут устанавливать дополнительные бонусы, о которых можно узнать в многофункциональных центрах (МФЦ).

В этой статье мы собрали информацию о льготах, которые доступны военнослужащим и их семьям в разных уголках России.

1. Служебное жилье.

Государство предоставляет служебное жилье военнослужащим и членам их семей, которые нуждаются в жилплощади. В случае отсутствия подходящей квартиры, предусмотрена компенсация за аренду.

Право на получение жилья в собственность появляется после 20 лет службы, а в некоторых случаях — после 10 лет.

Если вы соответствуете всем условиям программы, у вас есть три варианта:

1. Вы можете сохранить служебное жильё, переехать в любой регион страны или воспользоваться жилищной субсидией для покупки или строительства собственного.
2. Вы можете отказаться от служебного жилья и выбрать другое.
3. Вы можете получить жилищную субсидию, которая покроет расходы на покупку или строительство жилья.

2. Военная ипотека.

Чтобы не ждать, пока государство предоставит жилье, можно участвовать в программе накоплений. ФГКУ «Росвоенипотека» откроет именной счет, на который будут поступать средства.

Военные могут воспользоваться своими накоплениями после 20 лет службы, а в некоторых случаях — уже через 10 лет. Если военнослужащий не успеет потратить эти деньги при жизни, их смогут использовать его жена или дети.

Если же вы хотите воспользоваться деньгами раньше, то после трех лет службы можете взять заем у «Росвоенипотеки» для оплаты первоначального взноса и погашения кредита. Однако при досрочном увольнении этот заем необходимо будет вернуть вместе с процентами.

3. Компенсация на оплату ЖКУ.

Вдовы, вдовцы, а также семьи, в которых есть несовершеннолетние дети, дети до 23 лет, обучающиеся на очной форме, или дети с инвалидностью, имеют право на компенсацию всей суммы платы за коммунальные услуги. Для получения компенсации вдовам и вдовцам необходимо сохранить статус «не вступивших в повторный брак».

Если семья нуждается в приобретении дров или газа в баллонах, государство компенсирует их стоимость, включая доставку.

4. Квоты на бесплатное образование детей.

В высших учебных заведениях и колледжах действует специальная квота — 10% от общего количества бюджетных мест — для детей военнослужащих и сотрудников государственных органов, принимавших участие в специальной военной операции. С 2023/24 учебного года они имеют возможность обучаться по программам бакалавриата и специалитета за счёт средств бюджета. Кроме того, для них доступны бесплатные подготовительные курсы.

Также стоит отметить, что дети военнослужащих могут быть приняты в кадетское или военное училище без экзаменов.

5. Юридическая помощь.

Семьи призывников и военнослужащих, которые несут службу на приграничных территориях, имеют право на бесплатные юридические консультации и помощь. Однако, эта помощь предоставляется только по вопросам, связанным с военной службой.

За бесплатной юридической помощью можно обратиться в государственные учреждения, юридические бюро, а также к адвокатам и нотариусам, которые участвуют в программе бесплатной помощи.

6. Пособие беременной жене и младенцу.

Жена призывника, ожидающая ребенка сроком более 6 месяцев, имеет право на получение единовременного пособия в размере 38 963,47 рубля. После рождения ребенка государство будет ежемесячно выплачивать ей по 16 698,63 рубля. Выплаты прекратятся в случае увольнения отца со службы. Если же на момент призыва у пары уже есть ребенок, то ежемесячные выплаты будут продолжаться до окончания службы отца или до достижения ребенком трехлетнего возраста.

7. Пенсия военнослужащего.

Военнослужащие, имеющие выслугу в 20 и более лет, имеют право на пенсию. Для тех, кто заключил контракт после 24 февраля 2022 года, участие в боевых действиях во время службы будет засчитано в страховой стаж как два дня за один.

8. Карьера и пенсия супруги.

Если на должность в государственном учреждении или воинской части, где служит военный, есть несколько претендентов, то его супругу примут на работу в первую очередь. Закон защищает её от сокращения и гарантирует первоочередное переобучение на соответствующую должность.

Периоды официальной безработицы и ухода за детьми по состоянию их здоровья будут включены в трудовой стаж. Это важно, чтобы не потерять право на пенсию. Если мужа переводят в другую местность и супруга вынуждена уволиться, ей выплачивается средний заработок за два месяца.

Также вдовы и вдовцы военнослужащих не могут быть уволены по инициативе работодателя, за исключением некоторых случаев.

9. Отпуск супруги.

Жена военнослужащего имеет право взять отпуск одновременно с мужем. Если его отпуск длиннее, ей обязаны предоставить разницу в качестве неоплачиваемого отпуска.

10. Отдых и лечение.

Члены семьи военнослужащего имеют право ежегодно отдыхать в ведомственных санаториях, домах отдыха и детских лагерях. Если кто-то из семьи окажется в больнице и врач назначит лечение в санатории, государство оплатит стоимость путевки.

11. Бесплатный проезд.

Военнослужащие и их семьи имеют право на бесплатный проезд к новому месту службы, на ежегодный отдых и обратно, а также к месту реабилитации после лечения и обратно. Кроме того, существуют случаи, когда транспортные расходы возмещаются в связи с гибелью военнослужащего и переездом его семьи.