Бесплатная консультация юриста Круглосуточный прием заявок

Бесплатная консультация

Ветеран труда — кто это?

Помощь юриста по этой проблеме

Статус «ветеран труда» в российских реалиях уже много лет считается одним из основных методов государственной поддержки особо отличившихся в работе россиян.

Обладатели этого статуса располагают возможностью оформить разные льготы, которые не только облегчают повседневную жизнь, но и способствуют улучшению финансового положения. Расскажем об этом в данной статье.

Подназначение наследника

Что из себя представляет звание ветерана труда?

Ветеран труда – звание, отмечающее россиян, добросовестно трудившихся множество лет. Оно было введено, когда вступил в законную силу Федеральный закон N5 от 12 января 1995 года.

Между тем, в СССР подобного звания не существовало. Однако был специальный орден, который служил своего рода моральным поощрением, не давал возможности оформить пособия.

Такой орден получали люди, добросовестно исполняющие свои рабочие обязанности на протяжении множества лет; работники колхозов; служащие, чьи заслуги в работе были признаны государством. Гражданин, который был представлен к награде, приобретал не только орден, но и соответствующий документ.

Как работает наследственная трансмиссия

Условия получения статуса ветерана труда

Условия, по которым гражданин вправе стать почетным тружеником, указаны в федеральных законах. Соответственно с ними, возможность приобретения статуса есть у тех, кто начал работать до наступления 18 лет во время Великой Отечественной войны и отработал минимум 40 лет (для лиц мужского пола), 35 лет (для лиц женского пола).

Еще звание федерального значения присваивается тем, кто:

  • награждался орденами Советского Союза либо Российской Федерации;
  • удостаивался почетного звания;
  • награждался почетной президентской грамотой;
  • удостаивался президентской благодарности;
  • награждался знаком отличия ведомства за рабочие и служебные заслуги.

Алименты с больничного листа

Какой нужен стаж для получения статуса?

С середины лета 2016 года законодательные требования стали жестче: знаки отличия ведомств дают возможность стать почетным тружеником исключительно тогда, когда представленный к награде россиянин отработал или отслужил хотя бы 15 лет в соответствующей сфере.

Важно! Данное правило не обладает обратной силой, то есть не касается людей, представленных к награде до 30 июля 2016 года

Претендент на приобретение статуса почетного труженика должен располагать обязательным трудовым стажем. Минимальный стаж для тех, кто стал трудится в несовершеннолетнем возрасте, был указан выше. Для прочих групп россиян минимальный стаж равняется 25 годам (для лиц мужского пола), 20 годам (для лиц женского пола).

Сумма алиментов

Существует ли список наград для получения звания?

Примерно тысяча наград предоставляют возможность приобретения звания почетного труженика. Все их можно поделить на следующие категории:

  1. ордена;
  2. медали;
  3. почетные звания;
  4. ведомственные награды России;
  5. ведомственные награды Советского Союза;
  6. редкие награды.

Можно ли получить «ветерана труда» без наград?

Стать ветераном труда, не имея наград, возможно. Однако для этого нужно начать работать еще в детском возрасте, причем во время Великой Отечественной войны. Также необходимо накопить достаточно большой трудовой стаж (40 и 35 лет для мужчин и женщин соответственно).

Раздел имущества, приобретенного до брака

Оформление документов для получения статуса

На сегодняшний день в любом регионе действует свое собственное Положение о ветеранах труда. С ним может ознакомиться как в заведениях соцзащиты по месту прописки, так и на специальных интернет-ресурсах органов государственной власти.

Именно этом документе указано, как оформлять статус, какие бумаги требуется подготавливать. Однако есть стандартный комплект бумаг, которые придется подготовить для приобретения звания почетного труженика.

    Получите совет юриста за 15 минут!


    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!