Как известно, статус «ветеран труда» на протяжении уже многих лет считается одним из методов поддержки отличившихся в работе россиян.
Носители подобного звания имеют право на оформление разнообразных льгот и пособий, которые не только облегчают повседневную жизнь, но и существенно способствуют улучшению финансового положения.
Что означает звание ветерана труда?
Согласно положениям действующего законодательства, ветеран труда – это звание, отмечающее россиян, добросовестно трудившихся на протяжении многих лет. Оно было введено ещё в 1995 году, соответствующим Федеральным законом. С того времени данная правовая норма не подверглась изменениям.
Между тем, в СССР подобного звания не существовало. Однако имел место специальный орден, который служил своего рода моральным поощрением, но не давал возможности оформить соответствующие пособия.
Условия получения звания ветерана труда
На сегодняшний день условия, по которым гражданин вправе стать почетным ветераном труда, подробно прописаны в Федеральных законах. Соответственно с ними, возможность приобретения статуса есть у тех, кто начал работать до наступления 18 лет во время Великой Отечественной войны и отработал минимум 40 лет для лиц мужского пола и 35 лет для лиц женского пола.
Кроме того, звание ветерана труда присваивается:
— награждался орденами Советского Союза либо Российской Федерации;
— удостаивался почетного звания;
— награждался почетной президентской грамотой;
— удостаивался президентской благодарности;
— награждался знаком отличия ведомства за служебные заслуги и длительный труд: минимум 15 лет в какой-либо области.
Необходимый стаж
Летом 2016 года в одноимённый Федеральный закон были внесены правки. Таким образом, законодательные требования стали жестче: знаки отличия ведомств дают возможность стать почетным тружеником исключительно тогда, когда представленный к награде россиянин отслужил более 15 лет в соответствующей сфере. Однако данное правило не располагает обратной силой, то есть не касается людей, представленных к награде до 2016 года.
Претендент на приобретение статуса ветерана труда в обязательном порядке должен располагать необходимым трудовым стажем. Минимальный стаж для тех, кто стал трудится в несовершеннолетнем возрасте, был указан выше. Для прочих групп россиян минимальный стаж равняется 25 годам для лиц мужского пола и 20 годам для женщин.
Есть ли конкретный список наград для получения звания?
На сегодняшний день более одной тысячи наград предоставляют возможность приобретения звания почетного труженика. Все их можно поделить на такие категории:
— ордена;
— медали;
— почетные звания;
— ведомственные награды России;
— ведомственные награды Советского Союза;
— редкие награды.
Можно ли получить «ветерана труда» без наград?
В соответствии с требованиями законодательства, стать ветераном труда, не имея наград, возможно. Однако для этого нужно начать работать еще в детском возрасте, причем во время Великой Отечественной войны. Также необходимо накопить достаточно большой трудовой стаж: 40 и 35 лет для мужчин и женщин, соответственно.
Оформление документов
Важно понимать, что не существует единого и определённого порядка оформления документов для получения статуса ветерана труда. Данный правовой механизм различен в каждом регионе и регулируются нормативными правовыми актами субъекта.
Чаще всего перечень документов для приобретения статуса следующий:
— общегражданский паспорт России;
— бумага, удостоверяющая наличие рабочего стажа;
— фотоснимки паспортного формата.
Кроме того, понадобится подготовить все документы, подтверждающие наличие наградных знаков, орденов и стажа работы, на основании которых и оформляется статус ветерана труда. Все бумаги направляются в отделение соцзащиты.
Если подачу заявления осуществляет не сам получатель звания, а его доверенное лицо, потребуется сделать доверенность. Такой документ в обязательном порядке необходимо заверять у нотариуса. Кроме того, представителю заявителя придётся подготовить свой паспорт перед визитом в государственный орган социальной защиты.