Telegram
Заказать звонок
+7 (495) 744-37-98 Горячая линия 24/7
Задать вопрос Образцы документов Последние консультации Наши юристы Новости Контакты Вход/Регистрация
Заказать звонок
+7 (495) 744-37-98 Горячая линия 24/7

Что делать, если после увольнения мне не выдали на руки трудовую книжку

Хотите узнать, как решить вашу проблему?

Обращайтесь в форму онлайн-вопроса или звоните по телефону горячей линии.

+7 (495) 744-37-98 Мы работаем 24/7

Что такое трудовая книжка и для чего она нужна

Трудовая книжка-это личный документ, который подтверждает трудоустройство гражданина. Так де там отмечаются достижениях работника или изменениях, произошедших у трудоустроившей ее организации (например, перемена имени).

В какие сроки работнику нужно выдать ТК?

Работодатель обязан сохранить трудовые книжки, занятых у него сотрудников, до увольнения. Возможность выдачи работнику на руки ТК допускается только в следующих обстоятельствах:

⁃ В случае ухода сотрудника на пенсию по собственному заявлению
⁃ В случае выхода на пенсию по письменному заявлению сотрудника в течение 3 рабочих дней с даты его получения
⁃ При смерти сотрудника, ТК выдается одному из родственников в течении 3х дней.

Больше никаких причин возврата сотруднику трудовой книжки законодательством не прописано.

Если работодатель не вернул трудовую книжку

В случае, если работодатель отказывается отдавать трудовую книжку, обязательно начинайте защищать свои права.
Для защиты своих прав вы можете обратиться в комиссию трудовых споров или в суд (районный/городской).
Как регламентирует статься 392 ТК РФ, иск в суд лучше подавать через 1 месяц после получения приказа об увольнении.

Для работодателей важно понимать, что за задержку передачи работнику трудовой книжки или за отказ отдачи ТК, им грозит привлечение к административной ответсвтенности.
Расценки штрафов таковы:

В организациях – Размер в пределах 30 тыс. рублей – 50 тыс. рублей;
для руководителя предприятия или предпринимателя штраф может быть в размере от 1000 рублей, но не более 5000 руб.

Соответственно, каждый такой случай увеличивает сумму штрафа.

Помимо административной ответственности работодатель понесет и материальную ответственность.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Онлайн
Задать вопрос юристу
Напишите ваш вопрос мы обязательно вам ответим
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
20 Юристов

сейчас онлайн

11 минут

средняя скорость ответа



Все рубрики:

е



Подождите...

Мы готовы вам помочь бесплатно

    Консультант онлайн (Дмитрий Романович)
    Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

    Получите совет юриста за 15 минут!

    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!
    +