Содержание статьи:
Наверное, почти у всех сегодня на слуху такой государственный орган как Трудовая инспекция. Однако не все знают, какие конкретно задачи входят в её юрисдикцию. Об этом и поговорим в данной статье.
Что проверяет государственная инспекция труда при плановой проверке?
Как известно, надзорная деятельность Трудовой инспекции направлена на обнаружение любых нарушений законодательства о труде и привлечение виновных в них лиц к соответствующей ответственности.
Для этого законом как раз и предусмотрена такая форма надзора, как проведение плановых и внеплановых проверок. В частности, данная процедура регулируется статьёй 356 ТК РФ.
Между тем, различаются они предметом исследования в рамках проверки. Предмет первых — соблюдение трудового законодательства в целом, по основным институтам трудового права.
Тематические проверки могут касаться определенного аспекта трудовых отношений или прав конкретного работника, например:
- оплата труда;
- заключение трудового договора;
- соблюдение правил охраны труда, режима отдыха;
- предоставления гарантий и компенсаций;
- обеспечения средствами индивидуальной защиты;
- оформления и расследования несчастных случаев на производстве;
- соблюдения трудовых прав женщин;
- любые другие трудовые права.
Кроме того, инспектор в сфере труда также вправе проверять выполнение предприятием предписаний об устранении нарушений и проведении мероприятий по их предотвращению, выданных по результатам ранее проведенных проверок.
Соблюдение работодателем условий локальных нормативных актов, коллективных и трудовых договоров прямо не включено в предмет проверок Трудовой инспекции. Однако обязанность по их исполнению прямо установлена в законе. Поэтому проверки проводятся и в этой части.
Как узнать, когда будет плановая проверка Трудовой инспекции в 2021 году?
На сегодняшний день трудовые инспекции регионов обязаны публиковать планы проверок на официальном сайте в интернете. Такое правило предусмотрено частью 5 статьи 9 ФЗ 294). Обычно план размещается в виде файла в формате Excel. Среди прочих сведений указывается и месяц начала проверки.
Во-вторых, в срок до 31 декабря каждого года сведения о проверках на будущий год включаются в единый сводный план проверок субъектов предпринимательства.
Таким образом, на официальном сайте Генеральной прокуратуры существует специальный сервис, позволяющий выяснить наличие запланированных в отношении конкретного предприятия проверок.
Ко всему прочему, как показывает судебная практика, Надзорное ведомство чаще всего заранее предупреждает компанию или организацию о планируемой в отношении её проверке, направляя соответствующее уведомление почтой.
Периодичность планового контроля Трудовой инспекции
Как говорится в постановлении Правительства от 17.08.2016 № 806, частота проведения плановых проверок устанавливается в зависимости от типа предприятия и рисков, связанных с работой сотрудников на нем:
- высокий — 1 раз в 2 года;
- значительный — 1 раз в 3 года;
- средний — 1 раз в 5 лет;
- умеренный — 1 раз в 6 лет.
Обжалование действий Трудовой инспекции
Действующее законодательство предусматривает специальный правовой механизм обжалования противоправных действий или бездействия государственной Инспекции труда, как и любого другого госоргана. Порядок оспаривании прописан в Федеральном законе «Об обращениях граждан».
В общей сложности заявитель может выбрать два способа обжалования: административный или судебный. Административный порядок обжалования заключается в направлении обоснованной жалобы вышестоящему должностному лицу того же органа либо прокурору, а судебный — подача искового заявления в судебную инстанцию.