Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке?

Наверное, почти у всех сегодня на слуху такой государственный орган как Трудовая инспекция. Однако не все знают, какие конкретно задачи входят в её юрисдикцию. Об этом и поговорим в данной статье.

Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке?

Что проверяет государственная инспекция труда при плановой проверке?

Как известно, надзорная деятельность Трудовой инспекции направлена на обнаружение любых нарушений законодательства о труде и привлечение виновных в них лиц к соответствующей ответственности.

Для этого законом как раз и предусмотрена такая форма надзора, как проведение плановых и внеплановых проверок. В частности, данная процедура регулируется статьёй 356 ТК РФ.

Между тем, различаются они предметом исследования в рамках проверки. Предмет первых — соблюдение трудового законодательства в целом, по основным институтам трудового права.

Тематические проверки могут касаться определенного аспекта трудовых отношений или прав конкретного работника, например:

  • оплата труда;
  • заключение трудового договора;
  • соблюдение правил охраны труда, режима отдыха;
  • предоставления гарантий и компенсаций;
  • обеспечения средствами индивидуальной защиты;
  • оформления и расследования несчастных случаев на производстве;
  • соблюдения трудовых прав женщин;
  • любые другие трудовые права.

Кроме того, инспектор в сфере труда также вправе проверять выполнение предприятием предписаний об устранении нарушений и проведении мероприятий по их предотвращению, выданных по результатам ранее проведенных проверок.

Соблюдение работодателем условий локальных нормативных актов, коллективных и трудовых договоров прямо не включено в предмет проверок Трудовой инспекции. Однако обязанность по их исполнению прямо установлена в законе. Поэтому проверки проводятся и в этой части.

Как узнать, когда будет плановая проверка Трудовой инспекции в 2021 году?

На сегодняшний день трудовые инспекции регионов обязаны публиковать планы проверок на официальном сайте в интернете. Такое правило предусмотрено частью 5 статьи 9 ФЗ 294). Обычно план размещается в виде файла в формате Excel. Среди прочих сведений указывается и месяц начала проверки.

Во-вторых, в срок до 31 декабря каждого года сведения о проверках на будущий год включаются в единый сводный план проверок субъектов предпринимательства.

Таким образом, на официальном сайте Генеральной прокуратуры существует специальный сервис, позволяющий выяснить наличие запланированных в отношении конкретного предприятия проверок.

Ко всему прочему, как показывает судебная практика, Надзорное ведомство чаще всего заранее предупреждает компанию или организацию о планируемой в отношении её проверке, направляя соответствующее уведомление почтой.

Периодичность планового контроля Трудовой инспекции

Как говорится в постановлении Правительства от 17.08.2016 № 806, частота проведения плановых проверок устанавливается в зависимости от типа предприятия и рисков, связанных с работой сотрудников на нем:

  1. высокий — 1 раз в 2 года;
  2. значительный — 1 раз в 3 года;
  3. средний — 1 раз в 5 лет;
  4. умеренный — 1 раз в 6 лет.

Обжалование действий Трудовой инспекции

Действующее законодательство предусматривает специальный правовой механизм обжалования противоправных действий или бездействия государственной Инспекции труда, как и любого другого госоргана. Порядок оспаривании прописан в Федеральном законе «Об обращениях граждан».

В общей сложности заявитель может выбрать два способа обжалования: административный или судебный. Административный порядок обжалования заключается в направлении обоснованной жалобы вышестоящему должностному лицу того же органа либо прокурору, а судебный — подача искового заявления в судебную инстанцию.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *