Бесплатная консультация юриста Круглосуточный прием заявок

Бесплатная консультация

Детский труд — ответственность

Помощь юриста по этой проблеме

Детство – это время, которое должно быть посвящено учебе и воспитанию, играм и прогулкам. К сожалению, во многих странах мира, в том числе и в России, многим детям приходится в раннем возрасте работать.

Трудовая деятельность для подростков строго ограничена возрастными рамками. Дети растут, они не могут переносить тяжелые физические нагрузки. Все это может негативным образом сказаться на их здоровье в будущем.

Алименты на больного ребёнка

Правовая основа

Незаконный детский труд имеет название – эксплуатация детского труда. Однако в уголовном кодексе отсутствует специальная статья, регламентирующая подобного вида нарушения, что осложняет осуществление контроля за эксплуататорами.

Дети – особо защищаемый объект правоотношений в любой стране. Грань между принудительной эксплуатацией и добровольной помощью ребенка очень тонкая.

Многие семьи считают нормальной ситуацию, когда их ребенок наравне со взрослыми копает поля картошки или месит бетон для строительства семейного коттеджа.

На сегодняшний день в российском законодательстве нет законных оснований для привлечения к ответственности таких родителей. А ведь после такого детства у детей появляются то межпозвоночные грыжи, то сердечно-сосудистые отклонения.

Алименты на взрослых родителей

Международное право

Эксплуатация детского труда – проблема мирового масштаба. Именно поэтому ее регулирует большое число международных правовых актов и конвенций.

Борьба, прежде всего, развернута в рамках освобождения от рабства детей в бедных странах. Там дети часто трудятся на сексуальном поприще или вообще распродаются на органы.

Международная Конвенция по правам ребенка 1989 года обязывает государство защищать детей от эксплуатации, обеспечивать их реабилитацию.
Конституция РФ. Статья 37 закона гарантирует свободу труда и право на его достойную оплату.

ФЗ №273 «Об образовании» запрещает привлечение ребенка к труду вне системы образования в школе.
Трудовой Кодекс строго регламентирует правила приема на работу несовершеннолетнего.
Среди правоведов и общественности давно говорят о необходимости закрепления эксплуатации детского труда в УК РФ.

В действующей редакции уголовного кодекса есть только статьи 127.1 127.2, которые регулируют процессы торговли людьми и принуждение их к рабству. Однако отдельной нормы, касающейся несовершеннолетних, пока не существует.

Фактически, наказаниям за эксплуатацию детского труда подвергаются только недобросовестные работодатели, которые должным образом не оформляют трудовые отношения с ребенком или вовсе не удосуживаются осведомиться о его возрасте.

Берутся ли алименты с пенсии?

Правила детского труда

Итак, все основные правила официального трудоустройства подростков прописаны в ТК РФ. В частности, статья 63 ТК РФ устанавливает минимальный возраст для старта трудовой деятельности.

В России подростки могут работать с 16 лет. Это общее правило, которое имеет свои частные случаи и исключения.

Так, например, если ребенок уже закончил школу в 9 классов или продолжает дальнейшее обучение заочно или на вечерних курсах, он имеет право начать работать с 15 лет.

Право на заключение трудового договора подросток имеет с 14 лет. Но для работы в таком возрасте установлены строгие требования. Труд не должен мешать учебе, причинять вред ребенку и происходить только в свободное время в легкой форме.

Алименты, если муж официально не работает

Продолжительность рабочего дня также имеет свои ограничения:

  1. До 16 лет – не более 24 часов в неделю;
  2. С 16 до 17 лет – не более 35 часов в неделю.

Во время учебного процесса нормы продолжительности рабочего дня подростка уменьшаются ровно вдвое. Для того, чтобы официально оформить трудовые отношения с работодателем, ребенку потребуется лишь паспорт и медицинская справка, подтверждающая его хорошее здоровье.

    Получите совет юриста за 15 минут!


    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!