Telegram
Заказать звонок
+7 (495) 744-37-98 Горячая линия 24/7
Задать вопрос Образцы документов Последние консультации Наши юристы Новости Контакты Вход/Регистрация
Заказать звонок
+7 (495) 744-37-98 Горячая линия 24/7

Донорские дни.

Хотите узнать, как решить вашу проблему?

Обращайтесь в форму онлайн-вопроса или звоните по телефону горячей линии.

+7 (495) 744-37-98 Мы работаем 24/7

В 2024 году работникам, которые добровольно сдали кровь, полагаются дополнительные выходные. Однако, чтобы воспользоваться этими выходными, нужно правильно оформить заявление и соблюсти все необходимые процедуры.

Как это сделать и какие права есть у донора – рассказывают юристы. Они также объясняют, должен ли работодатель оплачивать эти выходные дни.

1. Донорство — это…

Донорство крови — это добровольное пожертвование крови или её плазмы, которые затем хранятся в специальных центрах переливания. Там кровь и плазма разделены на пакеты с разными группами — это позволяет определить, кому именно подойдёт порция крови из этого пакета.

Кровь и плазма могут быть использованы для переливания пациентам, которые попали в аварию, людям с онкологическими заболеваниями, пациентам гематологических отделений или тем, кто перенёс сложные операции.

Донор — это человек, который добровольно сдаёт кровь или её компоненты. Гарантии и компенсации для доноров регулируются как на федеральном, так и на региональном уровне.

2. Денежная компенсация за донорство.

Сдать кровь можно как безвозмездно, так и за денежное вознаграждение. В России сумма выплаты за сдачу крови устанавливается каждым субъектом самостоятельно в пределах от 8% до 45% от прожиточного минимума.

Также размер компенсации зависит от того, что именно отдаёт донор. За сдачу однократной порции крови объёмом до 450 мл полагается 8% от прожиточного минимума. Если же в донорском центре сдать тромбоциты, компенсация составит 35% от прожиточного минимума.

3. Горячий обед за донорство.

После сдачи крови очень важно восполнить потерю питательных веществ. Согласно законодательству, обед для доноров должен содержать около 2600 килокалорий.

Если сдача крови происходит в передвижном пункте, где невозможно обеспечить горячее питание, донору выдадут сухой паёк или перечислят дополнительную компенсацию в размере 5% от прожиточного минимума, установленного в регионе сдачи крови.

4. Первоочередное выделение путевок для доноров.

Доноры, которые сдали кровь или её компоненты в пределах двух разовых доз безвозмездно, могут получить льготную путёвку по месту учёбы или работы.

5. Дополнительные выходные дни за донорство.

Согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудники, которые сдают плазму или тромбоциты, имеют право на два выходных дня за каждую сдачу крови.

  • Первый выходной день предоставляется непосредственно после сдачи крови. В этот день сотрудник-донор освобождается от работы. Однако, если есть производственная необходимость, то по согласованию с работодателем он может выйти на работу. Важно отметить, что выходной день не отменяется, он просто переносится на другую дату, которую выберет донор.
  • Второй выходной день может быть использован сотрудником по его усмотрению. Он может взять его на следующий день после сдачи крови или присоединить к отпуску. Однако важно использовать это право в течение года с момента получения донорской справки.

Таким образом, работодатель обязан предоставить оплачиваемые выходные дни сотруднику, который является донором, если он подаст соответствующее заявление.

6. Образе заявления сотрудника на предоставление дополнительного дня отдыха после сдачи крови в 2024 году.

7. Сколько дней можно получить в течение года.

Часто можно услышать, что выходные дни, которые предоставляются за сдачу крови или её компонентов, называют донорским отпуском. Это связано с тем, что многие сотрудники, являющиеся активными донорами, накапливают эти выходные и присоединяют их к своему ежегодному отпуску.

В Письме Минздрава России от 18.05.2017 № 12-2/1101 «О сдаче крови или её компонентов» разъясняется периодичность донации. Если донор сдаёт непосредственно кровь, то такая донация возможна один раз в 60 дней. Однако существуют годовые ограничения:

  • не более 4 раз для женщин-доноров;
  • не более 5 раз для мужчин-доноров.

Важно отметить, что если происходит донация компонентов, то интервал между процедурами будет меньше. Плазму и тромбоциты можно сдавать один раз в 14 дней.

Что касается годового лимита, то один человек может совершить не более 20 плазмодач. А что касается тромбоцитафереза, то не более 10. Также должен быть соблюдён минимальный интервал в 30 дней между процедурой по сдаче крови и донацией её компонентов.

Таким образом, если опираться на максимально возможное количество донаций, то женщины могут получить в течение года 8 дополнительных дней к отпуску (если они не будут брать выходной в день самой процедуры), а мужчины — 10 дней.

8. Оплата за донорские дни.

Предоставление донорских дней – одна из гарантий, которыми пользуются работники. В соответствии с частью 5 статьи 186 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплатить эти выходные дни.

Расчёт оплаты производится на основе среднего заработка сотрудника. Если оплата труда рассчитывается исходя из учёта рабочего времени, то оплата за донорские дни будет рассчитана как средний часовой заработок.

Для сотрудников бухгалтерии расчёт заработной платы за эти дни обычно не вызывает больших трудностей.

Для расчёта оплаты используется следующая формула:

Опл = СЗ × КД, где:

ОПЛ — оплата за все донорские дни;
СЗ — средний дневной или часовой заработок (в зависимости от системы оплаты труда);
КД — количество дней, накопленных сотрудником.

9. Можно ли отказать в выходных.

Если сотрудник обращается к работодателю в течение года после сдачи крови, то работодатель не может отказать ему в предоставлении выходных дней. Однако если сотрудник обращается позже, например, через 1 год и 2 месяца, то работодатель может отказать ему в дополнительном выходном дне.

Важно отметить, что если вы не использовали положенный вам отгул в течение года, то даже после этого срока работодатель не имеет права отказать вам в его предоставлении.

10. Ответственность для работодателя.

Если права сотрудников нарушаются, это может повлечь за собой юридическую ответственность. В отношении индивидуального предпринимателя или юридического лица может быть составлен протокол об административном правонарушении по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.

Согласно этой статье, будут назначены штрафы:

  1. для индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 5 000 рублей;
  2. для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

11. Судебная практика.

Гражданин Г. обратился в суд с иском к компании, требуя предоставить ему дополнительные выходные дни. Причиной обращения стало нарушение его прав как донора крови.

Согласно законодательству, доноры крови имеют право на дополнительные выходные дни. Гражданин Г. сдал кровь три раза в период с 2020 по 2021 годы, что по закону давало ему право на шесть дополнительных дней отпуска. Однако работодатель не предоставил ему эти дни.

Гражданин Г. выразил желание добавить эти дни к своему годовому отпуску, который должен был начаться 30 января 2021 года. Однако работодатель не согласился, ссылаясь на последующий период отдыха между вахтами.

В ходе судебного разбирательства гражданин Г. изменил свои требования. Он попросил предоставить ему дополнительные выходные с 12 по 17 августа 2021 года для продления отпуска и компенсировать моральный ущерб в размере 25 тысяч рублей.

Суд первой инстанции отклонил иск, но апелляционный суд отменил это решение. После повторного рассмотрения дела гражданин Г. был частично удовлетворён: ему полагалось шесть дополнительных дней отпуска и 5 тысяч рублей за моральный ущерб, как указано в определении от 15 марта 2022 года № 88-4926/2022.

12. Частые вопросы.

Что такое донорские дни?

Донорские дни — это специальные отгулы, которые предоставляются людям, сдавшим кровь. Эти дни можно использовать для отдыха и восстановления после процедуры.

Можно ли использовать дополнительные выходные в течение года после сдачи крови?

Да, доноры имеют право использовать свои дополнительные выходные в любое время в течение года после сдачи крови. Они могут выбрать удобный для себя момент, исходя из своих потребностей и планов.

Нужно ли донору предоставлять документы работодателю для получения дополнительных выходных?

Да, чтобы получить дополнительные выходные дни, донор должен предоставить работодателю подтверждающую справку. Это может быть справка о сдаче крови или её компонентов, выданная медицинским учреждением, где проводилась процедура.

13. Заключение юриста.

Донорские дни – это одна из гарантий для людей, которые сдают кровь и её компоненты. В 2024 году у них будет возможность отдохнуть и восстановить силы. Эти отгулы можно использовать в течение года.

Если работодатель откажет в предоставлении донорских дней, он может быть привлечён к ответственности по КоАП РФ и получить штраф.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Онлайн
Задать вопрос юристу
Напишите ваш вопрос мы обязательно вам ответим
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
20 Юристов

сейчас онлайн

11 минут

средняя скорость ответа



Все рубрики:

е



Подождите...

Мы готовы вам помочь бесплатно

    Консультант онлайн (Дмитрий Романович)
    Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

    Получите совет юриста за 15 минут!

    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!
    +