Telegram
Заказать звонок
+7 (495) 744-37-98 Горячая линия 24/7
Задать вопрос Образцы документов Последние консультации Наши юристы Новости Контакты Вход/Регистрация
Заказать звонок
+7 (495) 744-37-98 Горячая линия 24/7

Как определить степень тяжести производственной травмы

Хотите узнать, как решить вашу проблему?

Обращайтесь в форму онлайн-вопроса или звоните по телефону горячей линии.

+7 (495) 744-37-98 Мы работаем 24/7

Важно понимать, кто определяет степень тяжести несчастного случая. Это не работодатель и не руководство предприятия, а медицинские работники. Именно они устанавливают, насколько серьёзной была травма, полученная на производстве.

Порядок определения степени тяжести несчастных случаев на производстве закреплён в приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 февраля 2005 года № 160. Примечательно, что с момента выхода этого приказа подход к классификации несчастных случаев на производстве не менялся.

Из упомянутого приказа Министерства здравоохранения следует, что несчастные случаи делятся на две категории в зависимости от степени тяжести:

  • тяжёлые;
  • лёгкие.

Примечательно, что в этом документе не выделяется как отдельная категория несчастный случай со средней степенью тяжести повреждений здоровья.

Первая и вторая степень тяжести

Первая степень характеризуется наличием кровопотери или нарушениями в работе жизненно важных органов и систем, таких как сердце, нервная система, почки, лёгкие и других. Часто эту степень можно определить по шоковому состоянию пострадавшего. Поэтому при первой степени требуется немедленная госпитализация.

Определить первую степень травмы может каждый, но для выявления второй степени необходимы специальные знания и медицинское оборудование. Такие травмы могут быть скрыты и не видны невооружённым глазом.

К травмам второй степени относятся разрывы внутренних органов, сотрясение мозга, проникающие ранения головы и туловища, а также повреждения позвоночника. Эти травмы могут сопровождаться обильной кровопотерей.

При открытых вывихах суставов, переломах костей нижнего отдела и проникающих ранениях головы, туловища и конечностей также может потребоваться медицинская помощь. Ожоги второй степени диагностируются при поражении более 15% поверхности тела, лица или органов дыхания.

Третья степень тяжести

Классификатор травм третьей степени тяжести объединяет все повреждения, которые приводят к тяжёлым и необратимым последствиям, требующим назначения инвалидности.

К таким травмам относятся:

  • потеря зрения на один глаз или отслоение сетчатки;
  • потеря слуха;
  • потеря голоса;
  • ампутация кистей, стоп, ног, рук или пальцев;
  • обезображивание лица;
  • утрата способности к деторождению;
  • психические расстройства, вызванные травмой.

Кто определяет тяжесть несчастного случая на производстве

Несчастные случаи на производстве могут привести к лёгким, тяжёлым травмам или даже к гибели человека. Степень тяжести травмы определяется в соответствии с законодательством. Эти принципы изложены в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Определение степени тяжести несчастных случаев

Степень тяжести несчастных случаев на производстве определяется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения. Этот приказ чётко определяет, кто имеет право устанавливать степень тяжести таких случаев. Это не руководство пострадавшего, не начальник цеха и не сотрудник по охране труда. Только медицинские работники могут оценить степень повреждений.

Важно отметить, что обычно степень тяжести несчастного случая определяется на месте происшествия работниками скорой помощи, которые прибывают на место инцидента

Признаки

Приказ № 160 определяет следующие критерии для классификации несчастных случаев на производстве по степени тяжести:

  • характер полученных травм и возможные осложнения, а также развитие или прогрессирование хронических заболеваний, вызванных этими травмами;
  • последствия полученных травм для здоровья, включая постоянную утрату трудоспособности.

Важно отметить, что достаточно наличия хотя бы одного из этих критериев для того, чтобы несчастный случай был классифицирован как тяжёлый и определена соответствующая категория.

Ещё один признак тяжёлого несчастного случая — это вред здоровью, который угрожает жизни сотрудника. При этом тот факт, что пострадавшего удалось спасти благодаря медицинской помощи, не влияет на оценку тяжести травмы, полученной на производстве.

Алгоритм выявления тяжести производственных травм

В ходе судебно-медицинской экспертизы часто устанавливают, что травма является тяжёлой, если у человека развиваются серьёзные последствия, такие как хронические заболевания.

Степень тяжести производственной травмы определяют по специальному алгоритму. Существует два уровня тяжести:

  1. Первая ступень характеризуется повреждениями здоровья, которые привели к значительной потере крови, шоку, нарушениям в работе сердечно-сосудистой системы, лёгких, печени, почек или центральной нервной системы.
  2. Вторая ступень связана с невозможностью пострадавшего после лечения и реабилитации вернуться к выполнению своих должностных обязанностей.

При определении тяжести несчастного случая на производстве учитываются следующие факторы:

  • характер повреждений и осложнения, вызванные ими;
  • ухудшение хронических заболеваний;
  • продолжительность расстройства здоровья;
  • последствия повреждений, такие как утрата профессиональных навыков.

Прохождение медкомиссии

Определить, к какой категории тяжести относится производственная травма, может представитель лечебного учреждения. После завершения лечения человека направляют на медико-социальную экспертизу. Она проводится перед тем, как сотрудник сможет вернуться к своим профессиональным обязанностям. В состав комиссии входят квалифицированные специалисты.

Они оценивают несколько параметров:

  • состояние человека на момент обследования;
  • последствия повреждений;
  • психологическое состояние человека;
  • необходимость перевода на лёгкий труд.

Во время экспертизы изучаются предоставленные документы о лечении и проводится беседа с пострадавшим. На основании этой информации принимается решение. Если человеку присвоена инвалидность, уполномоченный орган назначает пособие.

По степени тяжести

Какие ещё бывают травмы?

Их можно разделить по степени тяжести:

  • Лёгкие травмы — это повреждения, которые не вызывают серьёзных нарушений в организме и не приводят к потере работоспособности. К ним относятся ссадины, царапины, лёгкие ушибы, растяжения первой степени и другие незначительные повреждения. Хотя такие травмы и не требуют госпитализации, они всё равно нуждаются во внимании врача и оказании медицинской помощи. В некоторых случаях пациента могут отправить на амбулаторное лечение, а также рекомендовать ограничить физическую активность.
  • Травмы средней тяжести — это повреждения, которые вызывают более выраженные изменения в работе организма. В таких случаях требуется медицинская помощь, и обычно пациента направляют к травматологу. Лечение может включать больничный отпуск на срок от 10 дней до месяца, чтобы организм имел возможность восстановиться. В этот период физическая активность не рекомендуется.
  • Тяжёлые травмы — это серьёзные повреждения, которые вызывают резкие и значительные изменения в работе организма, а также могут привести к потере работоспособности на длительный срок, более чем на месяц. В начале лечения таких пациентов обычно госпитализируют, а затем переводят на амбулаторное лечение.

В зависимости от степени травмы, лечение и физическая активность пациента могут различаться. Однако в любом случае важно обратиться за медицинской помощью, поскольку игнорирование проблемы может привести к серьёзным последствиям для здоровья.

За чей счет расходы расследования несчастного случая

Следует отметить, что работодатель несёт расходы, связанные с расследованием несчастных случаев на производстве.

Приведу примеры таких затрат, так как эта обязанность закреплена в Трудовом кодексе Российской Федерации:

  • технические расчёты, исследования и испытания, другие экспертные работы;
  • фотография и видеосъёмка;
  • предоставление транспорта и служебных помещений членам комиссии в рамках расследования;
  • обеспечение членов комиссии средствами связи, спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

Деление в зависимости от ситуации

Степень тяжести производственной травмы определяется согласно классификации несчастных случаев. В статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены ситуации, связанные с трудовой деятельностью: на производстве, во время работы.

Это случаи, которые произошли:

  • при исполнении общественных и государственных обязанностей;
  • во время направления на работу (с работы) на личном или общественном транспорте;
  • во время участия в тренировках и спортивных соревнованиях;
  • при утрате трудоспособности в командировках;
  • при исполнении донорских функций.

Также бывают бытовые несчастные случаи, которые происходят вне рабочего времени и места, не во время направления работника на службу (при возвращении его с работы).

В зависимости от количества пострадавших и степени тяжести их травм несчастные случаи делятся на одиночные и групповые (когда пострадали два или более человек).

Виды денежных выплат и порядок их получения

Все сотрудники, которые работают по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, должны быть застрахованы. За каждого такого работника предприятие ежемесячно платит страховые взносы, которые, в случае несчастного случая, будут выплачены пострадавшему в зависимости от степени нанесённого вреда здоровью.

После того как будут установлены все причины инцидента и подтверждено, что сотрудник был в здравом уме, на производстве составляется акт о несчастном случае. Пострадавший получает больничный лист. На основании этих документов работник может обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) для получения единовременной выплаты или ежемесячных пособий.

Чтобы получить компенсацию, необходимо написать заявление в ФСС. Его можно подать лично, через портал «Госуслуги» или МФЦ. Вместе с заявлением нужно предоставить следующие документы:

  • акт, фиксирующий инцидент;
  • заключение медицинской комиссии о степени травмы и потери трудоспособности;
  • трудовой договор или трудовую книжку, подтверждающую работу на производстве, где произошёл несчастный случай;
  • справку о заработке за последние два года (если нет возможности получить справку со всех мест работы за последние два года, ФСС запросит данные в Пенсионном фонде).

Какие сложности возможны при получении положенных пострадавшему выплат

Если сотрудник пострадал на работе, и происшествие было признано производственным, ему полагаются определённые выплаты. Вот что входит в этот перечень:

  1. Пособие по больничному листу.
  2. Разовые или периодические страховые выплаты.
  3. Компенсация затрат на последующую реабилитацию пострадавшего.

Важно отметить, что за счёт бюджета компании оплачивается только период нетрудоспособности и время отпуска, связанного с прохождением санаторно-курортного лечения. Все остальные компенсации финансируются из средств Фонда социального страхования (ФСС).

Для получения пособия по нетрудоспособности достаточно предоставить работодателю больничный лист. Независимо от стажа работы, больничный в связи с производственной травмой начисляется в размере полной средней заработной платы. Его сумма не может превышать максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, который в 2019 году составляет 77 283,86 рубля.

Если сотрудник нуждается в различных реабилитационных процедурах, то они проводятся за счёт средств ФСС. При этом работодатель может закрепить в локальных актах дополнительные компенсации потерпевшему из собственных средств.

Чтобы получить разовые и систематические выплаты, а также средства на прохождение восстановительных процедур, работнику необходимо:

  1. Предоставить в учреждение ФСС письменное обращение.
  2. Комплект документов в соответствии с пунктом 4 статьи 15 Закона N 125-ФЗ.

В пакет документов для назначения пособия входят: акт о несчастном случае, документы, удостоверяющие личность, заключение Государственной инспекции труда (ГИТ), трудовая книжка или договор гражданско-правового характера (ГПХ), заключение медико-социальной экспертизы (МСЭ), программы реабилитации. Перечень может варьироваться в зависимости от конкретного случая.

Иногда ФСС может отказать в выплатах по формальным причинам — из-за отсутствия какого-либо документа или его неправильного оформления. Поэтому для оформления необходимых документов может потребоваться помощь юриста.

Как оформить письмо-запрос в мед. учреждение

Как уже было сказано, только медицинский персонал уполномочен определять степень тяжести производственных травм. Чтобы составить акт о происшествии, компания должна получить информацию о характере и степени тяжести травмы, а также подтверждение того, что работник был трезв. Для этого работодатель направляет запрос в медицинское учреждение, куда был доставлен пострадавший.

Запрос не имеет строгого регламента, но должен быть составлен в соответствии с определёнными правилами:

  • Он адресуется главному врачу медицинского учреждения, куда поступил пострадавший.
  • В запросе указывается название и адрес производства.
  • Также необходимо указать, кому направляется письмо, с указанием адреса и названия учреждения.
  • В письме ставится дата, подпись и печать.
  • В тексте письма следует попросить предоставить медицинское заключение о состоянии работника. Указываются его ФИО, дата рождения, точная дата и время происшествия. Важно запросить информацию о том, был ли работник трезв, находился ли он в состоянии алкогольного или наркотического опьянения на момент поступления в медицинское учреждение.
  • Далее необходимо указать желаемую форму заключения и способ его получения (по почте, в электронном виде, факсом).
  • В конце письма ставится подпись начальника и печать.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Онлайн
Задать вопрос юристу
Напишите ваш вопрос мы обязательно вам ответим
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
20 Юристов

сейчас онлайн

11 минут

средняя скорость ответа



Все рубрики:

е



Подождите...

Мы готовы вам помочь бесплатно

    Консультант онлайн (Дмитрий Романович)
    Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

    Получите совет юриста за 15 минут!

    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!
    +