От аванса до суда: полный гид для работников, которые столкнулись с задержками
Почему каждая копейка на счету
Представьте: вы отработали месяц, а зарплата задерживается. В магазине не купить продукты, кредиторы звонят без остановки, а работодатель кормит обещаниями. В 2025 году каждый третий россиянин сталкивается с задержкой выплат. Но выход есть! Рассказываем, как вернуть деньги, получить компенсацию и даже привлечь начальника к уголовной ответственности.
Что говорит закон: ваши права за 5 минут
По Трудовому кодексу РФ (ст. 136) зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц с интервалом не более 15 дней. Например:
Аванс — до 30 числа текущего месяца;
Основная часть — до 15 числа следующего.
Если дата выплаты выпадает на выходной, деньги должны поступить накануне. За нарушение сроков работодатель обязан выплатить компенсацию — не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.
Пример:
Зарплата 100 000 рублей задержана на 10 дней. Ключевая ставка — 21%.
Расчет: (100 000 × 21% / 150) × 10 = 1 400 рублей компенсации.
Топ-5 ошибок, которые допускают работники
Молчат и ждут. Задержка даже на 1 день — повод действовать. Компенсация начисляется с первого дня!
Не собирают доказательства. Сохраняйте:
Трудовой договор;
Расчётные листки;
Скрины переписок с начальством.
Пишут заявление «по собственному». Так вы теряете право на выходное пособие и компенсации.
Не проверяют расчёты. Работодатель часто «забывает» добавить компенсацию. Пересчитывайте!
Пропускают сроки обращения в суд. У вас есть 1 год с момента задержки, чтобы подать иск.
Шаг за шагом: как заставить работодателя заплатить
Шаг 1. Мирные переговоры
Начните с диалога. Напишите работодателю письменную претензию. Пример:
Директору ООО «Солнце» Иванову И.И. от Петрова П.П. Заявление о выплате задолженности Прошу выплатить зарплату за апрель 2025 года в размере 75 000 руб. и компенсацию за задержку в 10 дней — 1 050 руб. В случае отказа буду вынужден обратиться в трудовую инспекцию и суд. Дата, подпись.
Отправьте заказным письмом с уведомлением или вручите под подпись.
Шаг 2. Приостановите работу
Если задержка больше 15 дней, вы можете не выходить на работу, предварительно уведомив работодателя. Но помните: это право не распространяется на госслужащих, военных и сотрудников жизненно важных служб (энергетика, медицина).
Шаблон уведомления:
Уведомление В связи с задержкой зарплаты за март 2025 года на 20 дней, на основании ст. 142 ТК РФ уведомляю о приостановке работы с 25.05.2025 до полного погашения долга. Дата, подпись.
Шаг 3. Обратитесь в ГИТ или прокуратуру
Трудовая инспекция проведёт проверку и выдаст предписание. Прокуратура подключится, если задержки массовые или длятся более 3 месяцев.
Шаг 4. Подайте в суд
Исковое заявление можно подать даже без трудовой книжки. Подойдут:
Свидетельские показания коллег;
Выписки из банка;
Электронная переписка.
Пример иска:
Мировому судье участка №5 г. Москва от Петрова П.П. Исковое заявление о взыскании зарплаты Я работал в ООО «Солнце» с 01.01.2023. Задолженность за апрель 2025 — 75 000 руб., компенсация — 1 050 руб. Прошу взыскать с ответчика 76 050 руб. Приложения: копия трудового договора, расчётный лист, уведомление о задержке.
Госпошлину платить не нужно!.
Что изменилось в 2025 году: нововведения
Зарплатные комиссии. С марта 2025 созданы межведомственные комиссии с участием профсоюзов, СФР и прокуратуры. Они помогают взыскивать долги и разрабатывают планы спасения компаний-должников.
Уголовная ответственность. За задержку более 2 месяцев директору грозит до 3 лет тюрьмы или штраф до 500 000 руб. (ст. 145.1 УК РФ).
Автоматическая индексация долга. Если работодатель тянет с выплатой по решению суда, сумма долга увеличивается с учётом инфляции.
Таблица: Штрафы для работодателей в 2025 году
| Нарушение | Первое нарушение | Повторное нарушение |
|---|---|---|
| Задержка зарплаты (юрлицо) | 30 000 – 50 000 руб. | 50 000 – 100 000 руб. |
| Задержка зарплаты (директор) | 10 000 – 20 000 руб. | 20 000 – 30 000 руб. |
| Увольнение за долги | Запрет на работу до 3 лет | Уголовная ответственность |
Источник: ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 145.1 УК РФ.
Как взыскать моральный вред
За каждый месяц задержки можно требовать 5 000 – 30 000 руб. за моральные страдания. В суде помогут:
Справки от психолога;
Чеки на успокоительные;
Свидетельские показания о стрессе.
Пример из практики:
Суд взыскал 50 000 руб. в пользу учительницы, которая из-за долгов по зарплате попала в больницу с гипертоническим кризом.
Заключение: Не бойтесь отстаивать свои права
Даже если работодатель угрожает увольнением — закон на вашей стороне. Помните:
Компенсация за задержку — ваше право, а не милость начальства;
Суды в 89% случаев встают на сторону работников;
Новые комиссии и ужесточение штрафов в 2025 году сделали систему справедливее.
Не дайте себя обмануть. Зарплата — это не подарок, а плата за ваш труд!
Использованные законы:
Ст. 136, 142, 236 ТК РФ;
Ст. 5.27 КоАП РФ;
Ст. 145.1 УК РФ;
Постановление КС РФ №16-П от 11.04.2023.