Telegram
Заказать звонок
+7 (495) 744-37-98 Горячая линия 24/7
Задать вопрос Образцы документов Последние консультации Наши юристы Новости Контакты Вход/Регистрация
Заказать звонок
+7 (495) 744-37-98 Горячая линия 24/7

Обязан ли работодатель выдать на руки второй экземпляр трудового договора?

Хотите узнать, как решить вашу проблему?

Обращайтесь в форму онлайн-вопроса или звоните по телефону горячей линии.

+7 (495) 744-37-98 Мы работаем 24/7

Работодатель является лицом, предоставляющим возможность трудоустройства и создающим трудовые отношения с работником на основании трудового договора. Существует распространенное мнение о том, что работодатель обязан выдать на руки работнику второй экземпляр этого документа.

Трудовой договор является одним из ключевых документов, регулирующих условия и порядок труда между работодателем и работником. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан заключить трудовой договор в письменной форме. Однако в законе нигде не указывается об обязательности выдачи второго экземпляра договора на руки работнику.

Понимая важность данного вопроса для обеих сторон, стоит отметить, что практика может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации. В целях обеспечения прозрачности и защиты интересов обеих сторон, рекомендуется работодателю предоставить второй экземпляр трудового договора работнику.

Выдача второго экземпляра трудового договора на руки работнику позволяет ему иметь документальное подтверждение заключения соглашения о трудовых отношениях. Это может оказаться полезным в случае возникновения споров или несогласий между сторонами.

Кроме того, трудовой договор является важным документом для работника, поскольку он содержит информацию о сроке трудовых отношений, должности, условиях оплаты труда и других существенных условиях труда. Имея второй экземпляр договора на руках, работник может всегда обратиться к нему для проверки или уточнения условий его трудового контракта.

Таким образом, хотя закон не обязывает работодателя выдать на руки второй экземпляр трудового договора, предоставление этого документа работнику считается рекомендуемой практикой. Это важно для обеих сторон с целью избежать возможных недоразумений и конфликтов в дальнейшем.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Онлайн
Задать вопрос юристу
Напишите ваш вопрос мы обязательно вам ответим
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
20 Юристов

сейчас онлайн

11 минут

средняя скорость ответа



Все рубрики:

е



Подождите...

Мы готовы вам помочь бесплатно

    Консультант онлайн (Дмитрий Романович)
    Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

    Получите совет юриста за 15 минут!

    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!
    +