Представьте: вы работаете по договору гражданско-правового характера (ГПХ), выполняете заказы, получаете оплату. И вдруг заболеваете. Привычная мысль: «По ГПХ больничный не положен». И до недавнего времени это было правдой. Но в 2026 году ситуация кардинально изменилась.

Теперь исполнители по договорам ГПХ получили право на оплату больничных листов и декретные пособия. Однако это право не возникает автоматически — есть важное условие, связанное со страховыми взносами. И многие об этом не знают, рискуя остаться без денег в самый неподходящий момент.

В этой статье мы детально, с цифрами и ссылками на закон, разберём, при каких условиях исполнитель по ГПХ может получить больничный в 2026 году, как рассчитывается сумма, что изменилось с 1 июля и как проверить, есть ли у вас право на выплаты. Поехали разбираться в новой реальности для «самозанятых» по ГПХ.

Кто теперь имеет право на больничный

С 1 января 2023 года (и до 1 сентября 2027 года) действуют особенности исчисления пособий для граждан, работающих по гражданско-правовым договорам, утверждённые Постановлением Правительства РФ № 2310 от 15.12.2022 . Главное изменение: лица, работающие по договорам ГПХ, теперь подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством .

Кто попал под новые правила:

• Исполнители по договорам подряда.

• Авторы произведений.

• Исполнители по договорам возмездного оказания услуг.

• Другие лица, работающие по ГПХ (кроме самозанятых) .

Важно: самозанятые в эту категорию не входят. Для них с 2026 года действует отдельный экспериментальный порядок добровольного страхования .

Главное условие: страховые взносы за предыдущий год

Право на больничный у работника по ГПХ возникает не с первого дня работы, как у штатных сотрудников, а при выполнении особого условия .

Ключевое правило: работник, оформленный по договору ГПХ, может получить страховые выплаты только в том случае, если в предыдущем календарном году сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование, начисленная с выплат в его пользу (всеми страхователями вместе), составила не менее стоимости страхового года .

Что такое стоимость страхового года

Это минимальная сумма взносов, которую нужно было перечислить за работника, чтобы он стал застрахованным лицом в следующем году. Рассчитывается она по формуле:

МРОТ × 12 × 2,9%

Где 2,9% — это тариф страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Конкретные цифры по годам

Чтобы понимать, есть ли у вас право на больничный в 2026 году, нужно смотреть на взносы, уплаченные за вас в 2025 году. А для 2027 года — на взносы за 2026 год и т.д. .

То есть, если за 2025 год сумма страховых взносов, уплаченных с вашего вознаграждения по ГПХ, составила 7 809,12 рубля или больше, вы имеете право на оплату больничного в 2026 году . Если меньше — права нет.

Что изменится с 1 июля 2026 года

20 февраля 2026 года был принят Федеральный закон № 29-ФЗ, который вносит важные уточнения, вступающие в силу с 1 июля 2026 года .

Основные новеллы:

1. Понятие договора ГПХ официально введено в закон о персучёте .

2. На индивидуальном лицевом счёте появятся новые сведения:

   • о периодах, засчитываемых в стаж для больничных и декретных;

   • о суммах взносов на больничное страхование (по тарифу 8,9%);

   • о доходах, с которых начислены взносы .

3. При заключении договора ГПХ работник обязан предоставить СНИЛС, даже если взносы начисляться не будут. Если СНИЛС нет, работодатель должен передать сведения в фонд .

4. С 1 сентября 2026 года нанимателям нужно будет сообщать в СФР, есть ли в договоре ГПХ условие об уплате взносов на травматизм .

Как рассчитывается больничный для работников по ГПХ

Если условие о страховых взносах выполнено, расчёт больничного для исполнителя по ГПХ производится по тем же правилам, что и для штатных сотрудников .

Формула расчёта

Средний дневной заработок × % от стажа × количество дней болезни

Шаг 1. Определяем средний дневной заработок

Берутся все выплаты по договорам ГПХ и трудовым договорам за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, с которых были уплачены взносы . Сумма делится на 730.

Важно: заработок за каждый год не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов :

• 2024 год — 2 225 000 руб.

• 2025 год — 2 759 000 руб.

Максимальный средний дневной заработок в 2026 году: (2 225 000 + 2 759 000) / 730 = 6 827,40 руб.

Шаг 2. Учитываем стаж

Процент оплаты зависит от общего страхового стажа работника (включая работу по трудовым договорам и периоды ухода и т.д.) :

• 8 лет и более — 100%

• от 5 до 8 лет — 80%

• до 5 лет — 60%

• стаж менее 6 месяцев — пособие не выше МРОТ за полный месяц.

Шаг 3. Учитываем минимальное ограничение

С 2026 года пособие за полный месяц не может быть ниже МРОТ (27 093 руб.) . Если рассчитанная сумма меньше, нужно платить из МРОТ.

Минимальный дневной заработок зависит от количества дней в месяце :

• в месяце с 31 днём — 873,97 руб.

• в месяце с 30 днями — 903,10 руб.

• в феврале (28 дней) — 967,61 руб.

Пример расчёта

Исполнитель по ГПХ болел в марте 2026 года 10 дней. Его стаж — 7 лет. Сумма выплат, облагаемых взносами, за 2024 год составила 800 000 руб., за 2025 год — 900 000 руб. Условие о взносах за 2025 год выполнено (сумма взносов более 7 809,12 руб.).

Расчёт:

1. Средний дневной заработок: (800 000 + 900 000) / 730 = 2 328,77 руб.

2. Стаж 7 лет → 80%: 2 328,77 × 0,8 = 1 863,02 руб.

3. За 10 дней: 1 863,02 × 10 = 18 630,20 руб.

Если работник по ГПХ трудится у нескольких заказчиков

Если исполнитель одновременно работает по ГПХ у нескольких страхователей, для назначения пособия нужно выбрать одного из них . Пособие будет назначено по одному месту работы, но при расчёте будут учтены доходы от всех страхователей за расчётный период .

На форумах бухгалтеры обсуждают: если у работника есть ещё и трудовой договор в другой организации, он может получить больничный там, а заказчик по ГПХ может не начислять пособие .

Сроки и порядок выплаты

С 2026 года все больничные листы оформляются исключительно в электронном виде (ЭЛН) . Бумажные выдаются только в исключительных случаях (например, при гостайне).

Процесс:

1. Врач открывает ЭЛН и передаёт информацию в СФР.

2. СФР уведомляет работодателя (заказчика по ГПХ) об открытии и всех изменениях.

3. Работник получает уведомления на Госуслугах.

4. После закрытия больничного СФР запрашивает у работодателя необходимые сведения.

5. СФР рассчитывает и выплачивает пособие.

Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные — СФР (если это не связано с уходом за членами семьи или другими особыми случаями) .

Таблица: сравнение прав работника по трудовому и ГПХ договору

Примеры шаблоны и заявления находятся в разделе документы: Перейти

Что делать, чтобы получить право на больничный

Для работника (исполнителя по ГПХ)

1. Уточните у заказчика, уплачивает ли он страховые взносы на ВНиМ с вашего вознаграждения. Это должно быть прописано в договоре.

2. Проверьте, достигла ли сумма взносов за предыдущий год стоимости страхового года. Для права в 2026 году нужно, чтобы взносы за 2025 год были не меньше 7 809,12 руб. .

3. Следите за уведомлениями на Госуслугах — там отображаются все ЭЛН и информация о начислениях .

4. Если вы работаете у нескольких заказчиков, определите, у кого будете получать пособие, и сообщите об этом в СФР.

Для заказчика (работодателя)

1. Проверьте договоры ГПХ — включено ли в них условие об уплате взносов на социальное страхование.

2. С 1 сентября 2026 года нужно будет сообщать в СФР о наличии такого условия .

3. При заключении договора требуйте СНИЛС. Если его нет, передайте сведения в фонд самостоятельно .

4. Передавайте в СФР все необходимые сведения для расчёта пособия.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: У меня договор ГПХ заключён в декабре 2025 года. Могу ли я получить больничный в январе 2026?
Ответ: Нет, если за 2025 год сумма взносов с выплат вам (по этому или другим договорам) не достигла 7 809,12 руб. . Право возникает только при выполнении условия за предшествующий полный год.

Вопрос: Я работаю по ГПХ и по трудовому договору в разных местах. Где мне выгоднее взять больничный?
Ответ: Вы можете выбрать любого страхователя. При расчёте будут учтены доходы от всех работодателей за 2024-2025 годы. Сравните, где ваш средний заработок выше .

Вопрос: Нужно ли мне самой покупать страховку для больничного?
Ответ: Если вы работаете по ГПХ, взносы должен платить заказчик, если это предусмотрено договором. Самостоятельно покупать страховку нужно только самозанятым — для них с 2026 года есть добровольная программа .

Вопрос: Какие документы нужны для больничного по ГПХ?
Ответ: Практически никаких. Врач оформляет электронный больничный, все данные передаются автоматически. Вам остаётся только следить за статусом на Госуслугах .

Заключение: новое право требует ответственности

Друзья, главный вывод из этой статьи: с 2026 года у исполнителей по ГПХ появилось реальное право на оплату больничных, но оно не автоматическое. Чтобы получить это право, нужно, чтобы за предыдущий год ваш заказчик (или заказчики) перечислил за вас страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года .

Что нужно запомнить:

1. Право на больничный по ГПХ в 2026 году возникает, если за 2025 год сумма взносов составила не менее 7 809,12 руб. .

2. Для права в 2027 году нужно, чтобы взносы за 2026 год были не менее 9 428,36 руб.

3. Расчёт больничного — по общим правилам, как у штатных сотрудников, с учётом стажа и лимитов .

4. С 1 июля 2026 года вступают в силу новые требования по учёту и отчётности для заказчиков по ГПХ .

5. С 1 сентября 2026 года нужно будет сообщать в СФР о наличии в договоре условия об уплате взносов на травматизм .

Если вы работаете по ГПХ, обязательно уточните у заказчика, платит ли он за вас «больничные» взносы. Если платит — следите, чтобы сумма за год была достаточной. Это ваша социальная защита на случай болезни.

А если вы заказчик — будьте внимательны к новым требованиям закона. Штрафы за нарушения могут быть существенными, а исполнители, рассчитывающие на больничный, останутся без поддержки.