Бесплатная консультация юриста Круглосуточный прием заявок

Бесплатная консультация

Трудовая инспекция Москва официальный сайт

На сегодняшний день трудовая инспекция — это надзорный орган, занимающийся в первую очередь разрешением конфликтов между работниками и работодателями. В данной статье будут рассмотрены правила составления жалобы в Трудовую инспекцию.

В каких случаях нужно обращаться с жалобой?

Жаловаться в Трудовую инспекцию необходимо, если Вы считаете, что работодатель так или иначе нарушает Ваши права или нормы законодательства. Чаще всего это:

— Незаконное увольнение;

— Незаконное лишение премии;

— Необоснованный отказ в трудоустройстве;

— Задержки по заработной плате;

— Отказ в предоставлении отпуска.

Как составить жалобу?

Действующее законодательство не предусматривает определенной формы составления такого документа, однако существует ряд аспектов, которые всё-таки стоит учесть.

В частности, в заявлении обязательно должны быть указаны ваши контактные данные, подробное описание спорной ситуации со ссылкой на правовые нормы, а также приложены все необходимые доказательства. В конце ставится подпись и дата составления.

Как направить жалобу в ведомство?

На данный момент имеют место множество способов отправки жалобы в Трудовую инспекцию. Например, можно прийти в отделение государственного органа лично, либо направить документ по почте, заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо по электронной почте, но в таком случае понадобится электронная цифровая подпись (ЭЦП).

Ещё один способ — направить жалобу путем заполнения специальной формы на официальном сайте Трудовой инспекцию. ЭЦП в таком случае не нужна, а документ формируется автоматически.

Сроки рассмотрения жалобы

Трудовая инспекция, как и любой другой государственный орган, рассматривая обращения граждан руководствуются одноимённым Федеральным законом.

Это значит, что обращение должно быть рассмотрено в течение тридцати рабочих дней с момента его регистрации. Однако в исключительных случаях срок рассмотрения может быть продлён ещё на один месяц.

Обжалование решения

Зачастую имеют место ситуации, когда заявитель не согласен с решением Трудовой инспекции. В таких случаях непременно стоит обжаловать данное решение. Между тем, существует множество порядков обжалования. Самый простой — в вышестоящий госорган или прокуратуру.

Кроме того, существует и судебный порядок обжалования действий и бездействий государственных органов и должностных лиц — путем подачи административного искового заявления в суд общей юрисдикции. Разбирательство в таком случае проходит в соответствии с КАСом.