Бесплатная консультация юриста Круглосуточный прием заявок

Бесплатная консультация

Обращение в Трудовую инспекцию

Помощь юриста по этой проблеме

Как известно, государственная инспекция труда входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости. Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих регионах. Основная задача данного государственного органа — разрешение конфликтов между работниками и работодателями.

Как подать жалобу в Трудовую инспекцию?

На сегодняшний день жалобу в Трудовую инспекцию можно подать множеством способов:

— на личном приеме у инспектора;

— по почте, заказным письмом с уведомлением и описью вложения;

— с помощью интернет-ресурса «Государственные услуги»:

— заполнив специальную форму на официальном сайте Трудовой инспекции;

Правовая основа

В своей работе инспекция труда руководствуется Трудовым кодексом и Положениями об инспекции труда, где подробно описаны ее функции, задачи и полномочия. Также деятельность органа регламентируется другими федеральными законами и Конституцией.

Отказ кредитора в расторжении страхового договора

Полномочия трудовой инспекции:

— осуществление надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства;

— предъявление работодателю обязательных для выполнения предписаний о восстановлении нарушенных трудовых прав работника;

— выдача предписаний об отстранении от работы лиц, которые не ознакомлены с инструкцией по технике безопасности и не смогли подтвердить свои знания по охране труда;

— привлечение лиц к административной ответственности за нарушение трудового законодательства;

— расследование обстоятельств несчастных случаев на производстве;

— инициирование судебных разбирательств по факту нарушения законодательства в сфере труда;

— временное приостановление деятельности организации или ее подразделений, выдача предписаний об устранении нарушений.

Образец заявления о признании недостойным

Права сотрудников Трудовой инспекции:

— беспрепятственно и в любое время суток посещать организации с целью проведения проверки;

— запрашивать любые документы и информацию, связанные с соблюдением работодателем прав и законных интересов работников;

— изымать для анализа образцы веществ и материалов, которые используются на предприятии.

Между тем, необходимо помнить, что инспектор по труду не имеет права проводить плановую проверку в отсутствие должностного лица или работников проверяемых юридических лиц (организаций).

Основания для принудительного взыскания алиментов

Как составить жалобу в Трудовую инспекцию?

Действующее законодательство не предусматривает определенной формы составления жалобы в Трудовую инспекцию. Это значит, что такой документ составляется в свободной форме. Однако существует ряд аспектов, которые обязательно нужно учесть.

В обращении в обязательном порядке указываются контактные данные заявителя: ФИО, адрес проживания, телефон, электронная почта и прочее (анонимные жалобы не подлежат рассмотрению).

Кроме того, в жалобе необходимо подробно описать свои претензии к работодателю, аргументировать и обосновать их, сославшись на правовые нормы. В конце ставится подпись заявителя и дата составления документа.

Ради чего становятся банкротом

Сроки рассмотрения

Жалобы в Трудовую инспекцию, как и обращения в любой другой государственный орган, рассматриваются, руководствуясь положениями Федерального закона «Об обращения граждан».

Таким образом, сроки ответа на жалобу составляет не более чем тридцать дней с момента регистрации бумаги. Однако в исключительных случаях срок рассмотрения может быть продлён ещё на месяц.

Пути взыскания

Обжалование решений Трудовой инспекции

На сегодняшний день нередко имеют место ситуации, когда заявитель не согласен с выводами Трудовой инспекции. В таких случаях гражданин имеет полное право обжаловать решение правоохранителей в вышестоящую Трудовую инспекцию, прокуратуру или судебную инстанцию.

    Получите совет юриста за 15 минут!


    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!