Telegram
Заказать звонок
+7 (495) 744-37-98 Горячая линия 24/7
Задать вопрос Образцы документов Последние консультации Наши юристы Новости Контакты Вход/Регистрация
Заказать звонок
+7 (495) 744-37-98 Горячая линия 24/7

Акт о несчастном случае на производстве

Файлы в .XLS: Акт о несчастном случае на производстве

Любой несчастный случай, происшедший в организации и повлекший за собой травмы или гибель работников, подлежит обязательному расследованию. Посредством акта о несчастном случае на производстве оформляется расследования происшествия с участием работников организации.

Под несчастным случаем на производстве понимаются:

  • получение травм, в том числе, при падении с высоты;
  • получение ожогов и отморожений (термических, химических), общего перегревания и переохлаждения;
  • получение электротравмы;
  • отравление жидкими, твердыми и газообразными веществами, радиационное облучение;
  • укус животных и насекомых;
  • утопление.

Несчастные случаи диверсифицируются и классифицируются по признаку их тяжести, то есть по признаку тяжести последствий для здоровья или жизни пострадавшего.

Приложение к приказу №160 Минздрава РФ от 24 февраля 2005 года содержит в себе подробную классификацию видов несчастных случаев.

Наступление (событие) несчастного случая, в соответствии со ст. 228 ТК РФ, порождает обязанность работодателя известить о несчастном случае заинтересованные органы и структуры. Более подробно о том, как составляется извещение, в какие сроки и куда оно направляется, можно почитать в соответствующем материале нашего сайта.

Внутренняя процедура расследований несчастных случаях осуществляется работодателями в силу положений ст. 229.2 ТК РФ, которая, помимо всего прочего, директивно устанавливает обязанность работодателя составить акт о несчастном случае, повлекшим за собой одно из следующих последствий:

  • ухудшение здоровья пострадавшего до уровня необходимости в переводе на другую работу;
  • потерю пострадавшим трудоспособности на сутки и более;
  • гибель пострадавшего.

Акт о несчастном случае оформляется в двух оригиналах, один из которых выдается на руки пострадавшему. Помимо этого:

  • если в результате случившегося пострадало двое или более работников, то акт составляется для каждого из них;
  • если кто-то из пострадавших был застрахован, то необходимо составить дополнительный экземпляр для ФСС.
Акт о несчастном случае на производстве. Часть 1

Комиссия

Деятельность комиссий, в чьи полномочия входит внутреннее расследование несчастных случаев, регламентируется локальными нормами. Так, локальная нормативная база каждого предприятия должна включать в себя и Положение о порядке расследования несчастных случаев с учетом специфики именно производства предприятия.

При наступлении несчастного случая администрация предприятия издает приказ о формировании специальной комиссии с возложением на нее функций расследования. Так, к функциям специальных комиссий относятся:

  1. осмотр места происшествия, по результатам которого составляется протокол осмотра;
  2. фото- и видеофиксация состояния объекта, на котором произошел несчастный случай;
  3. запрос документов о техническом состоянии объекта, на котором имел место несчастный случай;
  4. сбор сведений о степени вины работника и работодателя. Так, акту комиссии будут приобщены документы о наличии или отсутствии у работника средств индивидуальной защиты на момент несчастного случая, причины отсутствия средств индивидуальной защиты и т.д.;
  5. истребование из медучреждений сведений о состоянии здоровья пострадавшего работника;
  6. истребование сведений о причине смерти в случае, если работник в результате несчастного случая скончался.

Если ранее предприятию выносились предписания по устранению нарушений требований охраны труда, касающихся происшествия, то к материалам расследования прикладываются выписки из них и документы, свидетельствующие о том, что эти предписания были выполнены, а нарушения — устранены.

Оформление

Форма акта Н-1 регламентирована постановлением №73 Минтруда России от 24.10.2002. В соответствии с требованиями Постановления в акты о несчастных случаях должны быть внесены следующие обязательные элементы:

  1. «шапка», включающая в себя сведения о должностном лице, утвердившем акт;
  2. регистрационные реквизиты акта;
  3. основные сведения о несчастном случае, включая дату, место, время, смену и т.д.;
  4. полные реквизиты работодателя. Для работодателя – ИП будет достаточно указать его ФИО;
  5. место работы пострадавшего;
  6. данные об организации, направившей пострадавшего;
  7. данные о лицах, которые проводивших расследование инцидента, включая место их работы;
  8. сведения о самом пострадавшем (ФИО, анкетные данные, стаж, пройденные работник инструктажи по ТБ и т.д.);
  9. основные характеристики объекта, на котором имел место несчастный случай, основные технические характеристики оборудования, если инцидент имел место при работе на этом оборудовании и оценка этих двух показателей;
  10. обстоятельства происшествия: что произошло, какие действия и кем предпринимались;
  11. вид происшествия – падение с высоты, попадание руки в шпиндель, иные возможные варианты;
  12. характер травм и сведения о заключении медиков по степени вреда, нанесенного здоровью;
  13. сведения о причинах происшествия, включая сведения о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или иного опьянения или сведений об отсутствии признаков опьянения;
  14. сведения о свидетелях происшествия;
  15. сведения о допустивших нарушения требований нормативных актов лицах;
  16. сведения о том, что было сделано для устранения последствий происшествия;
  17. подписи лиц, проводивших расследование происшествия.
Акт о несчастном случае на производстве. Часть 2

Порядок дальнейших действий

Результаты расследования обсуждаются с участием профсоюзного органа. Разрабатывается комплекс мер, направленных на предупреждение повторения подобного в будущем.

По результатам расследования, отраженным в акте, работники или работодатель могут быть привлечены к ответственности вплоть до уголовной.

Акт хранится на предприятии в течение 45 лет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Хотите узнать, как решить вашу проблему?

Обращайтесь в форму онлайн-вопроса или звоните по телефону горячей линии.

+7 (495) 744-37-98 Мы работаем 24/7
Онлайн
Задать вопрос юристу
Напишите ваш вопрос мы обязательно вам ответим
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
20 Юристов

сейчас онлайн

11 минут

средняя скорость ответа



Все рубрики:

е



Подождите...

Мы готовы вам помочь бесплатно

    Консультант онлайн (Дмитрий Романович)
    Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

    Получите совет юриста за 15 минут!

    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!
    +