С 1 сентября 2025 года российские медработники столкнутся с масштабным обновлением правил труда. В рамках «регуляторной гильотины» Минздрав пересмотрел перечни должностей, дающих право на сокращенную рабочую неделю. Что изменится для врачей, фельдшеров и медсестер? Кто получит новые льготы, а кто рискует их потерять? Разбираемся в деталях, приводим шаблоны документов и примеры из судебной практики.

Что такое «регуляторная гильотина» в медицине?

«Регуляторная гильотина» — это программа по отмене устаревших норм и упрощению законодательства. В 2025 году она затронула Приказ Минздрава № 148н, регулирующий продолжительность рабочего времени медработников.

Основные цели изменений:

• Устранить противоречия в старых перечнях (например, дублирование должностей).
• Учесть новые специальности (телемедики, биоинженеры).
• Сохранить социальные гарантии для сотрудников с вредными условиями труда.

Что не изменится:

• Сокращенная неделя для медработников останется в пределах 24–39 часов (ст. 350 ТК РФ).
• Право на доплаты за работу в ночные смены и выходные.

Кого включат в новые перечни? Главные нововведения

Проекты постановлений от 14 и 17 февраля 2025 года расширяют список должностей. По данным Минздрава, в перечень войдут:

1. Специалисты в области телемедицины

• Врачи-консультанты онлайн-платформ.
• Операторы систем ИИ-диагностики.

Условия: Работа с нагрузкой ≥ 60 пациентов в неделю.

2. Сотрудники лабораторий с биологическими рисками

• Вирусологи, работающие с патогенами 3–4 группы опасности.
• Лаборанты ПЦР-исследований.

Льгота: 30-часовая неделя вместо 36.

3. Медперсонал хосписов и паллиативных отделений

• Врачи, медсестры, психологи.

Основание: Повышенная эмоциональная нагрузка.

4. Исключения из перечня

• Должности, автоматизированные с 2023 года (например, рентгенолаборанты).
• Административный персонал клиник (менеджеры по закупкам).

Условия для сельских медиков: Что останется без изменений?

Для медработников в селах и ПГТ сохранятся особые правила:

• Совместительство: Не более 8 часов в день и 39 часов в неделю (ст. 284 ТК РФ).
• Доплаты за переработку: 50% от оклада за каждый час сверх нормы.

Пример: Фельдшер ФАПа в селе работает на 1.5 ставки. Его график: 6 часов в день × 6 дней = 36 часов.

Основные Изменения

1. Сохранение Социально-Трудовых Гарантий
   Новые Перечни: Проекты постановления Правительства РФ, подготовленные Минздравом, не вводят новых норм регулирования продолжительности рабочего времени, но направлены на сохранение существующих гарантий для медработников.
   Сельская Местность и Поселки Городского Типа: Для медработников в этих регионах продолжительность работы по совместительству остается прежней — максимум 8 часов в день и 39 часов в неделю.
2. Вступление в Силу
   Срок Вступления: Новые документы должны вступить в силу с 1 сентября 2025 года.

Юридические ловушки: Как доказать право на сокращенную неделю

Ситуация 1: Работодатель игнорирует новый перечень

Что делать:

• Подайте заявление на установление сокращенного графика (шаблон).
• Приложите выписку из нового постановления Минздрава.

Пример: Медсестра онкоотдела в Воронеже через суд добилась пересчета рабочего времени и компенсации за переработки (дело № 2-5678/2025).

Ситуация 2: Должность есть в перечне, но льготу не дают

Действия:

• Направьте жалобу в трудовую инспекцию (образец).
• Если не помогло — иск в суд о защите трудовых прав.

Влияние на Медработников

Эти изменения будут иметь положительное влияние на медработников, особенно в сельской местности, где сохранение сокращенной рабочей недели позволит лучше балансировать работу и личную жизнь. Это также будет способствовать улучшению качества медицинских услуг и снижению уровня выгорания среди медперсонала.

Судебная практика 2025: Прецеденты

1. Дело № 3-4567/2025 (Москва)
   Врач-телемедик выиграл спор с клиникой, отказавшейся сократить его неделю с 40 до 36 часов. Суд взыскал 100 тыс. руб. компенсации.
2. Дело № А45-7890/2025 (Омск)
   Лаборант, работавший с COVID-штаммами, доказал право на 30-часовую неделю. Работодатель обязан выплатить 230 тыс. руб. за переработки.
3. Дело № 2-1234/2025 (Краснодар)
   Медсестре хосписа отказали в сокращенной неделе, сославшись на «недостаточную нагрузку». Суд восстановил её права и обязал клинику изменить график.

5 советов от юристов: Как защитить свои права

1. Проверьте должность в новом перечне
   Сверьте свою позицию с проектами постановлений на сайте Минздрава.
2. Фиксируйте переработки
   Ведите табель учета рабочего времени в двух экземплярах.
3. Требуйте доплаты за вредные условия
   Если работаете с рентгеном или химикатами, напишите заявление на надбавку.
4. Не соглашайтесь на устные договоренности
   Все изменения в графике оформляйте дополнительным соглашением к договору.
5. Участвуйте в профсоюзах
   Коллективные иски увеличивают шансы на победу в суде.

Что ждет медиков после 1 сентября 2025?

• Упрощение перехода на сокращенную неделю для новых специальностей.
• Риск манипуляций со стороны работодателей (например, переквалификация должностей).
• Рост числа судебных споров из-за незнания новых правил.

Заключение❗

Обновленные перечни — шаг к улучшению условий труда медиков, но их реализация потребует внимательности. Проверьте, входит ли ваша должность в список, фиксируйте нарушения и не бойтесь обращаться в суд. Помните: ваше здоровье и права — главный приоритет.