Представьте: ваш муж (сын, брат) вернулся с фронта с тяжелым ранением. Ему нужна операция, месяцы реабилитации и ваша постоянная поддержка. Но как бросить работу на 2 месяца, чтобы быть рядом? До 2025 года это было почти нереально. Сейчас ситуация изменилась! Разбираемся, как оформить отпуск по ранению, получить бесплатную путевку в санаторий и защитить свои права в конфликте с работодателем.

💥 Главные изменения 2025 года: 35 дней вместо 14!

С апреля 2025 года в России действует новый закон, подписанный Президентом. Он кардинально меняет правила поддержки семей раненых бойцов:

• ✅ Увеличен срок отпуска для родных: с 14 до 35 дней в году;

• ✅ Расширен круг лиц: право получили не только супруги, но и родители, дети (включая совершеннолетних);

• ✅ Гарантировано сохранение рабочего места — уволить за такой отпуск нельзя;

• ✅ Уход оформляется по медицинскому заключению (справке от врача).

Реальный пример:
*Анна из Ростова-на-Дону получила справку из госпиталя, где лежал ее сын-контрактник с осколочным ранением ноги. Написала заявление на работе — и получила 35 дней отпуска без сохранения зарплаты. Раньше ей дали бы только 14 дней.*

⚖️ Кому положен отпуск по ранению? Полный список

Право на 35-дневный отпуск имеют родственники:

1. Участников СВО (контрактники, мобилизованные, добровольцы);

2. Сотрудников силовых структур: Росгвардии, МВД, ФСИН, ФССП, таможни;

3. Граждан, получивших ранения в зоне боевых действий (ДНР, ЛНР, Херсонская, Запорожская области).

Важно! Отпуск дается только при наличии медицинского заключения, где указана необходимость ухода за раненым.

⏳ Отпуск для самого военнослужащего: 3 вида на 2025 год

🔹 1. Отпуск по болезни

• Срок: До 4 месяцев непрерывно (лечение + восстановление);

• Продление: Для контрактников — +30 суток, для срочников — +60 суток;

• Основание: Заключение военно-врачебной комиссии (ВВК).

🔹 2. Реабилитационный отпуск

• Срок: До 30 суток;

• Когда дают: После лечения по направлению ВВК для медико-психологической реабилитации;

• Условия: Только если военнослужащий возвращается к службе после отпуска.

🔹 3. Отпуск по личным обстоятельствам

• Срок: До 10 суток (включая время на дорогу);

• Основания: Смерть близкого, стихийное бедствие, иные исключительные случаи.

⚠️ Важно! Если военный заболел во время основного отпуска, его продлевают на срок болезни. Но для отпуска по личным обстоятельствам это правило не действует.

📝 Как оформить отпуск родственнику? Пошаговая инструкция

Шаг 1: Получите медицинское заключение

• Документ выдает госпиталь или военная клиника, где лечится боец;

• В нем должна быть фраза: «Требуется постоянный/временный уход родственника».

Шаг 2: Напишите заявление работодателю

📄 Шаблон заявления:

Директору ООО «СтройГарант»
Петрову И.С.
От менеджера отдела продаж
Симоновой Елены Викторовны

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы сроком на 35 календарных дней с 15 июля по 18 августа 2025 г. для ухода за моим мужем, Симоновым Алексеем Дмитриевичем, участником СВО, проходящим реабилитацию после ранения в ФГБУ «Главный военный клинический госпиталь» (г. Москва).
К заявлению прилагаю:

1. Копию заключения врачебной комиссии № 45/р от 10.07.2025 о необходимости ухода.

2. Копию свидетельства о браке.

Дата: 10.07.2025
Подпись: _______________

Шаг 3: Дождитесь приказа

• Работодатель обязан издать приказ в течение 3 дней;

• Отказ — основание для жалобы в ГИТ (Госинспекцию труда).

Примеры шаблон и заявления находятся в разделе документы тут…

🚫 Что делать, если работодатель отказал? Алгоритм защиты

Помните: Отказ в отпуске — нарушение ст. 128 ТК РФ (в ред. 2025 г.). Действуйте жестко:

1. Письменно потребуйте объяснений у руководителя (на ответ — 2 рабочих дня).

2. Подайте жалобу в ГИТ через Онлайнинспекция.рф.

3. Обратитесь в суд с иском о компенсации морального вреда.

Штрафы для работодателя:

• Должностное лицо: 1 000–5 000 ₽;

• Юрлицо: 30 000–50 000 ₽.

✈️ Бесплатные путевки и проезд: Указ Президента № 300

С 8 мая 2025 года семьи раненых бойцов получили право на:

• ✅ Бесплатную путевку в санаторий (с питанием и проживанием);

• ✅ Проезд туда и обратно без оплаты;

• ✅ Сопровождение в медорганизацию.

Кто может воспользоваться:

• Родители, супруги, дети (взрослые), братья/сестры, внуки, бабушки/дедушки;

• Только 1 человек на выбор бойца;

• 1 раз на каждый случай ранения.

Пример:
Отец ветерана СВО из Казани получил бесплатную путевку в санаторий «Сочи» на 21 день. Проезд оплатил военкомат. Основание — Указ № 300 и справка ВВК сына.

📊 Таблица: Сравнение отпусков для военных и их семей в 2025 году

❓ Частые вопросы (и острые проблемы)

1. «Муж в госпитале в другом городе. Покроет ли работодатель дорогу?»
— Нет. Но можно требовать бесплатный проезд по Указу № 300 через военкомат.

2. «Дадут ли отпуск, если я работаю в частной фирме?»
— Да! Закон действует для всех работодателей (ИП, ООО, АО).

3. «Отказали в путевке, ссылаясь на очередь. Что делать?»
— Пишите жалобу в военную прокуратуру. Путевки выделяются вне очереди.

4. «Можно ли разбить 35 дней на части?»
— Да, но только по согласованию с работодателем. Закон разрешает деление.

🛡️ Советы: Как получить максимум льгот

1. Требуйте письменный отказ от работодателя — это доказательство для суда.

2. Подавайте заявление в военкомат на путевку сразу после госпитализации — квоты ограничены.

3. Сохраняйте все чеки за лекарства и процедуры — их компенсирует Минобороны.

4. Подключайте соцсети при затягивании выплат — публичность ускоряет решение проблем.

Важно! Если военный стал ограниченно годен после ранения, он вправе уволиться с сохранением льгот (жилье, пенсия).

💎 Заключение: Главное — не сдаваться!

2025 год принес реальные изменения для семей участников СВО:

• ✅ 35-дневный отпуск — время на помощь близкому без страха увольнения;

• ✅ Бесплатные путевки — шанс на реабилитацию вместе;

• ✅ Жесткие санкции к работодателям-нарушителям.

Но система еще не идеальна: путевок не хватает, работодатели ищут лазейки для отказа, а военкоматы требуют кипу документов. Ваши козыри:

• Знание законов (ст. 128 ТК РФ, Указ № 300);

• Готовые шаблоны заявлений;

• Поддержка военной прокуратуры и ГИТ.

Не бойтесь отстаивать права — государство на вашей стороне!

«Отпуск по уходу — не привилегия, а компенсация семьям, которые спасают героев». — Из выступления сенатора Д. Лантратовой