Могут ли работники ходатайствовать об увольнении своего работодателя?
Сотрудники котельной уже два месяца не получают заработную плату. Они обращались в прокуратуру и трудовую инспекцию, но там не нашли нарушений. Сам работодатель утверждает, что не боится жалоб и готов их рассмотреть.
На данный момент они всё ещё не получили зарплату за февраль. Компенсацию за задержку им также не выплачивают. Кроме того, их оклад не достигает минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Таким образом, налицо нарушения, однако доказать их не удаётся.
Что же делать в этой ситуации? Куда можно обратиться за помощью? Куда можно подать коллективное заявление о замене руководителя? Пожалуйста, помогите нам в этом.
Вы можете обратиться с жалобой в вышестоящие органы прокуратуры и взыскать заработную плату в судебном порядке. Статья 392 Трудового кодекса РФ устанавливает сроки для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.