Некоего человека уволили по статье 81 части 1 пункта 5 Трудового кодекса. Он обратился в суд, и суд признал его увольнение незаконным. Стороны заключили мировое соглашение, и истец вернулся на работу. Он написал заявление о приёме на работу и отказался от иска.
Юрист работодателя заверил его, что все вынужденные прогулы будут оплачены, а стаж останется непрерывным. Однако я не совсем понимаю, почему его вновь приняли на работу и заключили новый трудовой договор. Насколько это законно?
Если ему всё же оплатят вынужденные прогулы, то в какие сроки? Он уже два дня работает на испытательном сроке. Если он сейчас уволится, оплатят ли ему эти прогулы?
К сожалению, работодатель вёл себя некорректно по отношению к нему. Подскажите, пожалуйста, как можно получить деньги и навсегда забыть об этом работодателе? Буду благодарен за любую помощь.
Если вас восстановили на работе, то новый трудовой договор не требуется. Вы должны получить приказ о восстановлении на основании решения суда. Все выплаты производятся сразу после того, как решение суда вступит в законную силу.
После этого вы можете уволиться по собственному желанию в любое время.