Отпуск по беременности и родам начинается на седьмом месяце беременности — в 30 недель. Если женщина ждёт двойню или больше, то в 28 недель.

Продолжительность отпуска зависит от того, сколько детей ждёт женщина:

* при обычной беременности — 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после;
* при многоплодной беременности — 194 дня: 84 дня до родов и 110 дней после;
* если роды прошли с осложнениями — 156 дней: 70 дней до родов и 86 дней после.

Когда именно начинается отпуск, определяет врач в женской консультации.

Женщина может уйти в отпуск полностью или только после родов. Но получать зарплату и пособие одновременно нельзя. Если женщина берёт отпуск, она не работает и не получает зарплату. Вместо этого ей начисляют пособие. Если женщина продолжает работать, ей не начисляют пособие или начисляют только за те дни, когда она не работала.

Кому выплачивают пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам предоставляется:
* беременным женщинам, работающим по трудовому договору;
* уволенным в связи с реорганизацией предприятия;
* студенткам очного отделения;
* военнослужащим;
* индивидуальным предпринимателям.

Женщины, имеющие статус индивидуального предпринимателя, также имеют право на получение пособия по беременности и родам (статья 4.5 Федерального закона № 255 от 29.12.2006). Для этого им необходимо уплатить добровольные страховые взносы за предыдущий год до наступления беременности. Например, в 2023 году на пособие смогут рассчитывать только те женщины, которые успели уплатить страховые взносы до 31 декабря 2022 года.

Размер добровольного страхового взноса в прошлом году составлял 4 833,72 рубля, а в этом году — 5 652,22 рубля. Уплатить взнос можно как одним платежом, так и частями.

Право на пособие по беременности и родам также имеют безработные женщины, потерявшие работу в связи с ликвидацией предприятия. Важно, чтобы они встали на учёт в службе занятости в течение года после сокращения. Если же женщина уволилась по собственному желанию, то постановка на биржу труда не даёт ей права на получение пособия по беременности и родам.

Где оформляется пособие по беременности и родам?

Работающим женщинам пособие назначается автоматически, на основании больничного листа. Сначала он попадает к работодателю, а затем в Социальный фонд России (СФР). Однако для оформления отпуска по беременности и родам необходимо подать заявление работодателю. На его основании компания или индивидуальный предприниматель (ИП) издают приказ об отпуске, чтобы за женщиной сохранялось рабочее место.

Безработным женщинам (уволенным из-за ликвидации предприятия) и женщинам, имеющим статус ИП, для назначения декретных необходимо обратиться в Социальный фонд России или в ближайшее отделение МФЦ в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Пособие начисляется на основании электронного больничного листа, данные о котором появляются в единой информационной системе СФР. Студенткам очных отделений для назначения пособия следует обратиться не в СФР, а в учебную часть своего учебного заведения. Также необходимо сделать это не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Пособие выплачивается тремя способами:

* На карту «Мир».
* На банковский счёт.
* Почтовым переводом.

С 1 июля 2021 года пособия зачисляются только на карты «Мир». Если у вас зарплатная карта другой платёжной системы, вам нужно оформить карту «Мир» и передать её реквизиты в бухгалтерию предприятия. Там же вы можете выбрать другой способ получения пособия — на банковский счёт или почтовым переводом.

Молодой семье на заметку

В основном люди знают только о так называемых декретных и материнском капитале. Однако есть и другие выплаты, о которых не каждый работник и работодатель догадывается. И это очень зря, потому что оформить их гораздо проще. Как минимум, не требуется расчёт, суммы фиксированы или строго ограничены.

Многие современные родители считают себя продвинутыми и думают, что легко найдут информацию в интернете. Но я хочу вас удивить: часто встречаются мамы, которые не знали о положенных им средствах поддержки. Это происходило потому, что они были заняты беременностью, родами и заботами о малыше. О своих возможностях они узнавали от более счастливых подружек, а получить деньги уже было нельзя.

Чтобы не было обидно за потерянные средства, давайте разберёмся, что это за единовременные выплаты. Вот их список:

* пособие при постановке на учёт по беременности в ранние сроки;
* единовременное пособие (федеральное и региональное);
* материальная помощь;
* региональный материнский капитал.

Федеральное пособие

Единовременное пособие бывает двух видов:
* федеральное — одинаковое для всех;
* региональное, которое устанавливается местным законодательством и иногда называется «губернаторским».

Федеральное единовременное пособие:
* выплачивается на каждого ребёнка (независимо от их количества);
* получить его может любой родитель по месту работы (если работает официально) или учёбы. Если оба супруга не работают, то нужно обратиться в органы социальной защиты населения;
* необходимые документы: заявление, оригинал и копия свидетельства о рождении, справка с места работы (или справка из соцслужбы по месту жительства) о том, что другой родитель не получал пособие, оригинал и копия трудовой книжки (для социальной защиты), а также паспорта обоих родителей или свидетельство о расторжении брака;
* выплачивает пособие работодатель, образовательное учреждение или орган социальной защиты населения;
* размер пособия — 17 479 рублей 73 копейки (плюс районный коэффициент);
* срок выплаты — в течение 6 месяцев со дня рождения ребёнка.

Важно отметить, что некоторые пособия из Фонда социального страхования (ФСС), включая единовременное пособие, выплачиваются исключительно на карты «Мир».

Региональное пособие

Чтобы узнать о доступных пособиях, обратитесь в орган социальной защиты. При этом учтите уровень благосостояния вашей семьи и количество детей. Не стесняйтесь задавать вопросы — социальные работники обязаны предоставить вам всю необходимую информацию.

**Какие документы нужны?**

Вам понадобятся те же документы, что и при оформлении федеральных пособий. Однако вместо оригинала справки о рождении вы предоставите копию с отметкой о получении основного единовременного пособия. Также потребуются реквизиты вашего банковского счёта. В некоторых случаях могут потребоваться и другие документы.

**Кто выплачивает пособия?**

Выплаты осуществляет социальная служба вашего региона.

**Сколько вы получите?**

Размер пособия зависит от бюджета вашего региона и его политики в отношении социальной поддержки семей.

**На какой срок можно рассчитывать?**

Обычно пособие выплачивается в течение года с момента рождения ребёнка.

**Как узнать о доступных программах поддержки?**

Существует правило трёх «М» для семей: молодые, многодетные, малоимущие. Если вы относитесь к одной из этих категорий, обязательно уточните, есть ли в вашем регионе программы поддержки. Как правило, информация об этом доступна на сайте Госуслуг в соответствующем разделе. Не забудьте указать вверху справа ваш город.

**Как оформить заявление?**

Оформлять заявления на получение пособий можно не выходя из дома — через портал Госуслуг. Однако для этого необходимо иметь подтверждённую регистрационную запись.

**Есть ещё одна выплата**

Жёны военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, могут получить разовую выплату, если срок беременности составляет не менее 180 дней. Сумма выплаты составляет 27 680 рублей 97 копеек. Для получения выплаты понадобятся следующие документы:

* справка из женской консультации о сроке беременности;
* справка от супруга о прохождении военной службы;
* заявление.

Оформить выплату можно в органе социальной защиты. Обратиться за назначением следует не позднее шести месяцев со дня окончания военной службы. Выплата не предоставляется жёнам курсантов военных училищ и вузов.

Щедрый работодатель

Материальная помощь — это добровольная выплата, которую организация или предприниматель могут предоставить своим сотрудникам. Однако решение о выплате остаётся за руководством.

Стоит ли обижаться, если вам не предложили материальную помощь? Конечно, нет. Но важно уточнить, что эти средства не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховыми взносами. Возможно, руководство не жалеет денег, а просто не хочет отдавать государству более 30% от суммы.

Кстати, в некоторых организациях подобная материальная помощь уже прописана в положении о заработной плате. Поэтому при трудоустройстве важно внимательно читать все документы, которые вам предлагают подписать.

Чтобы получить материальную поддержку, необходимо, чтобы работодатель захотел её предоставить, или чтобы она была указана в локальных актах организации.

Условия получения:
* Получить материальную поддержку могут оба родителя.
* Размер выплаты на каждого родителя не должен превышать 50 000 рублей. Остальная сумма не ограничена и зависит от фантазии работника и щедрости руководства.

Необходимые документы:
* Заявление.
* Копия свидетельства о рождении малыша.

Кто выплачивает: работодатель.

Срок: в течение года с момента рождения ребёнка.

Создаем капитал

Общеизвестный материнский капитал в 2020 году составлял 466 617 рублей — это значительная сумма. Однако власти регионов решили, что семьям с детьми нужно больше поддержки, и разработали собственные программы по выплате дополнительного капитала.

• Условия участия в этих программах отличаются в разных регионах. В большинстве случаев получить дополнительные средства могут только те семьи, в которых родился третий ребёнок.
• Для получения дополнительного капитала необходимо предоставить заявление, копии свидетельств о рождении всех детей, о браке и разводе (если они были), а также паспорта супругов. Если средства направляются на конкретные цели, например погашение ипотечного кредита, то также предоставляются документы, подтверждающие цель использования капитала.
• Выплаты осуществляются органами социальной защиты. Размер дополнительного капитала варьируется в зависимости от региона и может составлять от нескольких десятков до сотен тысяч рублей. Срок получения капитала также определяется регионом и может составлять от полугода до года после рождения ребёнка.

Какие документы подавать

Для получения пособия необходимо предоставить следующие документы:

* заявление;
* паспортные данные заявителя;
* реквизиты банковского счёта в платёжной системе «Мир» для зачисления пособия;
* справка о рождении ребёнка по форме №1 (выдаётся в отделе ЗАГС вместе со свидетельством о рождении);
* копия свидетельства о рождении ребёнка;
* справка с места работы (службы) другого родителя или из Социального фонда России (СФР) о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось (предоставляется по желанию, если брак между родителями не расторгнут);
* свидетельство о расторжении брака и копия решения суда о месте жительства ребёнка с заявителем — если брак между родителями расторгнут;
* СНИЛС ребёнка и родителей.

Дополнительно могут потребоваться:

* свидетельство о рождении ребёнка, если он родился не в России;
* документ, подтверждающий место жительства;
* справка об обучении по очной форме, если родитель учится;
* копия решения суда об усыновлении, если заявитель является усыновителем;
* документ об установлении опеки (попечительства) над ребёнком, если заявитель является опекуном, попечителем или приёмным родителем;
* документ, удостоверяющий личность с отметкой о выдаче вида на жительство или с разрешением на временное проживание, если заявитель является иностранцем или лицом без гражданства;
* удостоверение беженца, если заявитель является беженцем.

Документы, составленные на территории иностранного государства, необходимо легализовать (если иное не предусмотрено международными договорами РФ) и перевести на русский язык. Верность перевода должна быть нотариально удостоверена.

Куда обращаться за пособием?

Пособие положено гражданам Российской Федерации, проживающим в России. Оформить его может любой из родителей новорождённого: это может быть работающий или служащий родитель, а также безработный или обучающийся по очной форме.

Способ подачи заявления зависит от конкретной ситуации:

* Если работает или служит только один из родителей, то заявление должен подавать именно он. Если же работают или служат оба родителя, то заявление следует подавать одному из них. В этих случаях заявление на выплату нужно подавать в бухгалтерию по месту работы или службы.

* Если же оба родителя не работают, включая уволенных в связи с ликвидацией организации, не служат или обучаются по очной форме, то заявление следует подать одному из них в Социальный фонд России. Это можно сделать через:

* центр госуслуг «Мои документы»;
* клиентскую службу СФР по месту жительства — лично или по почте;
* портал госуслуг РФ. При подаче заявления через портал вас могут пригласить с оригиналами документов для сверки в СФР.