Алгоритм действий при несчастном случае на производстве

Порядок расследования несчастных случаев на производстве — строго регламентированная процедура, и выяснять обстоятельства произошедшего следует с учетом установленных правил. Об этом и поговорим в данной статье.

Алгоритм действий при несчастном случае на производстве

Какие травмы подлежат расследованию?

Каждый работодатель обязан провести расследование несчастного случая, произошедшего на предприятии. Кроме того, он должен соблюсти определенный порядок действий при несчастных случаях и травмах, который чётко прописан в законодательстве.

Расследование проводится по факту каждой травмы, которая случилась в рабочее время или на территории работодателя, в том числе по факту:

  • существенного вреда имуществу компании;
  • драк, укусов животных и насекомых;
  • поражения электрическим током, в том числе и молнией;
  • утопления, обморожения, перегрева или получения ожогов;
  • иных увечий и вреда организму либо причинения смерти работнику.

Между тем, важно отметить, что, чтобы травму признали производственной, увечье должно быть получено при определенных обстоятельствах. В частности, инцидент должен обязательно произойти во время работы и на территории организации.

Трудовая книжка

Алгоритм действий

Действующее законодательство предусматривает строгий и конкретный алгоритм действий при несчастном случае на производстве. Далее будет приведена пошаговая инструкция для работодателя.

Первая помощь пострадавшему

Прежде чем бросаться на помощь пострадавшему при возникновении несчастного случая, в первую очередь необходимо убедиться, что нет опасности для остальных работников. Если ее нет, незамедлительно оказываем помощь.

Если есть хоть малейшая угроза, сначала устраняем возможную опасность для спасателей и только потом подходим к пострадавшему. Далее необходимо как можно быстрее вызывать скорую помощь и полицию.

Трудовая книжка

Сообщение в госорганы

После того, как работнику оказали первую помощь и вызвали бригаду скорой, работодатель обязан предпринять определенные действия при несчастном случае на производстве.

Начать следует с направления уведомления в соответствующие государственные органы в течение определенного времени. Об этом прямо говорится в статье 228.1 ТК РФ.

Так, при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:

  1. в Государственную Инспекцию труда;
  2. в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
  3. в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица;
  4. работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;
  5. в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Немиров Владимир Владимирович

Подбор комиссии

Законодательство обязывает работодателя при наступлении происшествия в течение недели собрать специальную комиссию для расследования его обстоятельств. Такое правило предусмотрено статьей 229 ТК РФ.

В комиссию войдут:

  • представитель от работодателя;
  • сотрудник, отвечающий за безопасность труда;
  • профильный специалист;
  • представитель от профсоюза;
  • представитель от инспекции труда.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *