В данной статье попробуем разобраться, как и в каком порядке выдаётся больничный лист или лист нетрудоспособности или, как многие привыкли его называть, а также, как правильно оформить данную бумагу. Прежде всего рассмотрим юридическую сторону этого вопроса.

Если верить информации Фонда социального страхования, озвученным в июле 2020 года, жители России в среднем оформляют около 40 миллионов листков нетрудоспособности в год, а на их оплату тратится ежегодно не менее 300 миллиардов рублей из средств государственного бюджета.

Кто выдаёт больничный лист?

Больничный лист выдает медицинская организация. У нее должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ и услуг по экспертизе временной нетрудоспособности. Об этом прямо говорится в Постановлении Правительства от 16.04.2012 №291.

Между тем, форма листа нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине.

На его основании:

• работнику предоставляются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам;
• делаются отметки в табеле учета рабочего времени.

Как правильно заполнить больничный лист?

Действующее законодательство предусматривает конкретную форму составления данного документа. Так, порядок заполнения листка нетрудоспособности подробно описан в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

Важно! Отказ в оформлении больничного листа — повод для привлечения работодателя к административной ответственности

Бухгалтеру надо знать:

Врач заполняет определенные разделы (они указаны в пп. 56-63 Порядка выдачи) и заверяет больничный лист печатью медучреждения. Если врач ошибся в больничном листе, то он должен оформить его дубликат.

Когда принимаете от работника больничный лист, проверьте, правильно ли его оформила медицинская организация. Это нужно для того, чтобы у работодателя не было проблем с возмещением пособий.

Между тем, важно отметить, что технические недочеты и опечатки в листке нетрудоспособности не являются основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются.

Работодатель заполняет разделы, указанные в подпунктах 64 — 66 вышеуказанного Приказа. Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Нельзя использовать чернила другого цвета или шариковую ручку.