Содержание статьи:
Наверное, практически у каждого в жизни происходят ситуации, когда необходимо защищать свои права. В том числе и трудовые. В данной статье разберёмся, где и как можно получить бесплатную юридическую консультацию по трудовому праву.
В каких ситуациях может понадобиться консультация?
На сегодняшний день на территории России совершенно не редки самые разнообразные нарушения трудовых прав работников со стороны работодателей. Чаще всего нарушаются следующие аспекты:
- оплата труда;
- заключение трудового договора;
- соблюдение правил охраны труда, режима отдыха;
- предоставления гарантий и компенсаций;
- обеспечения средствами индивидуальной защиты;
- оформления и расследования несчастных случаев на производстве;
- соблюдения трудовых прав женщин;
- любые другие трудовые права.
Правовая основа
Прежде чем обращаться за правовой консультацией, хоть и бесплатной, необходимо сначала самостоятельно ознакомиться с законодательством и понять, а были ли нарушены вообще ваши права.
Трудовые правоотношения регулируются следующими нормативными правовыми актами:
- Конституция РФ;
- Трудовой кодекс;
- Федеральный закон «Об охране труда»;
- Официальные письма и постановления Министерства труда;
- Законодательство субъектов РФ.
Куда обращаться за бесплатной консультацией?
На сегодняшний день обратиться за бесплатной консультацией по трудовым вопросам можно в несколько государственных органов, которые обязаны помочь работнику.
Среди таких ведомств в первую очередь необходимо выделить Министерство труда, Трудовую инспекцию, а также органы прокуратуры. Закон прямо обязывает работников этих государственных органов оказывать правовые консультации гражданам по вопросам трудового законодательства.
Как обратиться за консультацией?
Согласно положениям действующего трудового законодательства, обратиться за консультацией можно множеством способов. Самый удобный и простой — направить соответствующее обращение, воспользовавшись интернет-порталом Роструда «Онлайнинспекция.рф» или через портал государственных услуг.
Кроме того, на официальном сайте ведомства существует вкладка «Дежурный инспектор», где в течение трех рабочих дней можно получить консультацию юристов Роструда. Ещё один способ получения консультации — прийти в офис госоргана на личный приём в рабочие часы.
Однако, как показывает судебная практика, сегодня множество людей все-таки предпочитают обратиться к платному юристу, а не в госинспекцию. И связано это с несколькими причинами.
Во-первых, как правило, госинспекции труда перегружены. И если проблема запутанная, спорная, то правильнее ее решать в суде, о чем честно говорят и сами инспекторы. Но вот сопровождать работников или работодателей при судебных разбирательствах у них полномочий нет.
Кроме того, по трудовому законодательству у человека ограниченные сроки по защите своих прав. Увольнение можно обжаловать в суде в течение месяца, все остальные проблемы на работе — в течение трех. Исключение сделано только для задержек зарплат — на них отведен год.
И если человек, скажем, считает, что его уволили незаконно или с нарушением действующих правил, он может обратиться в инспекцию по труду. И она, с большой долей вероятности, может начать проверку, но если в ее процессе вдруг выяснится, что случай спорный и человеку предложат обратиться в суд, может оказаться, что срок уже истек.