Telegram
Заказать звонок
+7 (495) 744-37-98 Горячая линия 24/7
Задать вопрос Образцы документов Последние консультации Наши юристы Новости Контакты Вход/Регистрация
Заказать звонок
+7 (495) 744-37-98 Горячая линия 24/7

Когда работодатель может удержать деньги из заработной платы сотрудника

Хотите узнать, как решить вашу проблему?

Обращайтесь в форму онлайн-вопроса или звоните по телефону горячей линии.

+7 (495) 744-37-98 Мы работаем 24/7

Работодатель может удерживать часть денег из заработной платы своих сотрудников как по собственной инициативе, так и по требованию судебных органов.

 

Когда может быть удержание из заработной платы

 

Сотрудник может погашать долг перед работодателем из собственной заработной платы по следующим обстоятельствам:

— если был выдан аванс, но не был отработан;

— если были признаны невыполнения норм сотрудником, а также если были ошибочно перечислены лишние средства;

— если сотрудник отвечает перед работодателем в связи с нанесенным ему ущербом;

— если работник решил уволиться до конца года и не отработал отпускные дни (исключение составляет сокращение или ликвидация организации).

Перед тем как осуществить удержание, работодатель обязан сформировать соответствующее распоряжение. Также удержание производится если сотрудник согласен с суммами и не оспаривает их.

 

Удержание денежных средств по требованию законодательства

 

Иногда работодателю приходится осуществлять удержание по требованию законодательства:

— НДФЛ;

— обязательства по алиментам;

— если сотрудник является членом профсоюза, то удерживаются взносы;

— задолженности по кредитным соглашениям.

 

Какое количество денежных средств можно удерживать

— весь размер удерживаемой суммы не должен быть более 20% от зарплаты;

— по требованию федерального закона удержание не может превышать более 50% от зарплаты;

— если производится удержание согласно нескольким актам, то сумма не должна быть более 50% от зарплаты;

— при возмещении вреда сумма не должна быть более 70%.

Удержание происходит после того, как были рассчитаны все налоги с заработной платы и только тогда рассчитывается сумма, которую необходимо удержать. Когда работодатель выплачивает работнику зарплату, он обязан в письменном виде уведомлять его о всех обстоятельствах удержания денежных средств.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Онлайн
Задать вопрос юристу
Напишите ваш вопрос мы обязательно вам ответим
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
20 Юристов

сейчас онлайн

11 минут

средняя скорость ответа



Все рубрики:

е



Подождите...

Мы готовы вам помочь бесплатно

    Консультант онлайн (Дмитрий Романович)
    Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

    Получите совет юриста за 15 минут!

    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!
    +