График работы 2/2, который предусматривает чередование рабочих и выходных дней, достаточно распространен и используется во многих отраслях. Вопрос о том, определяются ли государством нормы рабочего времени при установленном графике 2/2, на самом деле включает несколько аспектов.

Когда речь идет о графике работы 2/2 и его регламентации, обычно требования государства к рабочему времени включают следующие аспекты. Во-первых, общая продолжительность рабочего времени в неделю, которая может быть ограничена или определена законодательством. Например, в России максимальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, за исключением некоторых отраслей и категорий работников, для которых установлены иные нормы.

Во-вторых, государство может устанавливать нормы относительно отдыха и перерывов, которые должны быть предоставлены работникам, включая обязательные выходные дни и время для отдыха между рабочими сменами.

Следует обратить внимание, что при установленном графике 2/2 важно поддерживать равновесие между работой и отдыхом, учитывая ограничения, установленные законом. Работодатель обязан соблюдать эти нормы и обеспечивать соответствие графика работы и рабочего времени соответствующим законодательством.

Таким образом, в контексте графика работы 2/2 государство обычно устанавливает нормы рабочего времени в целом, включая минимальную и максимальную продолжительность рабочей недели, а также правила отдыха и перерывов. Однако, конкретные нормы и правила могут различаться в зависимости от законодательства каждой страны. Все работодатели и работники обязаны соблюдать эти нормы, чтобы обеспечить справедливые условия труда и поддерживать благополучие работников.