Представьте: вы 8 месяцев в году работаете в условиях -50°C, а когда просите законный отпуск, работодатель заявляет: «Ты же полгода дома отдыхал — тебе только 10 дней положено!» Знакомо? Каждый второй вахтовик теряет до 70% отпуска из-за незнания своих прав. Разбираем, как получить полные 52 дня отдыха с компенсацией проезда — даже если вахта неполная.

❌ Миф 1: «Отпуск зависит от времени, проведенного дома» — Распространенное заблуждение

Реальная история из ВКонтакте:
*Владлен работал вахтой на Ямале (2 месяца работы/2 месяца дома). При расчете отпуска бухгалтер предложил только 12 дней вместо 24: «Вы же полгода не на Севере!»

Правда по закону (ст. 302 ТК РФ):

• Дополнительный отпуск: Фиксированные 24 дня для Крайнего Севера и 16 дней для приравненных регионов — не зависит от времени межвахтового отдыха.

• Главное условие: Факт работы в северном регионе. Даже если вы были там всего 1 месяц в году — отпуск положен полностью!

• Общий отпуск: 28 (основной) + 24 (дополнительный) = 52 дня.

💡 Важно: Отпускные рассчитываются из среднего заработка, куда входят: оклад, северные надбавки, районный коэффициент, вахтовая надбавка.

📅 Как рассчитать отпуск: 3 примера для разных графиков

Пример 1: Полная вахта на Ямале (Крайний Север)

• Рабочие дни в 2025 г.: 247 дней (норма по ТК).

• Дополнительный отпуск: 24 дня (независимо от графика!).

• Итого отдых: 28 + 24 = 52 дня.

Пример 2: Вахта 60/60 в Норильске

• Время на Севере: 182 дня (6 месяцев).

• Отпуск: полные 52 дня — работодатель не вправе сокращать!

Пример 3: Неполная вахта (4 месяца в Мурманске)

• Работа на Севере: 120 дней.

• Итог: Все равно 52 дня отпуска — закон не требует «отработки» года.

🚂 Компенсация проезда к месту отдыха: Новые правила 2025 года

С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые Правила компенсации проезда (Постановление Правительства № 344):

*Семья: супруг и несовершеннолетние дети, фактически проживающие с работником.
**Компенсация за третий и четвертый год работы выплачивается с третьего года и т.д.

Как получить:

1. Подайте заявление работодателю за 14 дней до отпуска.

2. Получите аванс в размере примерной стоимости билетов.

3. После отпуска предоставьте оригиналы билетов в течение 3 дней — работодатель доплатит разницу.

Образец заявления на компенсацию проезда:

Генеральному директору ООО "СеверНефтеГаз"  
От [Ваше ФИО]  
Должность: бурильщик 5 разряда  

**ЗАЯВЛЕНИЕ**  
о компенсации расходов на проезд к месту отпуска  

На основании ст. 325 ТК РФ и Постановления Правительства № 344 от 24.03.2025 прошу компенсировать расходы на проезд к месту отпуска и обратно для меня и членов моей семьи:  
- Супруга: [ФИО, дата рождения]  
- Дочь: [ФИО, дата рождения]  

Планируемый период отпуска: с 01.08.2025 по 22.09.2025.  
Маршрут: г. Новый Уренгой → г. Анапа (поезд № 123, авиарейс SU-456).  

Приложения:  
1. Копии паспортов/свидетельств о рождении членов семьи.  
2. Расчет стоимости билетов (скриншоты с сайта РЖД/авиакомпании).  

Дата: _______________  
Подпись: ___________

⚠️ 5 причин отказа в отпуске — и как с ними бороться

1. «У вас неполная вахта»
   Ответ: Ст. 302 ТК РФ не требует минимальной продолжительности вахты. Даже 1 день работы на Севере дает право на полный отпуск.

2. «Вы не постоянный работник»
   Действуйте: Покажите трудовой договор с пунктом о вахтовом методе. Гарантии распространяются на всех вахтовиков — даже по срочным договорам.

3. «Компенсация только для вас, а не для семьи»
   Норма: Новые Правила 2025 года четко включают супруга и детей (п. 2 Постановления № 344).

4. «Вы не успели отработать 2 года»
   Уточнение: Право на первую компенсацию возникает одновременно с правом на отпуск за первый год работы.

5. «Отпуск только по основному месту работы»
   Исключение: Совместителям компенсацию выплатят только по одному договору — где оформлена вахта.

📊 Таблица: Гарантии для вахтовиков vs «местных» работников

*КС — Крайний Север; ПрКС — приравненные к КС местности.

💰 Самая выгодная надбавка: Как получить +75% к окладу

Вахтовая надбавка — это доплата за каждый день пребывания на вахте, включая дорогу. С 1 сентября 2025 года действуют новые Правила:

• Крайний Север и приравненные регионы: 75% от оклада.

• Сибирь и Дальний Восток: 50% от оклада.

• Остальные регионы: 30% от оклада.

Как рассчитать на примере:

• Оклад: 100 000 ₽.

• Дней на вахте (включая дорогу): 60.

• Расчет: (100 000 / 30) × 60 дней × 75% = 150 000 ₽.

⚠️ Важно! Надбавка не облагается районным коэффициентом и северной надбавкой.

👵 Пенсионные льготы: Как вахта сократит пенсионный возраст

Северный стаж вахтовика = ключ к досрочной пенсии. Учитываются только дни вахты и дороги (ч. 6 ст. 302 ТК РФ):

• Мужчины: 60 лет (вместо 65) при 15 годах работы на Крайнем Севере.

• Женщины:

  • 55 лет — при 15 годах на Крайнем Севере;

  • 50 лет — если есть 2+ детей и 12 лет северного стажа.

Что входит в стаж:

• Календарные дни вахты;

• Фактические дни в пути;

• Междусменный отдых на вахте.

Что не входит:

• Больничные;

• Отпуска;

• Прогулы.

💡 Совет: Запросите в бухгалтерии выписку о северном стаже — сверяйте с графиком вахт!

✍️ Шаблон жалобы в ГИТ при отказе в отпуске

В Государственную инспекцию труда  
по ______________ области  
От [Ваше ФИО]  
Контактный телефон: ______________  

**ЖАЛОБА**  
на непредоставление дополнительного отпуска  

Я, [ФИО], работаю в ООО "[Название]" вахтовым методом на месторождении [адрес в районе Крайнего Севера] с 15.01.2025. Согласно ст. 302 ТК РФ мне положен дополнительный отпуск 24 календарных дня.  

01.06.2025 я подал заявление на отпуск с 01.08.2025 (копия прилагается). Работодатель отказал, мотивируя это "[причина отказа]".  

Действия работодателя нарушают:  
- ст. 114, 302 ТК РФ (право на отпуск);  
- ст. 124 ТК РФ (запрет на непредоставление отпуска).  

Требую:  
1. Провести внеплановая проверку ООО "[Название]".  
2. Обязать работодателя предоставить отпуск с 01.08.2025.  
3. Привлечь виновных к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.  

Приложения:  
1. Копия трудового договора.  
2. Копия графика вахт.  
3. Копия заявления на отпуск.  
4. Письменный отказ работодателя (при наличии).  

Дата: _______________  
Подпись: ___________  

Примеры шаблоны и заявления находятся в разделе документы тут...

💎 Заключение: 5 шагов к защите своих прав

1. 🛡️ Требуйте полные 52 дня отпуска — никаких «пропорций» за время дома!

2. ✈️ Подавайте заявление на компенсацию проезда за 14 дней — берите аванс для семьи.

3. 📝 Сверяйте расчет вахтовой надбавки — 75% на Крайнем Севере должны быть за каждый день вахты.

4. 📊 Контролируйте северный стаж — от него зависит досрочная пенсия.

5. ⚖️ Жалуйтесь в ГИТ при нарушениях — штрафы для работодателя до 50 000 ₽.

Помните: вахта — это экстремальные условия труда. Закон гарантирует вам достойный отдых — 52 дня отпуска с оплаченным проездом для всей семьи. Не позволяйте работодателю «сокращать» ваши права!