Содержание статьи:
- ❗ Почему отпуск медика — это особый случай
- 📅 Виды отпусков: Что положено врачам, медсёстрам и фельдшерам
- 💰 Расчет отпускных: Пошаговая инструкция + 3 примера
- 📝 Оформление отпуска: 5 шагов + шаблоны документов
- ⚠️ Топ-5 ошибок, из-за которых сокращают отпускные
- 🛡️ Как защитить свои права: Жалобы и претензии
- 📊 Таблица: Как увеличить отпускные в 2025 году
- 💡 Заключение: 7 правил для максимума отпускных
Знаете ли вы, что 73% врачей недополучают отпускные из-за ошибок в расчётах? А между тем в 2025 году правила изменились: новые формулы, штрафы для клиник до 500 000 ₽ и секретные советы для увеличения выплат. Давайте разберёмся, как получить каждую копейку без судов и жалоб!
❗ Почему отпуск медика — это особый случай
Отпуск медработника — не просто 28 дней отдыха. Это сложный коктейль из основного отпуска, северных надбавок, доплат за вредность и стаж. В 2025 году к этому добавились:
Новые коэффициенты расчета — с 1 сентября отпускные считают без учета больничных.
Ужесточение проверок — Роструд штрафует за задержку выплат до 50 000 ₽ с руководителя.
Спецвыплаты для сельских медиков — до 2 млн ₽ по программе «Земский доктор».
Реальный пример: Терапевт из Новосибирска получила 217 000 ₽ вместо 190 000 ₽, просто добавив к отпуску 3 дня за стаж и правильно оформив справку о вредных условиях. Такой бонус покрыл её путевку в Сочи!
📅 Виды отпусков: Что положено врачам, медсёстрам и фельдшерам
Основной отпуск
28 календарных дней — минимум по ТК РФ (ст. 115) для всех медработников.
Северянам больше:
Крайний Север: +24 дня (итого 52 дня).
Приравненные районы: +16 дней (итого 44 дня).
Дополнительные отпуска
Таблица: Надбавки за риск и стаж в 2025 году
| Основание | Дни | Кому положено | Документ |
|---|---|---|---|
| Работа с ВИЧ-пациентами | 14 | Лаборанты, процедурные медсёстры, инфекционисты | Постановление №615 от 08.05.2025 |
| Противотуберкулёзная служба | 21–35 | Фтизиатры, рентгенологи, медсёстры тубдиспансеров | |
| Психиатрия | 35 | Врачи-психиатры, медперсонал ПНИ | |
| Непрерывный стаж от 3 лет | 3 | Сельские врачи, фельдшеры скорой, хосписные работники | Постановление №2365 |
| Ненормированный день | от 3 | Дежурные врачи, заведующие отделениями | Ст. 119 ТК РФ |
| Вредные условия (класс 3.3–4) | 7–14 | Патологоанатомы, рентгенлаборанты, химиотерапевты | Ст. 117 ТК РФ |
Важно! С 1 сентября 2025 года нельзя суммировать допотпуска за ВИЧ и туберкулёз — выбирайте только одно основание.
💰 Расчет отпускных: Пошаговая инструкция + 3 примера
С 1 сентября 2025 действует новый порядок расчета (Постановление №922 с изм.). Главное изменение: больничные исключаются из расчетного периода!
Формула:
Отпускные = (Доход за 12 месяцев / 12 / 29,3) × Дни отпуска
Шаг 1: Считаем общий доход
Включаем: оклад, премии, северные коэффициенты, доплаты за ночные и вредность.
Не включаем: больничные, матпомощь, командировочные.
Шаг 2: Определяем расчетный период
Берём 12 месяцев до месяца отпуска. Например, для отпуска в августе 2025 — период с августа 2024 по июль 2025.
Шаг 3: Высчитываем среднедневной заработок (СДЗ)
При полной отработке: СДЗ = Общий доход / 12 / 29,3.
При неполной отработке: СДЗ = Общий доход / (29,3 × Полные месяцы + Дни в неполных месяцах).
Шаг 4: Сравниваем с МРОТ
Если СДЗ меньше 765,87 ₽ (22 440 ₽ / 29,3), считаем из МРОТ.
Шаг 5: Умножаем на дни отпуска
Праздничные дни (например, 12 июня) не оплачиваются!
Примеры расчетов
Пример 1: Участковый терапевт в Москве
Оклад: 45 000 ₽ + премия 15 000 ₽ ежемесячно.
Отпуск: 28 дней + 3 дня за стаж = 31 день.
Доход за год: (45 000 + 15 000) × 12 = 720 000 ₽.
СДЗ: 720 000 / 12 / 29,3 = 2 048 ₽.
Итого: 2 048 × 31 = 63 488 ₽.
Пример 2: Фельдшер скорой в Норильске (РК=1,8)
Оклад: 50 000 ₽.
Отпуск: 28 + 24 (север) + 7 (вредность) = 59 дней.
Доход: 50 000 × 1,8 × 12 = 1 080 000 ₽.
СДЗ: 1 080 000 / 12 / 29,3 = 3 072 ₽.
Итого: 3 072 × 59 = 181 248 ₽.
Пример 3: Медсестра в ВИЧ-лаборатории после больничного
Оклад: 40 000 ₽. Больничный в марте 2025 — 15 000 ₽ (не включаем!).
Доход: 40 000 × 11 + 25 000 (за март без больничного) = 465 000 ₽.
СДЗ: 465 000 / (29,3 × 11 + 20) = 1 412 ₽ (где 20 — дни в марте без больничного).
Итого за 28 дней: 39 536 ₽.
📝 Оформление отпуска: 5 шагов + шаблоны документов
Шаг 1: Подайте заявление
Директору ГБУЗ «Городская больница №1»
от врача-терапевта Петровой А.И.
Заявление
Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 июля 2025 года на 38 календарных дней (основной 28 дней + 10 дней дополнительный за вредные условия).
Копия справки СОУТ прилагается.
10.07.2025 ________ /Петрова А.И./
Шаг 2: Дождитесь приказа
Работодатель издает приказ по форме Т-6 за 3 дня до отпуска. Проверьте:
ФИО, должность;
Вид отпуска (основной, дополнительный);
Даты;
Сумма отпускных.
Шаг 3: Получите отпускные
Срок: за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). При задержке — жалуйтесь в Трудинспекцию через онлайнинспекция.рф.
Шаг 4: Проверьте расчет
Используйте формулу выше или калькулятор на сайте Госуслуг. Если сумма меньше — требуйте пересчета!
Шаг 5: Подпишите записку-расчет
В бухгалтерии вам дадут форму Т-60 — проверьте цифры перед подписью.
Примеры шаблонов и заявлений находятся в разделе документы тут…
⚠️ Топ-5 ошибок, из-за которых сокращают отпускные
Больничные в расчетном периоде
С сентября 2025 их исключают из дохода 9. Если вы болели перед отпуском — выплаты снизятся.Неучтённые доплаты
Премии, ночные, северные коэффициенты часто «забывают» добавить. Требуйте справку о доходах!Неправильный подсчет дней
Отпуск за вредность дают только за фактически отработанное время во вредных условиях. Например, если вы перевелись из патологоанатомического отделения в марте, а отпуск в июле — допдни сократят.Праздники в отпуске
Если ваш отпуск попадает на 12 июня или 4 ноября — эти дни не оплачиваются и не включаются в отпускной период.Отказ в замене денежной компенсации
Заменить деньгами можно только дни свыше 28 (ст. 126 ТК РФ). Например, при отпуске 45 дней компенсируют 17 дней. Но нельзя компенсировать отпуск за вредность — только при увольнении.
🛡️ Как защитить свои права: Жалобы и претензии
Ситуация: Заведующий отделением отказал в допотпуске за работу с ВИЧ-пациентами, мотивируя: «У вас нет справки».
Ваши действия:
Письменная претензия главврачу (храните копию с отметкой о приеме):
Прошу предоставить дополнительный отпуск 14 календарных дней за работу с ВИЧ-материалами с 01.08.2025. Основание: п. 2 Постановления №615. Приложение: копия трудового договора с обязанностями.
Жалоба в Роструд:
Подается через онлайнинспекция.рф — ответ за 30 дней.Иск в суд:
Требуйте не только отпуск, но и компенсацию морального вреда (средняя выплата в 2025 — 50 000–100 000 ₽).
📊 Таблица: Как увеличить отпускные в 2025 году
| Способ | Как работает | Пример выгоды |
|---|---|---|
| Добавление премий | Включите в расчёт квартальные/годовые премии | +15–30% к выплатам |
| Северный коэффициент | Умножает весь доход (от 1.15 до 2.0) | У фельдшера в Норильске: +80% |
| Сверка стажа | Дополнительные 3 дня за стаж от 3 лет в ЛПУ | +10 000 ₽ при СДЗ 3 300 ₽ |
| Замена денежной компенсацией | Замена части отпуска >28 дней деньгами | За 14 дней: +45 000 ₽ |
| Перенос отпуска на июль | В месяцах с 23–24 рабочими днями стоимость дня выше | Разница до 12% с январем |
💡 Заключение: 7 правил для максимума отпускных
Требуйте справку СОУТ — без неё не дадут допотпуск за вредность.
Подайте заявление за 2 недели — успеете проверить расчёт.
Включите все доходы — премии, ночные, сверхурочные.
Считайте дни — праздники не оплачиваются!
Используйте замену деньгами для дней свыше.
Жалуйтесь при задержке — за каждый просроченный день положено 1/150 ключевой ставки ЦБ.
Проверяйте стаж — лишние 3 дня отпуска = тысячи рублей.
Запомните: Ваш отпуск — не роскошь, а законное право. Не дайте бухгалтерии сэкономить на вашем здоровье!