Если ты живешь в приграничной зоне, где регулярно звучат сирены и рвутся снаряды, эта статья — для тебя. Разберем, можно ли уволиться с работы без отработки и не возвращать соцвыплаты, если над головой летят дроны ВСУ. Никакой воды, только факты и советы. Погнали!

Почему суды начали признавать обстрелы уважительной причиной?

В 2025 году кассационные суды встали на сторону граждан, которые вынуждены уезжать из зон боевых действий. Яркий пример — дело земского врача из Шебекино. Кардиолог получила 1 млн рублей по договору с условием отработать 5 лет, но уволилась в 2022 году из-за обстрелов. Министерство здравоохранения потребовало вернуть деньги, но кассация отменила это решение и отправила дело на пересмотр. Почему? Судьи указали: суды первой инстанции проигнорировали факт ежедневной угрозы жизни работника и его семьи.

Что решил кассационный суд:

• Обстрелы — это форс-мажор, даже если ЧС официально объявили позже.

• Работник не обязан рисковать жизнью ради отработки.

• Расходы на переезд (например, покупка квартиры в безопасном регионе) считаются уважительной причиной.

Когда обстрелы считаются уважительной причиной?

Не все случаи подходят. Вот условия, при которых увольнение не повлечет возврат выплат:

1. Доказанная угроза жизни. Например, обстрелы района, где ты живешь и работаешь. Подойдут скриншоты новостей, фото повреждений, справки из МЧС.

2. Вынужденный переезд. Если ты уволился, чтобы переехать с детьми или пожилыми родителями в безопасный регион.

3. Отсутствие официального режима ЧС — не помеха. Даже если власти ввели его позже, суд учтет фактические обстоятельства.

Пример из практики:
Судья Шестого кассационного суда в деле № 8Г-2592/2025 подчеркнул:

«Работодатель и государство не могут требовать от человека героизма. Если город ежедневно обстреливают, это достаточная причина для расторжения договора».

Как уволиться и сохранить выплату: инструкция

Шаг 1. Собери доказательства

• Вырезки из СМИ о обстрелах твоего города (например, «Российская газета» от 27.10.2022).

• Фото/видео разрушений.

• Справка от МЧС или администрации о чрезвычайной обстановке.

Шаг 2. Напиши заявление об увольнении
Укажи причину — «обстоятельства, препятствующие продолжению работы» (ст. 80 ТК РФ).

Шаблон заявления:

Директору ООО «МедСервис»  
от Ивановой А.П.  
Заявление  

В связи с постоянными обстрелами г. Шебекино со стороны ВСУ, угрожающими жизни моей и моей семьи, прошу расторгнуть трудовой договор от 15.03.2020 № 45-ЛС с 21.11.2022.  

Приложения:  
1. Копии публикаций СМИ об обстрелах.  
2. Фото повреждений квартиры.  

Дата: ________ Подпись: ________

Шаг 3. Оспорь требование о возврате выплаты
Если работодатель подал в суд, подготовь:

• Копию трудового договора.

• Доказательства обстрелов.

• Показания свидетелей (соседей, коллег).

Что делать, если суд первой инстанции отказал?

Не паникуй! Подавай апелляцию и кассационную жалобу. В 2025 году кассационные суды часто встают на сторону работников.

Пример жалобы в кассационный суд:

В Шестой кассационный суд общей юрисдикции  
от Ивановой А.П.  
Кассационная жалоба  

Решением Белгородского райсуда от 12.03.2025 с меня взыскано 800 000 руб. в счет возврата соцвыплаты. Не согласна, так как увольнение вызвано обстрелами ВСУ. Прошу отменить решение, так как суд не учел публикации РЕН ТВ и показания свидетелй.  

Приложения:  
1. Копия решения суда.  
2. Новости об обстрелах за октябрь 2022.  

Дата: ________ Подпись: ________

Таблица: Судебная практика 2025 года

Заключение

В 2025 году шансы выиграть спор с работодателем высоки, особенно если ты живешь в зоне боевых действий. Главное — собрать доказательства и не бояться идти в кассацию. Помни: твоя безопасность важнее бумажек!

Итог:

• Обстрелы = уважительная причина.

• Собирай новости, фото, справки.

• Кассация защитит, если первые суды отказали.

• Шаблоны заявлений и жалоб — в статье.

Держи эту инструкцию под рукой — она сэкономит нервы и деньги!