На последнем триместре беременности, если появляется надобность, либо желание, может быть, оформить отпуск по беременности и родам Для вас полагается 70 дней оплачиваемого отпуска до родов и 56 календарных дней после. В случае, когда Вам посчастливилось стать мамой сразу нескольких малышей – Вам полагается 70 календарных дней и после родов.

В конечном итоге, у Вас выходит 126 календарных дней (140 календарных дней) в общей сумме.

Разбить общее количество оплачиваемого отпуска Вы можете по своему усмотрению и самочувствию. К примеру, до родов взять 30 календарных дней (10, 20), а оставшиеся положенные 96 календарных дней перенести на срок после родов.

В любом случае, Вы поступаете как Вам будет комфортней.

Следует так же держать в голове, что у Вас ещё есть каждогодний оплачиваемый отпуск, который не оказывает влияние на срок отпуска по беременности и родам и быть может применен Вами как до родов, так и после. Отпуск по беременности и родам будет оплачивается по общему правилу в размере среднемесячной заработной платы.

Не считая матери, отпуск по присмотру за ребёнком может взять отец ребёнка, бабушка, дедушка и хоть какой родственник, помогающий вам в уходе за ребёнком. Вместе с тем взяв этот отпуск, член семьи может хоть какой момент преждевременной оборвать отпуск и выйти на работу, а потом снова уйти в отпуск.