Поиск по тегам

Что такое моральный вред в трудовых отношениях



Моральный вред в трудовых отношениях представляет собой нанесение психологического или эмоционального вреда работнику со стороны работодателя или коллег. Этот вид вреда может быть причинен различными способами, включая издевательства, унижения, шантаж, дискриминацию, моббинг, а также нарушение рабочих прав и нанесение ущерба репутации.

Основными…
Читать дальше
, , , , , , ,

Смена руководства повлекла за собой насильную смену условий труда, что делать?



Когда меняется руководство и новое руководство насильно меняет условия труда, чрезвычайно важно оценить ситуацию и принять соответствующие меры. В таких ситуациях первым шагом является изучение новых условий труда и их сравнение с предыдущими.

Если новые условия труда противоречат законодательству или нарушают ваши права, необходимо обратиться…
Читать дальше
, , , , , , , , ,