трудовой договор / tag_title / MYJUS - юридическая социальная сеть

Могут ли беременную уволить при срочном трудовом договоре?

право

Вопрос о возможности увольнения беременной женщины при наличии срочного трудового договора вызывает сомнения и требует тщательного анализа соответствующих нормативных актов. В данной ситуации следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ) и иным соответствующим законодательным актам.

Согласно статье 261 ТК РФ, работница…

беременность, увольнение, срочно, трудовой договор, работа

Допускается ли заключение срочного трудового договора по основанию, предусмотренному абзацем восьмым части второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации?

право

Срочный трудовой договор является одним из видов трудовых договоров, который может быть заключен между работником и работодателем на определенный период времени, предусмотренный сторонами. В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, допускается заключение срочного трудового договора по различным основаниям, включая…

заключение, трудовой договор, трудовой кодекс, статья

Какие виды договоров могут быть заключены между работодателем и работником в рамках трудовых отношений

Право

В рамках трудовых отношений между работодателем и работником может быть заключено несколько видов договоров, которые регулируют их взаимодействие и обязательства. Ниже перечислены некоторые из них:

1. Трудовой договор: это основной вид договора, заключаемого между работодателем и работником. Он определяет условия работы, такие как должность, оклад…

трудовой договор, соглашение, трудовое отношение, работа, работодатель, юрист, консультация

Как регулируется рабочее время и переработка в трудовом праве

Право

В трудовом праве существуют определенные нормы и правила, которые регулируют рабочее время и переработку. Они играют важную роль в обеспечении справедливого и безопасного труда для работников, а также в поддержании баланса между работой и личной жизнью.

Одной из основных норм в этой области является установление стандартного рабочего времени. Обычно…

трудовое право, трудовой договор, права, переработка, рабочее время, работа, законодательство, нормы, защита, юрист, консультация

Перенос отпуска без согласия работника: допустимо или нет?

Право

Отпуск является законным правом каждого работника, давая ему возможность отдохнуть от трудовых забот и восстановить силы. Однако, иногда возникают ситуации, когда работодатель вынужден перенести отпуск без согласия работника. Но допустимо ли такое решение?

В соответствии с действующим законодательством, работодатель имеет право перенести отпуск…

отпуск, перенос, правомерность, закон, права, защита, трудовой договор, юрист, консультация

Имеет ли право работодатель обязывать делить положенный отпуск 28 календарных дней на несколько частей, а не использовать их единоразово?

Право

Согласно действующему трудовому законодательству, работник имеет право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Однако, вопрос возникает о возможности работодателя обязывать работника делить свой отпуск на несколько частей, а не использовать его единоразово.

В данном случае, необходимо учитывать положения трудового законодательства и…

трудовое право, законодательство РФ, отпуск, законность, обязательства, трудовой договор, право, консультация, право на отпуск, соглашение

Смена руководства повлекла за собой насильную смену условий труда, что делать?

Право

Когда меняется руководство и новое руководство насильно меняет условия труда, чрезвычайно важно оценить ситуацию и принять соответствующие меры. В таких ситуациях первым шагом является изучение новых условий труда и их сравнение с предыдущими.

Если новые условия труда противоречат законодательству или нарушают ваши права, необходимо обратиться…

трудовой договор, трудовые отношения, руководство, условия труда, специалист, законодательство, консультация, юрист, представитель, трудовая инспекция

Как уволиться с выплатой выходного пособия: пошаговая инструкция от юриста

Право

Шаг 1: Изучение законодательства и трудового договора

Перед тем как приступить к процедуре увольнения с выплатой выходного пособия, необходимо ознакомиться с соответствующими нормами законодательства и проверить свой трудовой договор. Это поможет убедиться, что у вас есть право на получение данного пособия и определить условия, предусмотренные…

увольнение, выходное пособие, выплаты, процесс, заявление, трудовой договор, документы, юрист, консультация

Что делать, если работодатель потерял вашу трудовую книжку?

Право

Если ваш руководитель потерял вашу трудовую книжку, важно принять несколько шагов для решения данной ситуации. Вот несколько рекомендаций о том, что можно сделать:

1. Сохраните копию трудовой книжки: Если вы знаете, что ваш руководитель потерял вашу трудовую книжку, попросите его отдать вам оригинал (если он его все-таки найдет) или хотя бы сделать копию…

трудовой договор, консультация, договор, документы, работодатель, юрист, трудовая книжка, министерство социального развития, законодательство, защита прав

Теперь работодатель или заказчик не сможет привлекать высококвалифицированных специалистов в течение двух лет по двум новым причинам.

Право

Теперь работодатель или заказчик будет ограничен в привлечении высококвалифицированных специалистов на протяжении двух лет по двум новым причинам. Первая причина связана с внедрением строгих ограничений на поиск и найм работников из-за опасений властей в отношении кибербезопасности и возможного раскрытия конфиденциальной информации. Это будет…

заказчик, работодатель, работа, трудовой договор, трудовой кодекс, условия труда, обязанности, сотрудник, юрист, консультация

Статья 209 ТК РФ в новой редакции

Право

Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации рассматривает вопросы, связанные с особенностями работы исполнителей трудовых обязанностей, занятых по временной работе, срочном трудовом договоре, а также по совместительству. Эта норма была внесена в Трудовой кодекс в новой редакции с целью подробного регулирования проблематики работы временных…

трудовой кодекс, трудовой договор, работодатель, статья 209 ТК РФ, условия труда, работа, срочная работа, срочный договор

Работодатель не выплачивает декретные, что делать?

Когда компания не выплачивает декретные, это создает серьезные проблемы для работников, которые находятся в отпуске по беременности или уходят в декрет. Однако, существуют определенные шаги, которые можно предпринять в такой ситуации.

В первую очередь, стоит обратиться к правовым нормам и законам, регулирующим выплату декретных в данной стране или…

Декрет, трудовое право, сотрудники, беременность, закон, право, юрист, трудовой договор, мать, выплаты

Поиск по тегам

Могут ли беременную уволить при срочном трудовом договоре?

Какие виды договоров могут быть заключены между работодателем и работником в рамках трудовых отношений

Как регулируется рабочее время и переработка в трудовом праве

Перенос отпуска без согласия работника: допустимо или нет?

Имеет ли право работодатель обязывать делить положенный отпуск 28 календарных дней на несколько частей, а не использовать их единоразово?

Смена руководства повлекла за собой насильную смену условий труда, что делать?

Как уволиться с выплатой выходного пособия: пошаговая инструкция от юриста

Что делать, если работодатель потерял вашу трудовую книжку?

Теперь работодатель или заказчик не сможет привлекать высококвалифицированных специалистов в течение двух лет по двум новым причинам.

Статья 209 ТК РФ в новой редакции

Работодатель не выплачивает декретные, что делать?

Задать свой вопрос: