работодатель / tag_title / MYJUS - юридическая социальная сеть

Как грамотно уволиться, если работодатель против?

право

Уважаемый [ФИО работодателя],

Я надеюсь, что наше сотрудничество всегда было взаимовыгодным и благоприятным для обеих сторон. В течение своего рабочего стажа в [название компании] я приобрел ценный опыт и улучшил свои профессиональные навыки благодаря вашей поддержке и руководству. Спасибо за предоставленную мне возможность работать в этой…

увольнение, работодатель

Что делать если работодатель уволил не заплатив зарплату?

право

Когда работодатель увольняет сотрудника, не выплатив ему зарплату, это может вызвать сильное разочарование, финансовые трудности и эмоциональное стрессовое состояние. Тем не менее, есть несколько шагов, которые можно предпринять в такой ситуации для защиты своих прав и попытки возврата заслуженной зарплаты.

Первым шагом, который следует предпринять…

работодатель, зарплата, увольнение, финансы

Компенсация аренды жилья отменена работодателем при ряде условий, насколько закономерно?

право

Отмена компенсации аренды жилья работодателем может быть закономерной, при условии соблюдения определенных критериев. Первым и, пожалуй, самым важным условием является наличие письменного соглашения между работником и работодателем, которое четко определяет правила компенсации аренды жилья.

В этом соглашении должны быть указаны все детали…

компенсация, аренда, жильё, работодатель, условия, закон, отмена

Вправе ли работодатель производить снятие отпечатков пальцев работников для организации пропускного режима?

право

Решение о снятии отпечатков пальцев работников для организации пропускного режима является довольно спорным вопросом. Необходимо провести анализ соответствующих законодательных норм и принять во внимание различные аспекты этой практики.

Во-первых, следует обратить внимание на законодательство, которое регулирует вопросы охраны труда и…

работодатель, отпечатки пальцев, работники, организация

Какие правила регулируют ответственность за причинения вреда или неправомерные действия

Право

Ответственность за причинение вреда или совершение неправомерных действий является важным элементом правовой системы в большинстве стран. Чтобы регулировать эту ответственность, существуют определенные правила и нормы, которые помогают определить область действия и последствия таких действий.

Первое правило, которое регулирует ответственность…

причинения вреда, правила, родственники, работодатель, собственник, нарушение, преступление, ответственность, вред, ущерб

Какие виды договоров могут быть заключены между работодателем и работником в рамках трудовых отношений

Право

В рамках трудовых отношений между работодателем и работником может быть заключено несколько видов договоров, которые регулируют их взаимодействие и обязательства. Ниже перечислены некоторые из них:

1. Трудовой договор: это основной вид договора, заключаемого между работодателем и работником. Он определяет условия работы, такие как должность, оклад…

трудовой договор, соглашение, трудовое отношение, работа, работодатель, юрист, консультация

Как бороться с буллинг на работе

Право

Буллинг на рабочем месте представляет серьезную проблему, которая может негативно сказываться на работнике и его эмоциональном и психологическом состоянии. Для борьбы с этим неприемлемым явлением существуют несколько важных шагов.

Прежде всего, необходимо установить нулевую терпимость к буллингу внутри организации. Руководство должно активно…

Буллинг, работа, моральный вред, психологическое состояние, работодатель, юрист, консультация

Что такое моральный вред в трудовых отношениях

Право

Моральный вред в трудовых отношениях представляет собой нанесение психологического или эмоционального вреда работнику со стороны работодателя или коллег. Этот вид вреда может быть причинен различными способами, включая издевательства, унижения, шантаж, дискриминацию, моббинг, а также нарушение рабочих прав и нанесение ущерба репутации.

Основными…

моральный вред, трудовые отношения, работодатель, защита, права, закон, юрист, консультация

Как бороться с работодателем если он систематически задерживает заработную плату?

Право

Систематическая задержка заработной платы со стороны работодателя – это серьезное нарушение трудовых прав работника. В такой ситуации важно уметь эффективно бороться за свои интересы и обеспечить справедливую выплату заработной платы.

Во-первых, необходимо быть хорошо информированным о действующем законодательстве и своих правах. Ознакомьтесь…

задержка, заработная плата, работодатель, суд, иск, жалоба, деньги, финансы, юрист, консультация

Работодатель отказал в отпуске в связи со смертью родственника. Правомерны ли его действия?

Право

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), работнику предоставляется право на оплачиваемый отпуск. В случае, когда возникают обстоятельства, мешающие работнику воспользоваться этим правом, работодатель не вправе отказать ему в отпуске.

В таких ситуациях работнику, согласно ТК РФ, должно быть предоставлено право на отпуск без…

ТК РФ, трудовое право, отпуск, смерть, право, правомерность, закон, неправомерные действия, работодатель, дисциплинарные последствия, юридические последствия

Куда жаловаться, если работодатель не позволяет единоразово использовать положенный отпуск 28 дней и грозит увольнением?

Право

Если работодатель не позволяет единоразово использовать положенный отпуск и грозит увольнением, важно знать свои права и знать, куда обратиться за помощью. В случае нарушения трудовых прав работник имеет право обратиться в следующие органы и учреждения:

1. Инспекцию по труду. Каждая страна имеет свои инспекции исследовать и защищать права работников.

отпуск, работник, работодатель, право, закон, законность, угроза, права работника, инспекция по труду, защита прав, юридическая помощь, адвокат, юрист, трудовое право

Как правильно поступить, если работодатель не выплачивает компенсацию за производственную травму?

Право

Производственные травмы являются серьезной проблемой, с которой сталкиваются работники в различных отраслях. Вследствие таких травм сотрудник может понести как физические, так и финансовые потери. Однако, что делать, если работодатель не выплачивает необходимую компенсацию? В данной статье мы рассмотрим действия, которые можно предпринять в подобной…

законодательство, работодатель, производственная травма, компенсация, закон, трудовой кодекс

Что делать, если работодатель потерял вашу трудовую книжку?

Право

Если ваш руководитель потерял вашу трудовую книжку, важно принять несколько шагов для решения данной ситуации. Вот несколько рекомендаций о том, что можно сделать:

1. Сохраните копию трудовой книжки: Если вы знаете, что ваш руководитель потерял вашу трудовую книжку, попросите его отдать вам оригинал (если он его все-таки найдет) или хотя бы сделать копию…

трудовой договор, консультация, договор, документы, работодатель, юрист, трудовая книжка, министерство социального развития, законодательство, защита прав

Недопуск до рабочего места

Право

Недопуск до рабочего места является серьезной проблемой, с которой сталкиваются многие работники в наше время. Каждый из нас хочет иметь возможность посещать своё место работы и выполнять свои обязанности без препятствий, однако различные факторы и условия часто делают это невозможным.

В первую очередь, недопуск до рабочего места может быть вызван…

трудовое право, рабочее место, недопуск, работник, работодатель

Что делать, если не выплачен расчет при увольнении?

Увольнение с работы может быть стрессовым событием в жизни каждого человека, особенно когда происходит несоблюдение законодательства в отношении выплаты расчета. Но несмотря на это, каждый работник имеет право на получение всех законно заработанных денежных сумм. В случае, когда не выплачивается расчет, есть несколько действий, которые можно предпринять…

трудовое право, расчет, зарплата, работник, работодатель

← предыдущая
следующая →

Поиск по тегам

Как грамотно уволиться, если работодатель против?

Что делать если работодатель уволил не заплатив зарплату?

Компенсация аренды жилья отменена работодателем при ряде условий, насколько закономерно?

Вправе ли работодатель производить снятие отпечатков пальцев работников для организации пропускного режима?

Какие правила регулируют ответственность за причинения вреда или неправомерные действия

Какие виды договоров могут быть заключены между работодателем и работником в рамках трудовых отношений

Как бороться с буллинг на работе

Что такое моральный вред в трудовых отношениях

Как бороться с работодателем если он систематически задерживает заработную плату?

Работодатель отказал в отпуске в связи со смертью родственника. Правомерны ли его действия?

Куда жаловаться, если работодатель не позволяет единоразово использовать положенный отпуск 28 дней и грозит увольнением?

Как правильно поступить, если работодатель не выплачивает компенсацию за производственную травму?

Что делать, если работодатель потерял вашу трудовую книжку?

Недопуск до рабочего места

Что делать, если не выплачен расчет при увольнении?

Задать свой вопрос: