Поиск по тегам

Как бороться с работодателем если он систематически задерживает заработную плату?



Систематическая задержка заработной платы со стороны работодателя – это серьезное нарушение трудовых прав работника. В такой ситуации важно уметь эффективно бороться за свои интересы и обеспечить справедливую выплату заработной платы.

Во-первых, необходимо быть хорошо информированным о действующем законодательстве и своих правах. Ознакомьтесь…
Читать дальше
, , , , , , , , ,

Что делать если при увольнении с работы работодатель отказывает в увольнении и грозится не выплачивать зп и расчетные?



Когда работодатель отказывает в увольнении и грозится не выплачивать заработную плату и расчетные суммы, ситуация может показаться безвыходной и напряженной. Однако, в таких ситуациях необходимо принять несколько действий, чтобы защитить свои права.

Первым шагом стоит тщательно изучить законодательство, регулирующее трудовые отношения в вашей…
Читать дальше
, , , , , , , ,

Что делать если заметили не понятные вычеты из заработной платы, о которых работодатель не уведомил?



Когда на счете появляются странные списания с заработной платы, а работодатель не предупреждает и не объясняет причину таких вычетов, это может вызвать недоверие и беспокойство у работников. Однако, не стоит паниковать. Вместо этого, есть несколько действий, которые можно предпринять для разрешения данной ситуации.

Во-первых, стоит обратиться к работодателю…
Читать дальше
, , , , ,

Госдума поддержала в первом чтении поправки о праве работника на проценты, если работодатель не начислил зарплату в срок



Государственная Дума одобрила поправки о праве работника на начисление процентов, в случае если работодатель не выплатил заработную плату в установленные сроки. Этот шаг призван обеспечить защиту интересов работников и увеличить ответственность работодателей в сфере выплаты заработной платы.

Право на начисление процентов за просроченную заработную…
Читать дальше
, , , , , , , , , , ,