трудовое право / tag_title / MYJUS - юридическая социальная сеть

Как регулируется рабочее время и переработка в трудовом праве

Право

В трудовом праве существуют определенные нормы и правила, которые регулируют рабочее время и переработку. Они играют важную роль в обеспечении справедливого и безопасного труда для работников, а также в поддержании баланса между работой и личной жизнью.

Одной из основных норм в этой области является установление стандартного рабочего времени. Обычно…

трудовое право, трудовой договор, права, переработка, рабочее время, работа, законодательство, нормы, защита, юрист, консультация

Как получить производственную характеристику для МСЭ в Москве, если все молчат и перекидывают туда-сюда?

Получение производственной характеристики для Малого Среднего Предпринимательства (МСП) в городе Москва может быть сложным и запутанным процессом, особенно когда возникают преграды и препятствия, а все, с кем вы общаетесь, либо молчат, либо перекидывают вас туда-сюда. Однако, несмотря на сложности, существуют несколько шагов, которые вы можете предпринять…

бизнес, трудовое право, консультация, юрист, производитель

Куда обращаться если участнику сво не выплачивают деньги за ранение и боевые?

Если участнику СВО не выплачивают деньги за ранение и боевые, ему следует обратиться за помощью и консультацией к соответствующим организациям и юристам. В первую очередь, участник СВО может обратиться к своему юристу или адвокату, который специализируется на вопросах трудового законодательства и военных дел. Юрист сможет помочь в составлении претензии…

Сво, помощь юриста, консультация, адвокат, выплата, компенсация, трудовое право, военное право, документы, правовая помощь, министерство обороны, выплата компенсаций участнику сво

Работодатель отказал в отпуске в связи со смертью родственника. Правомерны ли его действия?

Право

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), работнику предоставляется право на оплачиваемый отпуск. В случае, когда возникают обстоятельства, мешающие работнику воспользоваться этим правом, работодатель не вправе отказать ему в отпуске.

В таких ситуациях работнику, согласно ТК РФ, должно быть предоставлено право на отпуск без…

ТК РФ, трудовое право, отпуск, смерть, право, правомерность, закон, неправомерные действия, работодатель, дисциплинарные последствия, юридические последствия

Куда жаловаться, если работодатель не позволяет единоразово использовать положенный отпуск 28 дней и грозит увольнением?

Право

Если работодатель не позволяет единоразово использовать положенный отпуск и грозит увольнением, важно знать свои права и знать, куда обратиться за помощью. В случае нарушения трудовых прав работник имеет право обратиться в следующие органы и учреждения:

1. Инспекцию по труду. Каждая страна имеет свои инспекции исследовать и защищать права работников.

отпуск, работник, работодатель, право, закон, законность, угроза, права работника, инспекция по труду, защита прав, юридическая помощь, адвокат, юрист, трудовое право

Имеет ли право работодатель обязывать делить положенный отпуск 28 календарных дней на несколько частей, а не использовать их единоразово?

Право

Согласно действующему трудовому законодательству, работник имеет право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Однако, вопрос возникает о возможности работодателя обязывать работника делить свой отпуск на несколько частей, а не использовать его единоразово.

В данном случае, необходимо учитывать положения трудового законодательства и…

трудовое право, законодательство РФ, отпуск, законность, обязательства, трудовой договор, право, консультация, право на отпуск, соглашение

Недопуск до рабочего места

Право

Недопуск до рабочего места является серьезной проблемой, с которой сталкиваются многие работники в наше время. Каждый из нас хочет иметь возможность посещать своё место работы и выполнять свои обязанности без препятствий, однако различные факторы и условия часто делают это невозможным.

В первую очередь, недопуск до рабочего места может быть вызван…

трудовое право, рабочее место, недопуск, работник, работодатель

Доплата за переработки

Право

Переработка – это одно из важных понятий в современном мире труда. В условиях быстро меняющейся экономики и высокого конкурентного рынка, компании стремятся максимизировать производительность и эффективность своих работников. В результате сотрудники, особенно те, чьи должности связаны с руководством или специальными навыками, сталкиваются с переработками.

трудовое право, переработки, компенсация, доплаты, работник

Что делать, если не выплачен расчет при увольнении?

Увольнение с работы может быть стрессовым событием в жизни каждого человека, особенно когда происходит несоблюдение законодательства в отношении выплаты расчета. Но несмотря на это, каждый работник имеет право на получение всех законно заработанных денежных сумм. В случае, когда не выплачивается расчет, есть несколько действий, которые можно предпринять…

трудовое право, расчет, зарплата, работник, работодатель

Удаленная работа: миф или реальность

Право

В современном мире все больше людей предпочитают работать удаленно, не привязываясь к офису и перемещаясь в пространстве. Такая форма труда стала возможной благодаря развитию информационных технологий и интернета.

Дистанционный труд работников – это одно из наиболее актуальных явлений в современном мире, которое претерпело существенные изменения…

удаленная работа, труд, работник, трудовое право, трудовая инспекция, трудовые условия, зарплата

Компания начала процесс ликвидации, заставляют увольняться по собственному желаю чтобы не выплачивать всё что положено мне по закону при ликвидации, как добиться своего?

Когда компания, в которой вы работаете, начинает процесс ликвидации и заставляет вас уволиться по собственному желанию, чтобы не выплатить вам все, что положено по закону при ликвидации, возникает вопрос – как добиться своего?

В первую очередь, необходимо осознать свои права и ознакомиться с соответствующим законодательством. Имейте в виду, что независимо…

компания, ликвидация, трудовое право, законодательство, закон, ЗПП, суд, иск, компенсация, юрист, консультация

Руководитель не отпускает в отпуск.

Право

Когда руководитель не желает предоставить сотруднику отпуск, это может создавать неприятные ситуации и свидетельствовать о неуважительном отношении со стороны начальства. Но что делать, если вы настроены серьезно и решительно взять свои долгожданные каникулы? Вот несколько стратегий, которые помогут повлиять на руководителя и получить возможность…

трудовое право, закон, ежегодный оплачиваемый отпуск, юрист, трудовая инспекция, работодатель, работник, статья 114 ТК РФ

Что делать если при увольнении с работы работодатель отказывает в увольнении и грозится не выплачивать зп и расчетные?

Право

Когда работодатель отказывает в увольнении и грозится не выплачивать заработную плату и расчетные суммы, ситуация может показаться безвыходной и напряженной. Однако, в таких ситуациях необходимо принять несколько действий, чтобы защитить свои права.

Первым шагом стоит тщательно изучить законодательство, регулирующее трудовые отношения в вашей…

расчет, заработная плата, увольнение, работодатель, претензия, жалоба, трудовое право, юрист, консультация

Работодатель не выплачивает декретные, что делать?

Когда компания не выплачивает декретные, это создает серьезные проблемы для работников, которые находятся в отпуске по беременности или уходят в декрет. Однако, существуют определенные шаги, которые можно предпринять в такой ситуации.

В первую очередь, стоит обратиться к правовым нормам и законам, регулирующим выплату декретных в данной стране или…

Декрет, трудовое право, сотрудники, беременность, закон, право, юрист, трудовой договор, мать, выплаты

Поиск по тегам

Как регулируется рабочее время и переработка в трудовом праве

Как получить производственную характеристику для МСЭ в Москве, если все молчат и перекидывают туда-сюда?

Куда обращаться если участнику сво не выплачивают деньги за ранение и боевые?

Работодатель отказал в отпуске в связи со смертью родственника. Правомерны ли его действия?

Куда жаловаться, если работодатель не позволяет единоразово использовать положенный отпуск 28 дней и грозит увольнением?

Имеет ли право работодатель обязывать делить положенный отпуск 28 календарных дней на несколько частей, а не использовать их единоразово?

Недопуск до рабочего места

Доплата за переработки

Что делать, если не выплачен расчет при увольнении?

Удаленная работа: миф или реальность

Руководитель не отпускает в отпуск.

Что делать если при увольнении с работы работодатель отказывает в увольнении и грозится не выплачивать зп и расчетные?

Работодатель не выплачивает декретные, что делать?

Задать свой вопрос: