Бесплатная консультация юриста Круглосуточный прием заявок

Бесплатная консультация

Судебные вопросы
Изображение для публикации не задано
Увольнение по профнепригодности по здоровью должно быть оформлено поэтапно, с соблюдением последовательной процедуры. В случае нарушения требований закона оно может...
Изображение для публикации не задано
Немало особенностей должно быть учтено работодателями, которые сталкиваются с необходимостью увольнения беременной женщины, работавшей по срочному трудовому договору. Договоры бывают...
Изображение для публикации не задано
Увольнение из организации инвалида имеет ряд особенностей, знать о которых должны все работники кадровых служб. В зависимости от состояния здоровья...
Изображение для публикации не задано
Очень часто между работником и работодателем возникают трудовые разногласия. Они могут быть вызваны разными причинами, но в большинстве случаев этой...
Изображение для публикации не задано
Переход на работу в другую компанию схож со стандартным расторжением трудового соглашения, но имеет ряд особенностей. При увольнении в порядке...
Изображение для публикации не задано
Увольнение по статье за недоверие к работнику Прекратить трудовые отношения с сотрудником принудительно, по статье, можно лишь в том случае,...
Изображение для публикации не задано
Нарушения трудовой дисциплины или недобросовестное исполнение сотрудниками своих обязанностей – явления, с которыми руководителям организаций приходится сталкиваться довольно часто. О...
Изображение для публикации не задано
Что такое прогул Пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ определяет прогул как отсутствие на рабочем месте без уважительных...
Изображение для публикации не задано
Подготовка мирового соглашения Существует много мифов о том, что подать на алименты можно только в том случае, если родители находятся...
Изображение для публикации не задано
Задолженность по алиментам не всегда возникает в случаях умышленного неисполнения в установленный срок возложенной судом обязанности. От возникновения алиментных долгов...
Изображение для публикации не задано
Невыплата заработной платы или ее задержка – это одно из серьезных нарушений трудового законодательства, что грозит работодателю довольно крупным штрафом...
Показать ещё

Справочная информация по правовому регулированию. Ответы на часто задаваемые вопросы связанные с судебными спорами.