Telegram
Заказать звонок
+7 (495) 744-37-98 Горячая линия 24/7
Задать вопрос Образцы документов Последние консультации Наши юристы Новости Контакты Вход/Регистрация
Заказать звонок
+7 (495) 744-37-98 Горячая линия 24/7

Имеет ли право работодатель заставить проходить полиграф

Хотите узнать, как решить вашу проблему?

Обращайтесь в форму онлайн-вопроса или звоните по телефону горячей линии.

+7 (495) 744-37-98 Мы работаем 24/7

К юристам часто обращаются клиенты, чтобы узнать, как поступить, если на работе предлагают пройти исследование на полиграфе. Подобные проверки могут проводиться в нескольких случаях:

  • Для определения правдивости информации, которую кандидат предоставляет о себе на этапе приема на работу;
  • При массовых проверках в связи с подозрениями в хищениях или краже интеллектуальной собственности;
  • Персональная проверка в случае подозрения в серьезных нарушениях трудового распорядка;
  • Регулярное тестирование работников с целью определения текущего состояния компании и эмоционального климата в ней.

Юрист прямо скажет, что заставить вас никто не может, так как это не предусмотрено трудовым кодексом. Однако, как это часто бывает, есть некоторые нюансы.

Что такое полиграф

Это сложный прибор, который фиксирует параметры дыхания, работы сердечно-сосудистой системы и электрического сопротивления кожи во время разговора. Затем специалист-полиграфолог анализирует эти данные и делает выводы о том, причастен ли человек к тому или иному событию.

В фильмах часто показывают работу полиграфолога следующим образом: к человеку подключают датчики, задают несколько вопросов, затем полиграфолог подходит к полицейским и говорит, что человек виновен, и раскрывает детали преступления. У зрителя создается впечатление, что полиграфолог может прочитать мысли человека и узнать о нем все, включая его мысли, привычки и преступления.

На самом деле, все не так просто. Психофизиологические исследования, такие как исследования на полиграфе, не являются доказательствами совершения какого-либо действия. В уголовно-процессуальном и трудовом кодексах использование полиграфа для доказывания не предусмотрено.

Это означает, что даже если полиграф покажет вашу причастность к какому-либо преступлению, вам нельзя предъявить на основании этого никаких обвинений.

В реальной жизни перед специалистом-полиграфологом обычно ставится несколько общих вопросов. Как правило, не более 2-3. Все вопросы должны быть сформулированы таким образом, чтобы отвечать на них можно было только «да» или «нет».

Не подходят вопросы, требующие развернутого ответа. Например, нельзя спросить, почему вы ушли с предыдущей работы.

Перед началом тестирования специалист должен обсудить все вопросы с испытуемым. Если вам кажется, что какой-то вопрос неприемлем или вы просто не хотите на него отвечать, достаточно об этом сказать – вопрос будет снят.

Допускается ли в РФ использование полиграфа

Законопроект № 478780-5 «О применении полиграфа», предложенный на рассмотрение в декабре 2010 года (24.12), был снят с рассмотрения через два года (13.02.2012). Причиной стало несоблюдение авторами текста правил внесения законопроекта и несоответствие статье 105 регламента Госдумы. На сегодняшний день закон не принят, но положения о полиграфе регулируются другими законодательными актами РФ.

Упоминания о применении детектора лжи на законных основаниях можно найти в тексте Федерального закона № 144 «Об оперативно-розыскной деятельности» (ознакомиться с ним полностью можно здесь). Документ приводит разъяснение по термину «специальное психофизиологическое исследование» (СПФИ), которое проводится в качестве опроса без нанесения ущерба здоровью или жизни человека.

Также использование полиграфа регулируется Федеральным законом № 98 «О коммерческой тайне» от 2004 года (доступен здесь). В нем описывается процедура применения устройства по инициативе руководства различных организаций с целью защиты своих интересов. Данная процедура должна быть проведена только после получения письменного согласия сотрудника, что соответствует положениям Трудового кодекса РФ и Конституции страны.

Непосредственно сам Трудовой кодекс разрешает проверки на детекторе лжи (статья номер 70, полную версию документа можно скачать по ссылке). В акте содержится фраза о том, что таким методом проводится «испытание работника в целях его проверки соответствия поручаемой работе». При проведении проверки работник может отказаться отвечать на вопросы, которые являются унизительными для его личности или провокационными, а также направлены на раскрытие его убеждений по религиозным, политическим или другим мотивам.

Насколько законно использование полиграфа в России? В настоящее время применение полиграфа в России осуществляется в рамках Федеральных законов «Об оперативно-розыскной деятельности» и «О государственной тайне».

Основные области использования полиграфа

Проведение проверки на детекторе лжи может быть полезно во многих ситуациях:

  • Установление виновника происшествия. Это может быть необходимо при расследовании уголовных дел, когда требуется определить, кто совершил преступление, такое как кража, коррупция или хищение собственности.
  • Выявление факта супружеской неверности. Проверка на детекторе лжи может быть проведена перед вступлением в брак или при возникновении проблем между супругами, когда есть подозрения или составлен брачный договор с жесткими условиями расторжения.
  • Определение проблем внутри компании. С помощью детектора лжи можно выявить факт промышленного шпионажа, оценить готовность сотрудника к повышению и выполнению обязанностей руководителя. Также анализ правдивости ответов на вопросы поможет проверить соискателей на определенную должность и выявить проблемы внутри коллектива.

Существует множество других потенциальных случаев, в которых может потребоваться детектор лжи.

Правила проведения проверки

Проверка на детекторе лжи, или полиграфе, подчиняется определенным условиям. В четвертой главе законопроекта о применении полиграфа перечислены основные из них:

  • Перед началом проверки полиграфолог проводит предварительную беседу с испытуемым, чтобы подготовить его к процедуре.
  • Затем следует непосредственно сама проверка.
  • Результаты испытания регистрируются.
  • В некоторых случаях полиграфолог может провести беседу с опрашиваемым после тестирования.
  • Полученная информация анализируется и оформляется.

Техническое оборудование, используемое для проверки, должно соответствовать требованиям закона РФ о техническом регулировании. Если это требование не было соблюдено, специалист по опросу может быть привлечен к административной ответственности.

В статье девятнадцатой приводится список лиц, которые могут присутствовать при проведении процедуры. В их число входят:

  • лица, представляющие сторону, инициировавшую проверку;
  • сотрудники, помогающие полиграфологу;
  • переводчики (если их услуги необходимы).

Этот список расширяется для граждан, которые попадают под действие статей 14-15 действующего закона, предоставляя право на присутствие в помещении адвокату или представителю опрашиваемого (если последнему еще нет четырнадцати лет).

Лица, проводящие опрос

Лицо, проводящее опрос, также должно иметь соответствующую квалификацию (статья 31 закона) и соответствовать ряду требований:

  • быть гражданином Российской Федерации;
  • иметь высшее образование;
  • быть не моложе 22 лет.

Кандидаты на должность полиграфолога проходят обязательную подготовку. Они регистрируются в Государственной комиссии, ответственной за проверки с использованием полиграфа. Кроме того, специалисты должны проходить курсы повышения квалификации каждые два года. Если человек, проводивший проверку другого лица, не соответствует этим требованиям, он может быть привлечен к ответственности по закону.

Инициатива проведения

Регламент действий лица, инициирующего прохождение теста для опрашиваемого, включает следующие шаги (согласно статье 22):

  • Предоставить полиграфологу информацию об опрашиваемом и необходимые условия для проведения процедуры.
  • Уведомить специалиста о возможных рисках.
  • Дать опрашиваемому возможность изучить правовые аспекты и мотивы проведения теста, предоставив информацию в письменном виде.
  • Убедиться в наличии согласия со стороны опрашиваемого.
  • Гарантировать неразглашение полученной информации третьим лицам, если только это не противоречит нормам данного закона.
  • Ознакомить опрашиваемое лицо с результатами проверки.
  • В случае необходимости, организовать повторную проверку.

Инициатор также имеет право:

  • Получить разъясняющую информацию о технической и организационной стороне процесса.
  • Ознакомиться с отчетом, содержащим итоги и выводы по опросу.
  • Лично решить, как и когда уведомить опрашиваемого о результатах теста на полиграфе.
  • Если полученная информация представляет ценность для правоохранительных органов, инициатор может передать ее в соответствующие инстанции.

Если гражданин, инициировавший проведение теста, нарушит нормы данного закона, он может быть привлечен к ответственности.

Полномочия и обязанности специалиста по полиграфологии

Специалист по полиграфологии должен:

  • Опрашивать испытуемого только с его согласия;
  • Предварительно ознакомить гражданина с перечнем вопросов;
  • Соблюдать нормативные и методические требования;
  • Хранить полученные сведения в тайне, если это не противоречит действующему законодательству.

Специалист по полиграфологии не вправе:

  • Требовать от опрашиваемого сведения о его политической ориентации, вероисповедании и другой личной информации, включая разглашение государственной тайны, если только получение этих данных не необходимо для проведения расследования и т.п.;
  • Скрывать полученные сведения от инициатора;
  • Делать суждения любого характера в результатах исследования, если он не является аккредитованным специалистом в этой области или в области полиграфологии как таковой.

Права и обязанности лица, которое проходит опрос

Оно может:

  • Получить всю необходимую информацию о предстоящей проверке и ее мотивах;
  • Отказаться от теста в ходе предварительной беседы и в процессе самого тестирования, не указывая причин;
  • Отказаться от проверки, если о ней его уведомили менее чем за сутки (есть исключения, которые прописаны в ст. 2 данного ФЗ);
  • Узнать о содержании вопросов заранее;
  • Заявить о своем неполноценном психическом или физическом состоянии на основании подтверждающего медицинского документа;
  • Подать прошение об изменении сроков для прохождения теста;
  • Направить жалобу в суд, если полиграфолог или инициатор опроса нарушают порядок настоящего закона;
  • Потребовать повторный тест под руководством другого либо того же специалиста, если имеется несогласие с результатами опроса. Повторная проверка будет проведена за счет опрашиваемого, если только это не инициатива суда.

Оно должно:

  • Выполнять все указания полиграфолога;
  • Быть осведомленным об ответственности в случае отказа от предварительной беседы, досрочного прекращения теста или осознанного невыполнения инструкций полиграфолога.

Отмена прохождения полиграфа

Процедуру прохождения теста нельзя применять в отношении следующих категорий лиц:

  • Лиц, не достигших определенного возраста (младше четырнадцати лет), за исключением ситуаций, которые являются критическими и требуют прохождения теста несовершеннолетним. В этом случае необходимо письменное согласие самого опрашиваемого или одного из его родителей, опекунов или представителей;
  • Женщин, находящихся на втором и последующих триместрах беременности;
  • Граждан, страдающих расстройствами психики;
  • Лиц, имеющих пороки сердечно-сосудистой или дыхательной системы, если они находятся в процессе обострения заболевания;
  • Граждан, пребывающих в состоянии алкогольного или токсического опьянения.

Если перечисленные категории лиц, несмотря на запрет, были подвергнуты проверке на полиграфе, то ответственное за процедуру лицо будет наказано в соответствии с российской правовой системой. Также наказан будет гражданин, который действовал в роли полиграфолога, но не имел государственной подготовки и регистрации для осуществления данных полномочий.

Кто может не проходить проверку по закону

Существует несколько категорий работников, для которых прохождение полиграфа не является обязательным, даже если это прописано в трудовом распорядке. Мы настоятельно рекомендуем не соглашаться на исследование, если вы относитесь к одной из этих групп.

Основанием для этого является то, что особенности состояния организма могут привести к неправильным показаниям, что может исказить результаты и бросить тень на вашу профессиональную репутацию.

К таким категориям относятся:

  • Беременные женщины на второй половине срока;
  • Работники с психическими отклонениями;
  • Люди, страдающие от заболеваний сердечно-сосудистой и дыхательной систем.

Также не проверяют пьяных и людей в состоянии наркотического опьянения.

Когда отказ от полиграфа важен для сохранения здоровья

Существуют ситуации, когда человек может не осознавать потенциальный вред от прохождения обследования на детекторе лжи. Несмотря на то, что сам прибор полностью безопасен, при его использовании человек может испытывать сильный стресс.

Есть несколько категорий людей, для которых это может быть потенциально опасно:

  • Люди с психическими заболеваниями. Сильное волнение и страх могут вызвать обострение симптомов. При этом реакции человека с такими недугами могут быть неадекватными, прибор может выдать нечитаемые или неверные данные.
  • Беременные женщины. Для женщин на втором и третьем триместре беременности не рекомендуется проведение проверки, так как гормональный фон в этот период нестабилен, и сохраняется опасность излишней эмоциональности и нанесения вреда как самой женщине, так и плоду. Это также может негативно сказаться на точности показаний. Еще одна проблема – необходимость длительного проведения процедуры, которая может занять от полутора часов и более. Не все женщины смогут высидеть столько времени.
  • Клиенты с заболеваниями центральной нервной и сердечно-сосудистой системы, а также те, кто недавно перенес инсульт. Сильное волнение может стать причиной ухудшения состояния.

Что делать, если вас все-таки заставляют пройти обследование?

Некоторые работодатели могут не соблюдать закон и настаивать на своем. В этом случае, вы можете предпринять следующие действия:

  1. Потребовать от ответственного лица показать, где в трудовом контракте или правилах компании прописаны требования к прохождению тестов на детекторе лжи.
  2. Сообщить руководителю, что у вас есть законное право не проходить обследование. Если требование все-таки прописано в документах, подготовьте доказательства вашей принадлежности к категории лиц, которые не должны проходить обследование.
  3. Предупредить лицо, оказывающее на вас давление, что в случае нарушения ваших прав, вы обратитесь в суд.

Если на рабочем месте все-таки возникнет конфликт, лучше как можно скорее обратиться к юристу, который поможет вам создать полноценную линию защиты.

Можно ли беременным проходить детектор лжи

Конечно, нельзя! Это запрещено законом (были внесены поправки в 2011 году).

Также, тест на полиграфе не может быть проведен для следующих лиц:

  • детей до 14 лет;
  • женщин во второй половине беременности;
  • лиц с психическими расстройствами;
  • лиц с обострением заболеваний, связанных с нарушением деятельности сердечно-сосудистой или дыхательной системы;
  • лиц, находящихся в состоянии алкогольного опьянения;
  • лиц, находящихся в состоянии наркотического опьянения.

Обратите внимание: беременные женщины не проходят тест на детекторе лжи, так как их эмоциональный фон в этот период нестабилен, и результаты исследования могут быть недостоверными.

Принуждение или требование от этих лиц пройти тест на полиграфе является незаконным. Если вы столкнулись с такой ситуацией, обратитесь в соответствующие правоохранительные органы.

Всегда ли полиграф предоставляет достоверные сведения

Полиграф – это высокоточный инструмент, который может предоставить достоверную информацию о человеке. Однако качество полученных данных зависит от профессионализма специалиста, который проводит проверку. Он должен хорошо знать свою работу и создать благоприятную атмосферу для того, чтобы получить максимально точные результаты.

Для этого специалист должен подробно рассказать о процедуре проверки, объяснить, что будет происходить, и для чего это нужно. Также важно предоставить максимально развернутые ответы на все вопросы, которые могут возникнуть у человека.

В целом, атмосфера доверия является ключевым фактором для получения качественных данных. Это снимет негативный психологический фон и поможет добиться наилучших результатов. В этом заинтересованы все стороны, участвующие в проверке.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Онлайн
Задать вопрос юристу
Напишите ваш вопрос мы обязательно вам ответим
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
20 Юристов

сейчас онлайн

11 минут

средняя скорость ответа



Все рубрики:

е



Подождите...

Мы готовы вам помочь бесплатно

    Консультант онлайн (Дмитрий Романович)
    Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

    Получите совет юриста за 15 минут!

    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!
    +