Как получить ветерана труда и какие привилегии дает это звание

Какие разновидности звания существуют?

Отвечая на вопрос о том, как получить звание ветерана труда федерального значения, следует отметить, что в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О ветеранах» от 12 января 1995 года № 5-ФЗ, для получения этого звания на федеральном уровне необходимо выполнение двух условий:

1. Подтвержденный страховой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, согласно данным Пенсионного фонда РФ.
2. Наличие наград, таких как государственный орден, медаль, почетное звание, ведомственная награда, благодарность или почетная грамота президента РФ.

Региональные звания ветеранов труда присваиваются в соответствии с регламентами отдельных регионов, которые установили соответствующие статусы.

Условия получения

Условия, при которых гражданин может стать почетным тружеником, определены в федеральных законах. В соответствии с ними, возможность получения этого статуса имеют те, кто начал работать до достижения 18 лет во время Великой Отечественной войны и проработал не менее 40 лет (для мужчин) или 35 лет (для женщин).

Кроме того, звание федерального значения может быть присвоено тем, кто:

• был награжден орденами Советского Союза или Российской Федерации;
• получил почетное звание;
• был удостоен почетной президентской грамоты;
• получил президентскую благодарность;
• был награжден знаком отличия ведомства за трудовые или служебные заслуги и длительный труд (не менее 15 лет) в какой-либо сфере.

Какой нужен стаж для получения

Знаки отличия ведомств дают право стать почетным тружеником только в том случае, если человек, представленный к награде, отработал или отслужил не менее 15 лет в соответствующей сфере. Это правило не имеет обратной силы и не распространяется на людей, представленных к награде до 30 июля 2016 года.

Чтобы получить статус почетного труженика, претендент должен иметь определенный трудовой стаж. Для тех, кто начал работать в несовершеннолетнем возрасте, минимальный стаж был указан выше. Для других групп россиян минимальный стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Есть ли список наград, необходимых для получения звания?

Примерно тысяча наград дают возможность получить звание почетного труженика. Их можно разделить на следующие категории:

• ордена;
• медали;
• почетные звания;
• ведомственные награды России;
• ведомственные награды Советского Союза;
• редкие награды.

Стать ветераном труда без наград возможно, но для этого нужно начать работать еще в детстве, во время Великой Отечественной войны, и накопить достаточно большой трудовой стаж (40 и 35 лет для мужчин и женщин соответственно).

Что дает звание «Ветеран труда»

Федеральный список льгот, предоставляемых ветеранам труда, включает в себя следующие мероприятия:

• Ежемесячная денежная выплата, сумма которой устанавливается субъектом федерации.
• Льгота по расходам на жилье и коммунальные услуги в размере 50% в пределах социальной нормы жилой площади и норматива потребления коммунальных услуг.
• Возмещение 50% расходов на приобретение и транспортировку топлива в пределах установленных норм для проживающих в домах без центрального отопления.
• Бесплатное протезирование зубов.
• 50-процентная скидка со стоимости билета для проезда железнодорожным и водным транспортом пригородных маршрутов в период действия сезонного тарифа.

При наличии финансовых возможностей, субъекты могут дополнять этот список другими льготами, например:

• Бесплатный или льготный проезд на общественном транспорте.
• Внеочередная установка городского телефона и компенсация расходов на связь по медицинским показаниям.
• Внеочередное предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение и (или) частичная компенсация расходов на их приобретение.
• Внеочередное и (или) бесплатное предоставление земельного участка под индивидуальное жилищное строительство, личное подсобное хозяйство, садоводство или огородничество.
• Если ветеран труда также имеет право на другой льготный статус (например, инвалид, пенсионер, участник Великой Отечественной войны или участник боевых действий), то дублирующиеся льготы предоставляются один раз.

Федеральные льготы для ветеранов труда

По федеральному законодательству все ветераны имеют право:

• На получение пенсии, пособий и ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ). ЕДВ — это постоянная добавка к пенсии ветерана, а пособия — ограниченные по времени выплаты.
• Предоставление жилья.
• Компенсацию расходов по ЖКХ.
• Оказание протезно-ортопедической и медицинской помощи.

В каком виде и размере предоставлять эти льготы, каждый регион решает самостоятельно.

Льготы для ветеранов труда в Москве

Ветераны труда в Москве ежемесячно получают пособие в размере 1000 рублей.

Кроме того, ветераны труда имеют право на:

• Бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте, за исключением маршрутных такси и такси.
• Бесплатный проезд в пригородных электричках.
• Скидку 50% на оплату коммунальных услуг.
• Компенсацию расходов на домашний телефон, если он подключен – 250 рублей.
• Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов. Если для изготовления протезов потребуются драгоценные металлы или металлокерамика, их необходимо будет оплатить.
• Бесплатное предоставление путевки в санаторий при наличии медицинских показаний. Расходы на проезд к месту лечения и обратно по таким путевкам компенсируются.

Подготовка документов

Для получения звания «Ветеран труда РФ» необходимо предоставить следующий пакет документов:

• заявление, форма которого обычно утверждается региональным законодательством;
• удостоверение личности и копию документа, подтверждающего личность;
• удостоверение о назначении пенсии с приложением копии;
• трудовую книжку и ее копию;
• все полученные в процессе трудовой деятельности награды, включая грамоты, благодарственные письма и знаки отличия, а также документы, подтверждающие владение этими наградами;
• 4 фотографии установленного образца.

Если документы на получение звания «Ветеран труда» будут подаваться не лично претендентом, а его представителем, то необходимо предоставить также доверенность, оформленную в порядке статьи 185.1 Гражданского кодекса РФ, и паспорт или другой документ, удостоверяющий личность представителя.

В каких случаях в оформлении звания ветерана труда может быть отказано?

Если у вас есть достаточный стаж (выслуга) и уже имеются ведомственные награды, ордена или медали, то остается подготовить:

• заявление;
• удостоверение личности;
• подтверждение места жительства (есть в паспорте гражданина РФ);
• справки, в том числе трудовую книжку, подтверждающие стаж/выслугу;
• документы на ордена, медали, грамоты, благодарности, ведомственные награды;
• несколько фотографий размером 3 x 4 см.

Поскольку правила и условия присвоения льготной категории разрабатываются и устанавливаются региональной властью, список необходимых документов может быть шире. Чтобы уточнить этот момент, перед подачей заявления рекомендуем обратиться в отдел социальной защиты по месту жительства. Именно они могут абсолютно точно подсказать, какие документы нужны для оформления ветерана труда в социальной защите. Это логично: куда подаем документы, тех и спрашиваем.

Отметим, что в некоторых регионах подать документы можно также через МФЦ и портал государственных услуг. По общему правилу, период рассмотрения документов чиновниками не может превышать 30 рабочих дней.

Установление статуса ветерана

Чтобы обратиться за установлением статуса ветерана, необходимо заранее подготовить следующие документы:

1. Заявление, в котором вы сформулируете просьбу о получении ветеранского звания.
2. Удостоверяющие вашу личность документы: паспорт и его нотариально заверенная копия.
3. Документы, подтверждающие ваши награды и знаки отличия за плодотворный труд. Это могут быть сами награды или документы, подтверждающие их получение.
4. Справка из пенсионного фонда, подтверждающая ваш статус пенсионера. Если вы работаете, то также потребуется справка с работы.
5. Документы, подтверждающие ваш многолетний трудовой стаж, включая период работы во времена СССР.
6. Две фотографии размером 3 на 4 см для вклеивания в удостоверение и личное дело.
7. Пенсионное удостоверение.

При обращении в государственное учреждение, помимо указанных документов, возможно, потребуется предоставить и другие, в зависимости от конкретной ситуации.

Кто приравнивается к ветеранам труда

Статьей 22 Федерального закона «О ветеранах» установлено, что меры поддержки ветеранов труда и граждан, приравненных к ним, определяются субъектами Российской Федерации. Федеральный закон не содержит определения лиц, приравненных к ветеранам труда.

В законе «О ветеранах» упоминаются те, кто работал в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, за исключением работы на оккупированных территориях, либо награждённые орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны. В обиходе их называют «тружениками тыла». Федеральный закон упоминает эту категорию льготников и сразу отсылает полномочия по установлению статуса и предоставлению льгот субъектам.

В законах большинства регионов, помимо тружеников тыла, в качестве приравненных категорий упоминаются следующие:

• ветераны военной службы;
• ветераны государственной службы;
• награждённые государственными наградами СССР или РФ;
• участники Великой Отечественной войны, служившие в воинских частях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев, либо награждённые государственными наградами СССР за службу в указанный период;
• подвергшиеся необоснованным политическим репрессиям и пострадавшие от них;
• награждённые государственными наградами или удостоенные благодарности Президента России.

Что учитывается в трудовой стаж?

Помимо того, что гражданин должен начать свою трудовую деятельность в годы Великой Отечественной войны, для получения звания ветерана труда ему также требуется определенный трудовой стаж.

В этот стаж включаются не только периоды работы, но и некоторые другие периоды, такие как:

• прохождение военной или иной службы, приравненной к ней;
• уход за ребенком до 1,5 лет (в общей сложности этот период засчитывается не более 4,5 лет);
• уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или гражданином старше 80 лет;
• период получения пособия по обязательному социальному страхованию во время временной нетрудоспособности;
• периоды получения пособия по безработице и участия в общественных оплачиваемых работах;
• переезд в другую местность по направлению службы занятости для трудоустройства;
• период содержания под стражей необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, незаконно репрессированных и впоследствии реабилитированных лиц, а также период отбывания наказания ими в местах лишения свободы и ссылке;
• период проживания супругов военнослужащих, проходящих службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли работать из-за отсутствия возможности трудоустройства (не более 5 лет в общей сложности);
• период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации.

Период ухода за одним ребенком засчитывается в трудовой стаж, если он не превышает 1,5 лет. В общей сложности периоды ухода за детьми не должны превышать 4,5 года.

Таким образом, если во время работы женщина или мужчина брали отпуск по уходу за ребенком или детьми, то этот период засчитывается в трудовой стаж и влияет на общее время работы, необходимое для получения звания ветерана труда.

Что не учитывается в качестве ведомственных наград за труд?

Существует ряд наград, которые не учитываются в качестве трудовых и не могут служить основанием для получения льготного статуса.

К таким наградам относятся те, которые были учреждены:

• организациями (независимо от организационно-правовой формы);
• воинскими частями;
• общественными организациями;
• спортивными сообществами;
• коммерческими структурами;
• структурными подразделениями федеральных органов государственной власти.

Наличие значков, грамот и медалей такого рода не дает права на получение звания ветерана труда, даже при наличии всех необходимых документов.