Поиск по тегам

Чем чревато разглашение коммерческой тайны?



Разглашение коммерческой тайны для сотрудника может иметь серьезные последствия и негативные последствия как для компании, так и для самого сотрудника. Во-первых, такое разглашение может привести к финансовым потерям и ущербу репутации компании. Если сотрудник передает конфиденциальную информацию конкурентам или третьим лицам, это может позволить…
Читать дальше
, , , , , , , ,

Работник уволился во время вахты: должен ли работать оплачивать ему дорогу домой?



Вопрос о том, должна ли компания оплачивать дорогу домой работнику, который уволился во время вахты, является довольно сложным и требует внимательного рассмотрения. Он возникает в ситуации, когда работник досрочно прерывает своё трудовое соглашение и выражает желание покинуть место работы. В таких случаях возникают споры и разногласия между работником…
Читать дальше
, , , , , , , , , , ,

Должен ли работодатель отказать в трудоустройстве соискателю, который имеет медицинские противопоказания лишь к одному из видов работы?



Работодатель обязан соблюдать равноправие и недискриминацию при приеме на работу. Отказ в трудоустройстве лицу, имеющему медицинские противопоказания только к одной из видов работы, может рассматриваться как дискриминация на основании инвалидности или ограниченных возможностей.

В такой ситуации работодатель должен сделать все возможное, чтобы…
Читать дальше
, , , , , , , ,

Теперь работодатель или заказчик не сможет привлекать высококвалифицированных специалистов в течение двух лет по двум новым причинам.



Теперь работодатель или заказчик будет ограничен в привлечении высококвалифицированных специалистов на протяжении двух лет по двум новым причинам. Первая причина связана с внедрением строгих ограничений на поиск и найм работников из-за опасений властей в отношении кибербезопасности и возможного раскрытия конфиденциальной информации. Это будет…
Читать дальше
, , , , , , , , ,