Поиск по тегам

Законны ли штрафы на работе?



Вопрос о законности штрафов на работе является одним из самых обсуждаемых и спорных в современном обществе. Работодатели часто применяют штрафы как средство дисциплинирования и регулирования поведения своих сотрудников. Однако, многие работники сомневаются в законности таких мер и ищут ответы на свои вопросы.

Согласно законодательству, использование…
Читать дальше
, , , , , , , ,

Работа по совместительству

В современном обществе все больше людей решаются на работу по совместительству. Это является актуальным трендом, который получил широкое распространение во многих странах мира. Работа по совместительству – это ситуация, когда человек осуществляет деятельность на двух различных работы одновременно, часто в разных сферах деятельности. Это позволяет…
Читать дальше
, ,

В каком случае работодатель обязан компенсировать оплату проезда на общественном транспорте до рабочего места?



Работодатель имеет обязанность компенсировать оплату проезда на общественном транспорте до рабочего места в определенных случаях. Согласно трудовому законодательству и нормам обеспечения, работнику должна быть предоставлена компенсация, если следующие условия соблюдаются:

1. Расстояние между местом жительства работника и местом работы превышает…
Читать дальше
, , , , ,

Что делать предпринимателю, если он не хочет брать уроженцев Средней Азии на работу?



Как сказал один знакомый профессиональный писатель с обширным опытом в области предпринимательства, он считает, что вопрос привлечения работников из Средней Азии требует серьезного рассмотрения и более глубокого понимания. Несмотря на индивидуальные предпочтения и предрассудки, отказываться от привлечения уроженцев Средней Азии в качестве работников…
Читать дальше
, , , , , ,

Какие условия дают возможность работнику не отрабатывать срок при увольнении



В настоящее время, условия труда и занятости в значительной степени изменились. Работники стали более мобильными и часто меняют место работы по различным причинам. В связи с этим возникает вопрос о возможности не обязательного отрабатывания срока при увольнении.

Существуют несколько условий, которые дают возможность работнику не отрабатывать срок…
Читать дальше
, , , , , , ,

Работник уволился во время вахты: должен ли работать оплачивать ему дорогу домой?



Вопрос о том, должна ли компания оплачивать дорогу домой работнику, который уволился во время вахты, является довольно сложным и требует внимательного рассмотрения. Он возникает в ситуации, когда работник досрочно прерывает своё трудовое соглашение и выражает желание покинуть место работы. В таких случаях возникают споры и разногласия между работником…
Читать дальше
, , , , , , , , , , ,

Должен ли работодатель отказать в трудоустройстве соискателю, который имеет медицинские противопоказания лишь к одному из видов работы?



Работодатель обязан соблюдать равноправие и недискриминацию при приеме на работу. Отказ в трудоустройстве лицу, имеющему медицинские противопоказания только к одной из видов работы, может рассматриваться как дискриминация на основании инвалидности или ограниченных возможностей.

В такой ситуации работодатель должен сделать все возможное, чтобы…
Читать дальше
, , , , , , , ,

Теперь работодатель или заказчик не сможет привлекать высококвалифицированных специалистов в течение двух лет по двум новым причинам.



Теперь работодатель или заказчик будет ограничен в привлечении высококвалифицированных специалистов на протяжении двух лет по двум новым причинам. Первая причина связана с внедрением строгих ограничений на поиск и найм работников из-за опасений властей в отношении кибербезопасности и возможного раскрытия конфиденциальной информации. Это будет…
Читать дальше
, , , , , , , , ,

Статья 209 ТК РФ в новой редакции



Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации рассматривает вопросы, связанные с особенностями работы исполнителей трудовых обязанностей, занятых по временной работе, срочном трудовом договоре, а также по совместительству. Эта норма была внесена в Трудовой кодекс в новой редакции с целью подробного регулирования проблематики работы временных…
Читать дальше
, , , , , , ,

Руководитель не отпускает в отпуск.



Когда руководитель не желает предоставить сотруднику отпуск, это может создавать неприятные ситуации и свидетельствовать о неуважительном отношении со стороны начальства. Но что делать, если вы настроены серьезно и решительно взять свои долгожданные каникулы? Вот несколько стратегий, которые помогут повлиять на руководителя и получить возможность…
Читать дальше
, , , , , , ,

Что делать если при увольнении с работы работодатель отказывает в увольнении и грозится не выплачивать зп и расчетные?



Когда работодатель отказывает в увольнении и грозится не выплачивать заработную плату и расчетные суммы, ситуация может показаться безвыходной и напряженной. Однако, в таких ситуациях необходимо принять несколько действий, чтобы защитить свои права.

Первым шагом стоит тщательно изучить законодательство, регулирующее трудовые отношения в вашей…
Читать дальше
, , , , , , , ,

Что делать если заметили не понятные вычеты из заработной платы, о которых работодатель не уведомил?



Когда на счете появляются странные списания с заработной платы, а работодатель не предупреждает и не объясняет причину таких вычетов, это может вызвать недоверие и беспокойство у работников. Однако, не стоит паниковать. Вместо этого, есть несколько действий, которые можно предпринять для разрешения данной ситуации.

Во-первых, стоит обратиться к работодателю…
Читать дальше
, , , , ,

Действия работодателя и права работника при смене сферы деятельности - компенсации и сокращение штата



При смене сферы деятельности работники и работодатели сталкиваются с рядом вопросов, связанных с действиями и правами, которые необходимо рассмотреть и учесть. В данном тексте мы обсудим вопросы компенсации и сокращения штата, которые являются ключевыми аспектами в такой ситуации.

При переходе работника из одной сферы деятельности в другую часто…
Читать дальше
, , , , , , , ,

Конституционный суд обязал работодателей компенсировать деньгами неиспользованные до увольнения отгулы



После того, как Конституционный суд вынес решение об обязанности работодателей компенсировать неиспользованные отгулы при увольнении, многие работники задаются вопросом: «Как теперь получить свои деньги?». Ведь возможность вернуть часть заработанных, но не использованных дней отпуска после увольнения стала законодательно гарантированной.

Чтобы…
Читать дальше
, , , , , , , , ,

Госдума поддержала в первом чтении поправки о праве работника на проценты, если работодатель не начислил зарплату в срок



Государственная Дума одобрила поправки о праве работника на начисление процентов, в случае если работодатель не выплатил заработную плату в установленные сроки. Этот шаг призван обеспечить защиту интересов работников и увеличить ответственность работодателей в сфере выплаты заработной платы.

Право на начисление процентов за просроченную заработную…
Читать дальше
, , , , , , , , , , ,