В современном обществе довольно часто возникает ситуация, когда один из родителей выплачивает алименты на содержание ребенка. Количество разводов в России, согласно статистике, постоянно увеличивается, и один из родителей остается с ребенком, который нуждается в материальной поддержке. К сожалению, этот родитель не всегда может самостоятельно справиться с финансовой ответственностью.

Из каких средств взимаются алименты и как они рассчитываются? Сколько нужно выплачивать и как рассчитываются удержания из зарплаты родителя, ушедшего из семьи? Каким образом определяется сумма выплат, которую должен платить работающий и безработный плательщик алиментов?

Обязанность по выплате алиментов может возникнуть при следующих обстоятельствах:

— Добровольное соглашение между обеими сторонами, оформленное через нотариуса.
— Удержание алиментов по правилам, указанным в исполнительном листе на основании решения судьи.
— Указание на эти пункты в статьях 100 и 109 Семейного кодекса РФ.

Как выплачиваются алименты с зарплаты?

Если между сторонами заключено добровольное соглашение о сумме и времени выплат на несовершеннолетнего ребенка или иждивенца, то они могут сами выбрать срок и объем денежных отчислений.

Если же сумма алиментов была установлена в судебном порядке, то выплаты могут удерживаться из зарплаты следующими способами:

— Как правило, в судебном постановлении указано, что родитель должен отдавать часть своей прибыли. Если у него фиксированный оклад, то выплаты будут стабильными. В большинстве случаев алиментные удержания на одного ребенка составляют 25% от общей прибыли, на двоих детей – 33%. Максимальная сумма удержания на трех и более детей составляет 50 – 70% от общего дохода плательщика.
— Родитель может оплатить алименты в твердой денежной сумме, если имеет сдельную оплату труда: заработная плата меняется в зависимости от выработки, а размер платежа остается неизменным.

Основные причины для удержания алиментов

Родители имеют прямое обязательство – обеспечивать всем необходимым своих детей и заниматься их воспитанием до достижения ими совершеннолетнего возраста. Согласно пункту 1 статьи 80 Семейного кодекса Российской Федерации, способы обеспечения и воспитания детей родители вправе выбрать самостоятельно.

Если один из родителей уходит из семьи, часто возникает необходимость взыскания алиментных выплат с него. Оба родителя могут прийти к соглашению о форме и способе обеспечения ребенка всеми необходимыми вещами и надлежащим воспитанием. Если добровольное соглашение невозможно, то алиментные выплаты могут быть взысканы через суд (статья 24 Семейного кодекса РФ).

Закон Российской Федерации учитывает необходимость алиментных выплат и выступает в роли защитника детских и родительских прав. Перечень нормативных документов, отвечающих за защитную функцию:

— Семейный кодекс Российской Федерации – содержит условия об удержании алиментов с родителя.
— Федеральный закон «Об исполнительном производстве», действие которого началось с 2007 года.
— Постановление Правительства РФ.

Формы алиментных выплат и схема их удержания

То, как выплачиваются алименты с заработной платы, зависит от способа их установления:

1) Добровольно.

В этом случае работодатель производит расчеты в соответствии с заявлением родителя-работника. Основное преимущество добровольных выплат – отсутствие ограничений по времени и сумме.

2) Назначены по закону.

Основаниями для взимания алиментов в законном порядке могут быть:

— наличие судебного постановления (и исполнительного листа) о выплате алиментов;
— добровольное соглашение, заключенное родителями.

Алименты можно разделить на две группы:

1) Выплачиваемые совершеннолетними гражданами (родителями, братьями и сестрами) для обеспечения ребенка до достижения им совершеннолетия.

Согласно постановлению Правительства РФ от 18.07.1996 № 841, алименты выплачиваются из общего дохода. В некоторых случаях этот список может быть дополнен следующими особыми доходами: отпускные, больничные пособия и командировочные.

Примеры, в которых алименты удерживаются с больничных доплат, вы увидите в этой статье.

2) Оплачиваемые:

— плательщиком на полное обеспечение своего совершеннолетнего ребенка, который является недееспособным;
— детьми, достигшими совершеннолетия, на содержание своих нетрудоспособных родителей;
— ушедшим из семьи родителем на банковский счет того, кто живет с ребенком и воспитывает его;
— гражданами, достигшими совершеннолетия в пользу своих несовершеннолетних родственников (братьев и сестер);
— бабушками и дедушками в пользу своих внуков. Такая система действует и в обратном порядке;
— воспитанником в пользу своих воспитателей;
— падчерицей или пасынком для отчима и мачехи.

Данная группа алиментных выплат удерживается из общего дохода, если иной момент не запрещает эти выплаты в соответствии с федеральным законом. Статья 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов для особой категории лиц, с которых удержание алиментов не производится.

Действия после выдачи исполнительного документа в судебном учреждении

Как только суд выносит решение по делу истца, ему выдается исполнительный лист, который можно отправить лично в компанию, где работает плательщик. В организацию должны поступить оригинальный документ и заявление с указанием банковских реквизитов или почтового адреса получателя.

На практике бывают случаи, когда плательщик работает в нескольких компаниях, каждая из которых должна получить оригинал документа. В этом случае истец может получить несколько экземпляров исполнительного документа.

Действие вышеуказанных документов прекращается, если:

— ребенок достигает восемнадцатилетнего возраста. Если плательщик уклонялся от уплаты алиментов, пока ребенок был несовершеннолетним, то в течение трех лет после достижения ребенком совершеннолетия есть реальная возможность взыскать сумму, которую родитель должен;
— ребенок стал дееспособным в период несовершеннолетнего возраста;
— ребенка усыновила другая семья;
— смерть получателя алиментов;
— смерть плательщика алиментов или признание его недееспособным.

В случае тяжелой финансовой ситуации из-за жизненной проблемы (пожара, ограбления, тяжелой болезни и других) у плательщика, сумму алиментов следует уменьшить, обратившись в суд.

Добровольное соглашение теряет силу в следующих случаях:

— истечение срока, на который оно было заключено;
— смерть одной из сторон;
— при других условиях, заранее оговоренных и предусмотренных в самом соглашении.

Обязанности при удержании алиментов

Исполнительный лист является единственным необходимым документом для законного удержания части зарплаты в пользу алиментных отчислений. Для этой процедуры не требуется приказ или согласие руководителя.

Если обязанность по удержанию алиментов не будет выполняться, то возможно уголовное преследование для всех причастных к этому лиц (статья 315 Уголовного кодекса РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта»). Пункт 2 данной статьи – злостное неисполнение служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а также воспрепятствование их исполнению.

Наказание определяется в зависимости от степени преступления и может быть различным:

— штраф в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы за период до 18 месяцев;
— лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет;
— принудительные работы на срок до 2 лет;
— обязательные работы на срок до 480 часов;
— арест на срок до 6 месяцев;
— лишение свободы на срок до 2 лет.

Денежные средства, которые выплачивает работодатель, помимо основной оплаты труда

Важно уточнить, что работник, который трудится на фирму, получает деньги не только в качестве оплаты своего труда, но и имеет доплаты в виде премий, компенсаций и пособий.

Согласно закону, алиментные удержания могут быть частично возможны из таких выплат. Постановление Правительства РФ № 841 устанавливает порядок распределения, с каких выплат можно производить удержания в счет алиментов, а с каких это категорически запрещено. Постановление было принято в 1996 году и в последующие годы несколько раз изменялось и дополнялось.

Документ четко определяет, с каких доходов законно производить удержания алиментов. К таким доходам относятся:

— отпускные выплаты (если сотрудник не брал отпуск);
— выплаты за использование личного транспортного средства сотрудника в рабочих целях;
— денежные премии на государственные праздники и другие выплаты.

Ответственное лицо организации должно знать, что существуют дополнительные выплаты, с которых не должно производиться удержание в счет алиментов. К таким выплатам относятся:

— компенсации, связанные с травмами на рабочем месте;
— выплаты за износ личных инструментов, которые использовались в рабочих целях;
— финансовые ресурсы, полученные сотрудником в качестве командировочных или при переезде в другую область в рабочих целях;
— социальные пособия, не связанные с трудовой деятельностью: на похороны родственника, рождение ребенка или в случае, если работник пострадал от стихийного бедствия.

Расчет задолженности при неуплате алиментов

При уходе от ответственности, связанной с оплатой алиментов, или при неполном погашении этих выплат, у родителя может образоваться задолженность.

Рассчитать долг по алиментным выплатам можно несколькими способами:

— исходя из суммы общего дохода (этот способ подходит, если организация и зарплата родителя известны);
— отталкиваясь от показателей средней зарплаты по региону проживания или стране (этот способ подходит, если о рабочем месте и зарплате должника ничего не известно);
— исходя из размера прожиточного минимума (этот способ подходит при оплате алиментов в фиксированной денежной сумме, кратной минимуму).

Максимальная сумма алиментных удержаний из заработной платы

В трудовом и семейном законодательстве установлен максимальный размер удержания денежных средств в пользу ребенка — не более 70% от общего дохода. Таким образом, защищаются права плательщика, который обеспечивает себя, свою жену и ребенка в новом браке.

Сумма алиментов может превышать 50% от общего дохода родителя в следующих случаях:

— плательщик отбывает наказание в виде исправительных работ;
— несовершеннолетний ребенок, получающий алименты, обучается на условиях полного возмещения затрат;
— сумма алиментов включает в себя компенсацию за причинение вреда здоровью ребенка.

Если размер алиментных отчислений превышает 70% от общего дохода родителя, у него накапливается долг. Уменьшить выплаты самостоятельно невозможно. Алименты, которые были установлены судом, могут быть уменьшены при повторном обращении в судебное учреждение. Если размер отчислений был установлен через добровольное соглашение, то, добившись согласия получателя алиментов, следует внести изменения в соглашение.

Процедура перечисления алиментных выплат

Начисление алиментов с заработной платы может осуществляться тремя способами:

1. По платежному поручению. Бухгалтерия организации, в которой работает плательщик, производит выплаты по платежному поручению. Для этого необходимо предоставить платежное поручение и счет получателя. В платежном поручении указываются паспортные данные плательщика, основание для перевода (соглашение или судебный приказ), период, за который производится начисление, размер платежа, счет получателя и временной промежуток для отчислений.

2. Личный перевод. Этот способ актуален для плательщиков, которые не имеют официального места работы. Перевод осуществляется с помощью банкомата или онлайн-кабинета пользователя, где указывается счет получателя и сумма для перевода.

3. Наличными. Этот способ используется, как правило, родителями, которые поддерживают контакт друг с другом и живут в одном городе. Он прост в исполнении: необходимо встретиться с получателем и лично передать денежные средства. При этом обязательно берется расписка о получении денежных средств. Однако, если получатель обратится в суд с требованием об оплате алиментов, а у плательщика не будет доказательств своей исправной оплаты, это может привести к неприятным последствиям.

Прекращение осуществления выплат

Если алиментное обязательство прекращается, бухгалтер организации должен знать, в каких случаях следует воздержаться от начисления алиментных выплат.

Как было сказано ранее, взыскание происходит на основании исполнительных документов: алиментного соглашения или приказа, выданного судебным учреждением. Согласно статье 120 Семейного Кодекса РФ, соглашение прекращает свое действие в следующих случаях:

— смерть одной из сторон договора;
— обоюдное решение сторон о расторжении документа;
— наступление ситуации, позволяющей расторгнуть договоренности, содержащиеся в соглашении.

Основаниями для прекращения начисления алиментных выплат могут стать следующие события:

— ребенок работника компании стал совершеннолетним;
— произошло усыновление несовершеннолетнего ребенка;
— судебное решение об освобождении плательщиков от выплат на содержание детей;
— смерть плательщика или получателя средств.

Ответственность работодателя

1. Потеря исполнительного листа.

Если исполнительный лист был утерян, то с виновной стороны может быть взыскан штраф в размере 2500 рублей. Это предусмотрено статьей 17.14 КоАП РФ.

2. Нарушение исполнительного законодательства.

Ответственность за нарушение законодательства в области исполнения судебных решений установлена в статье 17.14 КоАП РФ. Штраф может варьироваться от 2 до 100 тысяч рублей, в зависимости от статуса субъекта. Физическое лицо может получить штраф не более 2500 рублей, а на юридические лица может быть наложен максимальный штраф.

Если работодатель или бухгалтер умышленно препятствовали исполнению судебного решения, они могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Также стоит помнить о гражданско-правовой ответственности. Если работодатель не перевел алименты получателю в установленный срок, с него могут быть взысканы сумма задолженности и пени (0,5% за каждый день просрочки), а также убытки, которые понес получатель в связи с несвоевременным получением денег.

Условия для прекращения алиментных выплат из заработной платы

Прекращение алиментных выплат возможно в следующих случаях:

— если это предусмотрено добровольным соглашением между сторонами или исполнительным листом;
— в случае смерти одной из сторон договора;
— по истечении срока действия договора;
— при наступлении события, предусмотренного условиями соглашения.

Выплаты, назначенные судом, прекращаются при следующих обстоятельствах:

— когда ребенок достигает совершеннолетнего возраста;
— если ребенок становится дееспособным до достижения совершеннолетия;
— в случае усыновления ребенка другой семьей;
— при смерти получателя или плательщика алиментов.

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству

Работодатель, который непосредственно участвует в исполнении договора, должен иметь в виду:

Удержания не могут быть из:
— командировочных денежных средств;
— суммы возмещения служебных расходов;
— пособий по уходу за ребенком.

Полный список доходов, с которых запрещено удерживать алиментные выплаты, приведен в статье 101 Закона 229-ФЗ:

1. Удержания с аванса находятся в полной компетенции работодателя. По факту, обязательным условием является отчисление равной установленной суммы. Если алименты составляют 70% от заработной платы, то первая часть делится пополам (50% идут в счет алиментов), а из второй части забирают оставшиеся 20%.
   2. Любые алиментные отчисления всегда находятся на первом месте среди других платежей родителя. Только после требуемой оплаты алиментов осуществляются остальные взыскания с заработной платы.
   3. Согласно пункту 1 статьи 111 СК РФ, при увольнении работника организация обязана сообщить об этом судебному приставу в течение трех дней после увольнения.

При невыполнении обязанностей судебный пристав может применить к организации санкции, предусмотренные статьей 17.14 КоАП РФ, или наложить штраф в соответствии со статьей 19.7 КоАП РФ в размере от 300 до 500 рублей (для должностного лица) и от 3000 до 5000 рублей (для юридического лица).

Можно ли изменить сумму алиментных выплат и что для этого нужно

Вопрос, который интересует обе стороны: есть ли возможность изменить сумму алиментов? Ответ на него можно получить только в суде. Согласно статье 112 Семейного кодекса РФ, судебный процесс не может выходить за рамки закона.

Изменить сумму выплачиваемых алиментов можно только в следующих случаях:

— если произошли изменения в финансовой жизни одной из сторон;
— если изменилось семейное положение (рождение ребенка или новый брак);
— если произошли непредсказуемые события, такие как болезнь или инвалидность ребенка.

Также можно внести поправки в выплату алиментов, если заверить у нотариуса новый договор.

Чтобы внести поправки в размер выплат в судебном порядке, необходимо подать иск с документами, подтверждающими необходимость этих изменений.

Суд примет положительное решение в пользу истца только в том случае, если на это есть документально обоснованные основания. При вынесении положительного решения судом учитывается финансовое состояние алиментоплательщика.

Заключение

В заключение отметим, что руководитель организации и бухгалтер несут огромную ответственность за сохранность исполнительного листа, правильность удержания денежных средств в пользу алиментов и своевременную отправку их получателю.

Ответственный бухгалтер должен следить за:

— верностью расчетных данных;
— удержанием денег в пользу алиментов на ребенка из заработной платы сотрудника;
— отправкой алиментных средств получателю точно в срок.

Сложность состоит в том, что в законодательстве не предусмотрена четкая и единообразная установка о вычислении сумм алиментов. Однако существует серьезная ответственность за нарушения, которая может быть возложена как на не платящего родителя, так и на бухгалтера, допустившего ошибку в расчетах.